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[期刊] 软科学
[作者]
宋砚秋 李桂君 张亚宁 冉爱晶
以团队发展理论和知识传递理论为基础,探究创新项目中个人绩效与团队产出的动态反馈关系及作用机制。采用系统动力学建模和仿真方法,构建了创新项目团队产出与个人绩效的反馈作用模型,结合创新项目中知识共享与传递原理,分析了项目目标完成度、人员、知识量的因果回路关系,应用Vensim PLE6.3对模型进行仿真模拟,验证了模型的有效性与应用价值。结果表明,知识共享与转移作为团队产出与成员绩效的桥梁构建的系统动力学模型能够较好地反映创新项目的团队发展规律;信任对团队产出和个人绩效均有正向反馈作用,且信任发展模式呈U型变化时创新项目具有更高的后发优势;公平感与团队产出和个人绩效呈正向反馈关系,且对团队产出的影响呈现一定的滞后性。
[期刊] 软科学
[作者]
李佳钰 张贵 李涛
基于生态能量学和知识管理论将知识进行生态学解构,系统论述了知识能量的内涵和表征;提出"知识能量流动"概念,分析了知识能量流动的情境和机理,采用系统动力学模型研究了不同情境下知识能量流动的特征与规律。研究结果表明:知识具有生态能量学特征,知识势能、知识动能和知识内能共同决定知识能量结构;技术替代是知识能量流动的必要条件;知识能量结构是影响知识能量流量和流向的关键因素。
[期刊] 技术经济
[作者]
喻登科 周荣
分析了团队知识网络的3种主要结构、3种主要知识行为以及知识绩效测量方式,系统研究了团队知识网络结构、行为与绩效的作用路径,并提出6个假设。构建系统动力学仿真模型,对团队知识网络结构、行为与绩效的关系进行仿真检验。结果表明,6个假设基本都得到验证。由此得出结论:团队知识网络的结构和知识行为会影响知识增长绩效,而知识增长绩效的实现会逆向促进团队知识网络结构和知识行为的演化,且知识网络结构与知识行为会相互影响。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
朱雪春 赵欣然 贡文伟
服务供应链知识共创关系服务质量与创新，对服务供应链健康稳定发展具有重要影响。以服务供应链为对象，运用系统动力学方法，研究服务供应链知识共创的过程机制，同时利用Vensim PLE软件仿真模拟，并通过调整顾客知识需求、服务提供商和服务集成商的知识转移能力进行灵敏度分析。研究结果表明：服务供应链知识共创系统是由服务提供商知识子系统、服务集成商知识子系统与顾客知识子系统构成的动态复杂系统；顾客知识需求对服务供应链知识共创有积极影响；服务供应链知识共创随服务提供商和服务集成商的知识转移能力的增强不断提升。研究结果可丰富服务供应链和知识共创研究，能拓展系统动力学应用领域，为推动服务供应链知识共创提供思路。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陈光宇 何菊芳 王瑞琦 苏枭凌
本文综合考虑项目层和企业组织层影响因素，提出企业技术创新项目效率综合评价方法。首先分析组织层与项目层的影响因素；然后，构建涵盖项目层和组织层影响因素的两层次系统动力学仿真模型，为所建立的数据包络分析模型提供仿真值，有效解决数据包络分析模型中定性变量的量化；最后，以国内纺织业某大型集团公司多项技改项目为例，验证建模思路与方法的正确性。研究成果对于企业技术创新项目的有效管理具有指导意义。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张进澳 卢新元 孙冰悦 王一洲
[目的/意义]随着生成式人工智能加速知识组织与服务变革演化，人智协同知识创新逐渐成为推动知识生成式“涌现”的重要引擎。因此，识别人智协同知识创新机制的核心要素，挖掘其影响关系与作用规律，对进一步提高人智协同知识创新水平具有重要意义。[方法/过程]基于“计算机作为社会行动者”范式，构建了人智协同知识创新的研究框架，并尝试根据模拟实验的知识流动规律设置相关变量参数，对人智协同知识创新机制进行仿真分析。[结果/结论]研究发现，人智协同知识创新系统包括“人类智能”“生成式人工智能”和“任务环境”三个子系统。其中，知识外部化水平和知识解释化水平是通过促进知识转化进一步驱动人智协同知识创新的重要手段，人智信任可以通过调节人智协同水平提高知识创新量，此外，知识创新阈值对人智协同知识创新也具有一定约束作用。
[期刊] 情报科学
[作者]
唐晓波 李新星
【目的/意义】社会化问答社区逐渐成为网络用户获取知识的渠道,然而由于其具有社交性和知识性双重属性,其知识共享的机制较为复杂。对社会化问答社区知识共享机制的分析有助于改善社区中知识传播的效果与效率。【方法/过程】本文基于社会资本视角,对社会化问答社区知识共享影响因素进行分析,并以系统动力学方法进行仿真模拟。【结果/结论】结果显示,关系维度对于社区知识共享有着极为重要的作用,结构维度对于共享有明显作用。
关键词：
社会化问答社区 知识共享 系统动力学
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
丁莹莹 李铮
文章从系统动力学视角出发提出产业转型升级与劳动力就业的基本分析框架,结合产业转型升级与劳动力就业的正反馈特征,分析两者间的因果关系,并建立了产业转型升级与劳动力就业的系统流图和系统动力学模型,运用Vensim PLE对模型进行了仿真模拟,验证了模型的有效性与应用价值。结果表明,模型对产业转型升级与劳动力就业的实际演化过程具有较高的拟合程度,通过随机调节成果转化率、税率、人才吸引力度、政策落实等系数变量,分析不同状态下生产总值和劳动力就业总量的变化趋势,验证了以上变量与产业转型升级和劳动力就业总量之间的相关性。该研究结果旨在丰富产业升级和结构调整理论体系,以期为政府决策制定和区域经济发展提供有力有效支撑,具有重要的理论和实践价值。
[期刊] 商业时代
[作者]
王瑞萍 楼旭明
自主创新能力不足是国内许多企业面临的难题。团队是学习型组织中的重要主体,提升团队创新绩效有赖于成员间的知识共享。本研究通过对团队创新绩效影响因素进行问卷调查,从知识共享与团队学习的视角,在探讨知识共享方式对于团队创新绩效影响的基础上,重点研究了团队学习能力在知识共享方式与团队创新绩效关系间所产生的干扰效果。
关键词：
创新绩效 团队学习 知识共享 层级回归
[期刊] 管理评论
[作者]
郭韬 丁小洲 任雪娇
为深入探究制度环境对企业创新绩效的影响机制,本文基于新制度主义理论和商业模式理论,构建了制度环境、商业模式与企业创新绩效的系统动力学模型,采用Vensim PLE软件进行了仿真模拟和灵敏度分析。研究结果表明:正式制度环境和非正式制度环境能够通过商业模式对创新绩效产生影响,但影响效果和作用路径存在差异;当商业模式的主要影响因素改变时,随着各个影响因素参数值的增加,不同制度环境下商业模式的市场定位、经营过程和利润模式会随之提高或降低,且变化幅度各不相同。研究结果可以为企业在不同制度环境下选择合适的商业模式以提升企业创新绩效提供理论指导。
关键词：
制度环境 商业模式 创新绩效 系统动力学
[期刊] 图书情报工作
[作者]
杨波
基于系统与控制理论,通过分析组织间知识转移过程及知识转移对各主体知识存量的影响,运用系统动力学的方法分析组织间知识转移的因果关系和行为演化特性,在此基础上构建知识转移演化的系统动力学模型,并采用Vensim PLE软件对模型进行仿真。通过对仿真模型的有效性和灵敏度的验证分析,表明该模型能够较好的对组织间的知识转移演化过程进行拟合,揭示组织间知识转移的特性及机理,为组织制定知识转移策略提供理论依据和指导。计算机仿真模型的构建与运行为研究组织间知识转移机制提供一种有效的手段和方法。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
欧伟强
鉴于企业主流与新流创新的持续性、动态性和周期性,利用系统动力学方法,通过因果关系图和系统流图分析,建立主流与新流创新系统动力学模型。在此基础上,以HY公司为研究对象,广泛收集和整理相关数据,并设定系统参数,继而利用系统动力学软件Vensim PLE作为仿真平台,对创新收益影响因素、资源配置优先度以及创新资源投入组合方案进行模拟仿真。结果显示,降低主流资源配比有利于提升企业总利润,新流创新资源配置优先度是管理投入>市场投入>生产投入>研发投入;企业需要调整资源配置结构、重新定位主流创新,优化资源投入组合、促进新流稳步提升,拓展资源获取渠道、保障创新持续开展。
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
徐生菊 吉敏全
基于我国农产品供应链的特点,分析节点间知识共享影响链竞争力的主要中介因素与路径,构建理论模型,利用系统动力学方法建模,基于青海省菜籽油链的调研数据设定参数,在Vensim PLE软件环境下仿真。结果表明:农产品供应链节点间知识共享通过影响链的平均知识水平、学习能力、创新能力、运营能力、紧密度和稳定性,间接正向影响链的竞争力。提高链节点的共享意愿和共享能力有助于提升链的竞争力。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
范建红 陈怀超 陈安
当前，母子公司知识转移成为学者和业界人士关注的热点，而从控制视角展开的研究还存在一些不足。鉴于此，落脚于母公司向子公司的知识转移，在将控制机制分成正式控制和非正式控制，并分别选择股权控制和契约控制以及信任控制和文化控制的基础上，文章采用系统动力学的方法，考察了控制机制对母子公司知识转移的影响。依据所构建的系统动力学模型，运用Ｖｅｎｓｉｍ ＰＬｅ软件进行了仿真和灵敏度分析。研究结果表明，正式控制和非正式控制均有利于母公司向子公司的知识转移，且二者存在互补效应。研究结果可以为企业选择合适的控制机制，促进母公司向子公司的知识转移提供建议。
关键词：
控制机制 知识转移 系统动力学
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