标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(7667)
2023(10414)
2022(8224)
2021(7589)
2020(6245)
2019(13618)
2018(13619)
2017(25512)
2016(13761)
2015(15656)
2014(15548)
2013(15265)
2012(13704)
2011(12093)
2010(12435)
2009(11688)
2008(11959)
2007(10951)
2006(9881)
2005(9159)
作者
(40588)
(34080)
(34021)
(31914)
(21791)
(16074)
(15379)
(13137)
(12847)
(12489)
(11688)
(11564)
(11215)
(10761)
(10521)
(10167)
(10166)
(10080)
(9965)
(9809)
(8579)
(8531)
(8378)
(7885)
(7748)
(7695)
(7493)
(7406)
(6811)
(6755)
学科
(79003)
(74596)
企业(74596)
管理(62869)
(61177)
经济(61109)
业经(27590)
方法(24661)
(22894)
(22587)
技术(20726)
(19640)
财务(19614)
财务管理(19603)
企业财务(18638)
农业(17062)
数学(16580)
数学方法(16429)
理论(15702)
中国(13927)
(13909)
(13356)
(13207)
(12700)
技术管理(12279)
企业经济(12214)
经营(11622)
(10484)
环境(9449)
决策(9301)
机构
学院(209698)
大学(200147)
管理(87360)
(83676)
经济(82012)
理学(74035)
理学院(73425)
管理学(72583)
管理学院(72204)
研究(62617)
中国(49730)
(42734)
(39623)
科学(37855)
(35290)
(33978)
(31572)
财经(31442)
业大(29892)
中心(29198)
(28415)
研究所(28248)
农业(27749)
(27012)
北京(26672)
技术(25391)
商学(24553)
商学院(24343)
(24342)
师范(24128)
基金
项目(134488)
科学(106953)
研究(103290)
基金(95417)
(81958)
国家(81135)
科学基金(71604)
社会(64621)
社会科(61302)
社会科学(61283)
(56086)
基金项目(50482)
教育(47495)
自然(45386)
(44537)
编号(44410)
自然科(44248)
自然科学(44237)
自然科学基金(43499)
资助(37620)
成果(34421)
(33656)
(32292)
重点(29985)
(29764)
课题(29567)
创新(29183)
(29046)
项目编号(27738)
(27211)
期刊
(98988)
经济(98988)
研究(56565)
中国(45290)
管理(37428)
(35526)
(33577)
学报(27807)
科学(27709)
教育(24947)
技术(24809)
农业(23736)
大学(20641)
业经(19343)
学学(19254)
财经(15817)
(15498)
金融(15498)
(15470)
经济研究(14503)
技术经济(13941)
(13802)
图书(12497)
问题(12348)
财会(12277)
现代(11014)
科技(10864)
资源(10747)
会计(10199)
(10111)
共检索到318606条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 高启明  
本文针对知识经济时代的重要特征,提出把培训管理体系建立与知识库、知识网络建立相结合,运用信息技术和工具对培训资源进行整合,使知识得以共享,培训管理效益得到提高的目标。
[期刊] 经济管理  [作者] 刘湘丽  
一、传统培训方法培训是帮助员工获取知识、技能和行为方式的重要手段。它既是知识、技能和行为方式的传递过程,又是知识、技能和行为方式的学习过程。培训者与受训者是培训过程的两个主要参与者。受训者的参与程度、受训者与培训者以及其他受训者之间的沟通程度是构成培训方法差异的重要因素。所谓受训者的参与程度,是指受训者在学习时间、学习地点、学习进度、学习内容以及学习渠道各方面的控制程度。所谓受训者与培训者以及其他受训者之间的沟通
[期刊] 中国远程教育  [作者] 闫寒冰  苗冬玲  单俊豪  魏非  任友群  
持续五年的中小学教师信息技术应用能力提升工程(以下简称"能力提升工程")至2017年年底已基本完成。工程在标准体系、测评工具、学科资源、培训模式、应用机制等方面取得突破,并且在提升中小学教师信息技术应用能力方面也取得了很大的成效。在一期工程收尾、二期工程即将开始这一关键节点上,重新梳理问题、厘清前行方向十分重要。在"互联网+"时代背景下,能力提升工程有望从以下五个方面实现系统破局:从关注个人能力到支持学校发展、从开展短期培训到提供系统方案、从提供离境培训到支持实境学习、从储备式学习到即时性学习、从依靠经验支持到依靠数据驱动。期待这些破局之举可以从结构上破解当前培训存在的痼疾,不但为能力提升工程进一步开展,更为明确"互联网+"时代教师培训的方向与路径提供借鉴。
[期刊] 统计与决策  [作者] 张朋松  袁伦渠  
文章首次应用交易费用理论对企业培训进行研究,首先按照弗鲁博顿和芮切特的交易费用分类模型对企业培训交易费用进行分类,并利用层次分析法对各个细分的交易费用影响权重进行研究,然后运用比较理论对企业培训行业的发展路径进行分析与展望。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 周晓庄  
微观经济(特别是国有企业)与宏现经济体制转轨不相适应是目前一个较为突出的问题。这其中企业改制与发展的制度通道开发相对滞后是新旧体制转轨中的一大瓶颈。应当看到,与健全商品和要素市场同等重要的是企业应加紧自身内部及与市场的制度通道的改造与创新,而在此之中尤以企业与市场的人力资源开发通道的完善为最。构建“信息—培训”联动系统不失为一条可选的制度发展通道。“信息—培训”具有的整合、标准、考评、纽带、桥梁等功能将对企业核心竞争能力的有效、尽快提升发挥积极的作用。
[期刊] 企业管理  [作者] 王雅山  
津冀港口企业的协同发展应重点放在如何依托资源整合方面,实现核心业务和服务链条的互联互通。本文提出应加强政府的统筹协调和一体化管理,破解无序竞争难题,另外,以资本市场运作为突破口,创新路径,并提升龙头企业的域内资源整合力,解决港口投资运营主体众多、股权分散难题。
[期刊] 教育研究  [作者] 吴峰  
职业院校开展企业培训是我国职业院校发展的一个紧迫的时代课题。通过采用绩效技术模型的分析框架,研究发现我国职业院校培训在规模上与预期目标还有相当大的差距,存在着教师承担培训的积极性不高、职业院校培训与教学工作关联性不强、培训的内容大多以低技术含量为主等问题。职业院校开展企业培训应提升教师企业培训的专业胜任能力,开发包含职业认证资格的标准化课程,建立教师及院系开展企业培训的激励机制,优化职业院校培训的工作流程,设计教学与培训相互促进的组织架构。
[期刊] 中国远程教育  [作者] 黄淑珍  
本文在分析E-training特点的基础上,提出了基于Web的基础教育信息化培训方式,并对该方式下培训课程的结构、目标、内容等作了初步的设计。
[期刊] 民族教育研究  [作者] 陈梅  贾海鹰  
中小学信息技术教师是信息技术教育质量的保证者,是信息技术课程的诠释者和实践者。信息技术课程特点和信息化社会中教育现代化的大背景条件,决定了与此相对应的信息技术教师的能力不仅仅是普通学科教师应具备的一般教学能力,而对在职教师的培训提高非常必要,培训的内容与方法针对性强才能更有效地提高教师的教学适应能力。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 王春林  
相较于传统的教育培训方式,运用现代信息技术手段对农民工进行教育培训有效解决农民工工作的流动性、工作时间长的问题,促进师生间、农民工学习者之间的交流,使农民工对教育培训内容更具有选择性,提升了农民工学习激情和动机。然而,信息化基础设施建设不足,教育培训经费投入不够,农民工主观上认识欠缺,教育内容未能很好地做到与时俱进,这些影响着运用现代信息技术手段对农民工教育培训的效果。因此,必须加强信息化基础设施完善,提供足够的教育培训资金,提高农民工认识性,丰富教育培训内容,这样才能使运用现代信息技术手段对农民工进行教育培训发挥更好作用。
[期刊] 中国远程教育  [作者] 徐晓雄  
加强信息技术教师培训模式研究,是当前开展中小学信息技术教育极为关键的课题之一。本文以后现代课程观为视角,在充分借鉴英特尔未来教育培训模式的基础上,尝试创建新型的中小学信息技术教师培训模式,力图运用当代信息技术,实现跨时空—超文本—自组织—个性化的高效学习和培训。
[期刊] 中国远程教育  [作者] 张青  
目前我国教师信息技术技能严重缺乏,信息技术在教学资源与教学过程中的应用层次与应用水平很低,教师信息技术培训效果并不理想,信息技术培训的任务相当艰巨,信息技术培训内容、模式、效果值得检讨。在分析培训现状的基础上,作者对已经立项的课题“基于网络的教师信息技术自主训练模式”的构建与实施进行了阐述。
[期刊] 中国远程教育  [作者] 宋德如  
中小学教师信息技术培训已成为教师教育的重要内容,也是加快教育信息化步伐的重要举措。但当前培训中存在的理论与实践脱节、操作过于单一、功利色彩严重和培训目标不明确等问题不利于提高中小学教师的信息素质。只有科学把握信息技术培训的若干原则,才能提高培训的绩效。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 徐小为  
追求教师培训的高效性是适应当今信息技术时代的迫切要求。培训是基于教师的现实需要,也是一门艺术,要使培训达到科学性和艺术性的高度融合,如何充分挖掘教师信息技术素养就显得至关重要。本文基于实际需要,从信息技术视角构建有效的教师培训对策,探讨其内涵,分析其现状和原因,对丰富教师培训的理论,指导教师培训的实践具有重要意义。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除