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[期刊] 科技管理研究  [作者] 康健  胡祖光  
构建出新创企业"创新链多重网络特征—创业能力—创业绩效"的理论框架,将创新链多重网络特征解构为政治网络、技术网络和商业网络,将创业能力解析为创业认知能力、机会获取能力和运营管理能力三个维度,通过209家新创企业的问卷,应用多元回归分析方法验证了理论假设。实证结果表明,创新链内的政治网络、技术网络和商业网络对创业绩效均存在正向影响,创新链内的政治网络、技术网络和商业网络对创业能力的三个维度均存在正向影响,政治网络对创业绩效的作用被机会获取能力所完全中介,技术网络对创业绩效的作用被创业认知能力、机会获取能力和
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 陈文沛  
基于178家企业的样本数据,研究政治网络战略影响创业绩效的内在机制。结构方程建模分析结果表明:政治网络战略不仅可以直接预测创业绩效,还可以通过先动和风险性导向以及创新性导向间接预测创业绩效。此外先动性和风险性导向对创业绩效的预测作用相同,先动性导向相比于风险性导向对创新性导向的预测作用则更强。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 陈文沛  
基于178家企业的样本数据,研究政治网络战略影响创业绩效的内在机制。结构方程建模分析结果表明:政治网络战略不仅可以直接预测创业绩效,还可以通过先动和风险性导向以及创新性导向间接预测创业绩效。此外先动性和风险性导向对创业绩效的预测作用相同,先动性导向相比于风险性导向对创新性导向的预测作用则更强。
[期刊] 经济经纬  [作者] 谢雅萍  黄美娇  
笔者构建基于社会网络的创业学习、创业能力与创业绩效关系的理论模型,采用结构方程分析方法,对409位小微企业创业者的调查问卷进行分析。研究表明,社会网络是创业者进行创业学习的重要平台;创业者在社会网络中的创业学习方式主要包括模仿学习、交流学习和指导学习,这三种学习方式对创业能力及创业绩效均有显著正向影响;创业学习与创业绩效间并非仅是简单的线性关系,创业能力发挥了部分中介作用;创业者可以选择相匹配的创业学习方式,以提升创业能力,进而提高创业绩效。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 周劲波   李炆灿  
资源对用户开展创业活动至关重要,但对用户创业者资源创新能力影响创业模式选择以及关于创业绩效理论机制的探讨较少。通过构建不同资源创新能力、创业模式与创新绩效之间的匹配关系模型,对221家嵌入众创空间的用户创业企业进行实证研究。结果发现:(1)资源获取创新能力有助于用户创业者选择协同型创业模式并促进生存绩效提升;(2)资源利用创新能力有助于用户创业者选择自主型创业模式并促进成长绩效提升;(3)创业模式在资源创新能力对创业绩效影响中发挥部分中介作用;(4)众创空间双重网络嵌入对资源创新能力与创业模式关系以及创业模式与创业绩效关系发挥正向调节作用。
[期刊] 中国农村经济  [作者] 郭红东  丁高洁  
本文将关系网络划分为社会性关系网络和市场性关系网络,研究在特定机会约束条件下,不同性质关系网络对农民创业绩效的影响程度。以中国农村地区农民创业者为研究对象的研究表明,社会性关系网络和市场性关系网络都对农民创业绩效的提高发挥了显著的作用,但是,社会性关系网络对农民创业绩效影响更大;创业机会创新性正向调节社会性关系网络与创业绩效之间的关系。
[期刊] 税务与经济  [作者] 张振华  朱红梅  刘文超  
社会网络资源是一种隐性资源,它可以有效地帮助创业企业获得各类信息与知识,是企业生存与发展必不可少的支柱。创业企业的社会网络胜任力是决定企业绩效的重要因素之一。实证研究显示,创业企业的社会网络胜任力对创业绩效有显著正向影响;专业资质和社会资质对创业企业的成长性影响同时显著。
[期刊] 财贸研究  [作者] 芮正云  庄晋财  
基于能力视角,探究农民工创业者的网络能力、动态能力与创业绩效之间的作用关系,并运用结构方程模型分析方法,对187个农民工创业样本进行实证研究。结果表明:创业者的网络能力能够正向影响自身动态能力和新创企业的市场绩效,但是对财务绩效的影响并不显著;动态能力在网络能力与财务绩效的关系中起到完全中介作用,在网络能力与市场绩效的关系中起到部分中介作用。
[期刊] 财贸研究  [作者] 李乾文  赵曙明  蒋春燕  
拥有大量内外部信息资源的高管团队(TMT),其社会网络不但可以提供公司创业的机会来源,也是企业现在绩效和未来绩效的影响因素。TMT的社会网络只有通过公司创业机制才能转化为企业绩效的价值创造过程。中国背景下的实证研究显示:TMT社会网络、公司创业都与企业绩效正相关,对于企业而言,要高度重视通过管理手段激励整个高管团队的所有成员去构建有效的内外部社会网络;公司创业的价值增值中介作用也得到证实,公司创业发挥着重要的资源整合作用,有价值的TMT内外部社会网络只有充分融入企业的产品或服务创新,以及深层次的战略更新过程中,为企业的价值增值服务,才能转变为企业绩效。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王伟  张善良  王永伟  李意茹  
创新创业过程中离不开创业者主观能动性的发挥。基于创新创业的视角,文章以社会网络理论为基础,探讨了创业者动态行为特征方面关系网络构建行为对新创企业绩效的影响作用机制,并采用227家新创企业的样本数据进行了实证研究。结果表明:创业者关系网络建构行为对新创企业绩效具有显著正向影响;商业模式创新部分中介了关系网络建构行为与新创企业绩效之间的正向关系;创业能力正向调节商业模式创新与新创企业绩效之间的关系,创业者创业能力越强,商业模式创新对新创企业绩效的积极影响越大。研究成果丰富了当前创新创业的相关研究,也对致力于取
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王伟  张善良  王永伟  李意茹  
创新创业过程中离不开创业者主观能动性的发挥。基于创新创业的视角,文章以社会网络理论为基础,探讨了创业者动态行为特征方面关系网络构建行为对新创企业绩效的影响作用机制,并采用227家新创企业的样本数据进行了实证研究。结果表明:创业者关系网络建构行为对新创企业绩效具有显著正向影响;商业模式创新部分中介了关系网络建构行为与新创企业绩效之间的正向关系;创业能力正向调节商业模式创新与新创企业绩效之间的关系,创业者创业能力越强,商业模式创新对新创企业绩效的积极影响越大。研究成果丰富了当前创新创业的相关研究,也对致力于取得高企业绩效的创业者具有重要的启示。
[期刊] 管理科学  [作者] 王海花  谢萍萍  熊丽君  
创业网络为新创企业获取资源、突破资源约束困境提供了可能,能否将创业网络中潜在的资源真正转化为新创企业成长绩效,取决于其对资源进行拼凑的程度。已有研究在相关领域有所探讨,但是尚需对创业网络进行细分,探讨资源拼凑的中介作用,并讨论资源拼凑影响新创企业绩效的情景条件。基于资源基础理论和社会网络理论,将创业网络分为均包括网络规模、网络多样性、关系强度的正式网络和非正式网络,理论推演出两类创业网络影响新创企业绩效的机制以及资源拼凑的中介作用,从创业学习的角度探讨利用式学习和探索式学习在资源拼凑与新创企业绩效关系中的调节作用。采用问卷调查方法收集204份来自新创企业的有效问卷,运用Spss 23. 0和Mplus 7. 4检验数据质量、变量间关系和研究假设。研究结果表明,创业网络是影响新创企业绩效的重要因素,正式网络多样性和关系强度对新创企业绩效有显著的正向影响,正式网络规模的正向影响未通过显著性检验;非正式网络规模、网络多样性和关系强度对新创企业绩效有显著的正向影响;资源拼凑在正式网络的网络多样性和关系强度以及非正式网络的网络规模、网络多样性、关系强度对新创企业绩效的影响中起中介作用;探索式学习在资源拼凑对新创企业绩效的影响中起正向调节作用,利用式学习的调节作用不显著。从资源的来源角度深度剖析正式网络和非正式网络对新创企业绩效的影响,揭示资源拼凑在其中的中介机制,通过创业学习界定资源拼凑影响新创企业绩效的情景。研究结果启示新创企业在构建正式网络时应重质不重量,积极构建多样性的正式网络并扩大非正式网络规模,加强与非正式网络成员的联系。同时,应善于资源整合和拼凑,实现对资源的创造性利用,并注重创业学习的作用,尤其是加强探索式学习。
[期刊] 管理评论  [作者] 韩炜  杨婉毓  
治理机制是网络组织有序运作的前提与基础,它直接关系到网络组织的运行质量和协同效应的充分发挥,最终决定着治理绩效。已有大量研究侧重于从网络结构的视角探讨创业网络的结构特征与新企业绩效的直接因果关系,较少关注网络治理对新企业绩效的影响。事实上,如何管理创业网络而不是网络具有什么结构更可能影响新企业绩效。本文从创业网络治理机制与新企业绩效的直接作用关系以及关系强度、网络规模对这一关系的调节作用两方面入手进行实证研究。研究发现:学习机制会对新企业绩效产生积极影响,而关系强度能够正向调节学习机制与新企业绩效之间的关系。此外,尽管契约机制与信任机制未能对新企业绩效产生影响,但其交互作用却会影响新企业绩效,...
[期刊] 技术经济  [作者] 毛翠云  崔艳梅  李洪波  张徐  
以我国237家新创企业为样本,利用基于偏最小二乘法的结构方程模型,探讨了包括社会网络嵌入和产业网络嵌入的双重网络嵌入对新创企业创业绩效的影响机制,尤其是创业机会异质性在双重网络嵌入对创业绩效影响中的中介作用。结果显示:新创企业通过嵌入双重网络可以更好地识别、利用异质性创业机会,这种特定的优势能够显著提升其创业绩效;创业机会异质性在双重网络嵌入影响创业绩效的过程中起完全中介作用。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 张秀娥  周荣鑫  王于佳  
本文通过对吉林省112家有效样本企业进行调查,将社会网络细分为内部社会网络和外部社会网络,在创业团队的定义下检验了社会网络与信任对新创企业创新能力的影响。研究结果表明,内外部社会网络都会对企业创新能力产生积极影响,而团队成员之间的信任则作为调节变量影响两者之间的关系。创业团队成员之间的信任越高,越有利于知识、信息的传播与交流,内部社会网络对企业创新能力的积极影响越大;但却易产生"非我发明症"现象,导致外部社会网络对企业创新能力的积极影响越小。
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