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[期刊] 中国劳动
[作者]
詹广云
[期刊] 企业管理
[作者]
武敏杰
适时调整优秀人才的岗位和职位,对于提高他们的自身素质大有益处,同时也促进了企业的整体活力。实践出真知,经历长才干,一次经历就是一位“老师”,一个岗位就是一所“学校”,多一次经历就长一分才干,多一个岗位就多一分成熟。岗位
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张贤友 周鸿 苏力
岗位评价既是一种科学的劳动管理方法,又是一种具体的应用技术,在企业管理中具有重要意义。本文根据兖矿集团管理岗位、专业技术岗位和工人岗位特点,科学设计不同的评价要素和评价标准,并采用要素评分法和岗位参照法进行规范性评价。评价结果作为岗级设置、划岗归级的直接依据,为企业薪酬制度的设计奠定基础。
关键词：
岗位评价 要素评分法 岗位参照法
[期刊] 企业管理
[作者]
郑勇 郑莉莉 刘冬惠
在收入结构中增加岗位创新工作考核收入模块,以岗位工作每个创新点(创新项目)作为基础单元,合理确定岗位创新工作分值,员工凭创新分值兑现创新绩效工资。创新工作越多,创新收入越多,从而实现绩效考核创新评价"加法"的正向激励。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
巫强 葛玉好
本研究在对经典的企业短期雇佣决策方程进行拓展的基础上,利用沪深上市公司2000年至2011年的企业层面数据,用OLS、固定效应面板和系统广义矩估计三种方法估计工资增长对岗位创造的影响。估计结果显示,当年人均工资年增长率对净岗位创造率存在显著负影响,系数在-0.3左右。民企的岗位创造相对于国企而言有更高的工资弹性,制造业岗位创造的工资弹性在2008年之后升高。本研究认为,工资增长对岗位创造的影响程度在劳动力供给增长放缓和经济持续增长的背景下应是可以接受的,但制造业所表现出的在低扩张倾向下的工资弹性增加值得关注。
关键词：
工资增长 岗位创造 岗位创造的工资弹性
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
唐为 毛凯林 朱瑞华
现有研究主要强调作为“岗位竞争者”的外来人口对流入地劳动供给产生的影响，但较少关注其对当地劳动力需求端的积极作用，即通过促进新企业的创立而产生“岗位创造效应”。本文利用人口普查和工商企业注册数据，基于Bartik工具变量处理人口迁移的内生选址问题，实证分析人口迁移的创业促进效应。研究发现，城市外来人口占比的提升，推动了人均新增创业规模，进而推高了流入地的劳动力需求。机制分析表明，外来人口一方面利用个体企业家才能产生直接的创业提升效应，另一方面通过提升劳动力供给和本地不可贸易产品需求等产生了间接的创业促进效应。研究结果为二十届三中全会提出的完善就业优先政策提供了新的思路和证据。
[期刊] 经济管理
[作者]
王华 闫继臣
一、我国就业与再就业的重负:严峻的就业压力进入21世纪,就业和再就业日益成为社会关注的中心。对于城镇就业供应量而言,主要取决于3个方面的因素:一是人口自然增长形成的新增劳动力,这部分人口估计未来10年内平均每年约有1500万人;二是农村剩余劳动力向城镇的转移,估计每年约230万～270万人;三是企业深化改革,资产重组和结构调整以及增长方式的转变,这种改革导致的失业人口,按照劳动和社会保障部1998年底的数据,约有892.10万人,其中:国有企业下岗职工610万人。这3种劳动力供给量加总,预计从目前至21世纪初的10年内,我国平均每年需要至少创造出2500万个就业岗位,才能实现理论上的充...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王美萃 张敬德
本文以某电信公司为例,阐述了该公司岗位分析和岗位评价项目实施的背景和方法,并在新的尝试和探索基础上做出提炼和总结,以期对同类企业的实际工作提供有益的借鉴和参考。
关键词：
电信公司 岗位分析 岗位评价
[期刊] 财务与会计
[作者]
黄琛
1997年,刚从财经院校毕业的我怀揣梦想,只身从湘江北岸来到首都北京,从大学校园走入商业职场,成为中航工业集团中的一员,时至今日已走过春夏秋冬二十载。回想自己的职业生涯,感慨万千。刚入职时,我在集团下属科研所物资处做材料会计。记得入职第一年年底,在有条不紊地完成库房材料的盘点对账、结账编表整理装订等一系列工作之后,元旦过后上班的第一天,我手捧厚厚一摞成册的材料报表到了领导面
[期刊] 企业管理
[作者]
李燕萍 翁艳娟
你的岗位说明书在提升人力资源管理效率中是起到了预期作用,还是成了案头摆设?
[期刊] 财务与会计
[作者]
黄琛
1997年,刚从财经院校毕业的我怀揣梦想,只身从湘江北岸来到首都北京,从大学校园走入商业职场,成为中航工业集团中的一员,时至今日已走过春夏秋冬二十载。回想自己的职业生涯,感慨万千。刚入职时,我在集团下属科研所物资处做材料会计。记得入职第一年年底,在有条不紊地完成库房材料的盘点对账、结账编表整理装订等一系列工作之后,元旦过后上班的第一天,我手捧厚厚一摞成册的材料报表到了领导面
关键词：
岗位 财务部 从业资格 期货
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
胡越
高校图书馆是一个多学科、多层次的为教学、科研服务的学术性机构。其学术性和服务性的特点决定了人员层次的多样和岗位要求的差异。只有认识和研究这些差异，在制定馆内劳动工资政策时，才能体现按劳取酬，才能逐渐形成优升劣降、优胜劣汰的竞争机制，真正实现管理改革的...
[期刊] 企业管理
[作者]
黄陵矿业集团有限责任公司(简称黄陵矿业)是陕西煤业化工集团所属大型现代化核心企业,拥有煤、化、电、物流、建筑与建材、生态果蔬六大产业板块。黄陵矿业以岗位"五精"管理为基本要求,以岗位"五星"管理为岗位成长路径,建立了一套以岗位品牌为特色的岗位价值精细化管理体系,实现企业管理水平整体提升,促进企业又好又快发展。
关键词：
黄陵矿业 岗位品牌 岗位价值 精细化管理
[期刊] 中国工业经济
[作者]
高闯
论岗位主体管理高闯人本管理是现代企业管理的新趋势。人本管理的“内核”与机制是什么？人本管理究竟通过何种途径才能真正实现？应该说还是困扰管理学家与企业家们的一个难题。笔者根据在企业的较长期考察，提出岗位主体管理的思路，以就教于诸位同仁。一、链理论：岗位...
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