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[期刊] 农村金融研究
[作者]
李景光
创新运作机制 强化人事管理李景光农业银行在向国有商业银行转轨过程中已迈出了关键性一步──推行限额控制下的资产负债比例管理，而作为经营管理主体的人事工作，要如何适应商业银行的经营活动，乃是亟待研究和解决的课题，本文拟就这个专题作初步的探讨，借以抛砖引玉...
[期刊] 经济师
[作者]
崔世梅
事业单位是中国特有的社会团体组织,在国民经济与社会发展中扮演着重要角色,在新的经济环境下,事业单位应该充分发挥自身的职能,不断优化内部管理,以人事管理为重,凸显人才的重要性,而激励机制的构建,可以实现以上目标,促进员工业绩与能力的提升,这是事业单位人事管理的有效途径。文章围绕激励机制在事业单位人事管理中的应用进行几方面的讨论。
关键词：
事业单位 激励机制 人事管理 作用
[期刊] 中国劳动
[作者]
１人员配置（Ｓｔａｆｉｎｇ）·配置有才能的人才。·对每个职工，根据其工作成绩及将来可能具有的必要技能，提出他今后在公司内的几种发展前途。·根据需要，对职工进行适当的调配。２培养（Ｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇ）·为职工履行职务，适当地安排必要的教育训练。·...
[期刊] 教育与职业
[作者]
汪一丁
随着"2011计划"的实施,协同创新能力成为高校提升竞争力的重要途径。人事人才管理机制作为高校协同创新机制改革的重要内容之一,需在招聘、选用、激励、考核及评价等方面进行改革和创新,不断加强人才队伍建设,提高教师的创新能力。
关键词：
协同创新 高等院校 人事人才管理机制
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张明
国际经营与国际人事管理（日）根本孝本文在概括世界各国企业跨国经营的经验基础上，围绕跨国企业国际经营发展的四个阶段，以人事配置和能力开发为中心，论述了国际经营中人事管理的特征和发展规律，这对广大企业，特别是正在走出国门跨国经营的我国企业和在我国的三资企...
[期刊] 价格月刊
[作者]
季一枫
美国可口可乐饮料在世界市场称雄了上百年历史,现在每年销售300多亿瓶,年销售额近百亿美元。总公司仅控制0.31％的原汁专利权,每年收入便达9亿美元以上。一种原料只有0.31％,其余99.6996是水、砂
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘帮成 张海燕
情绪劳动是体力劳动、智力劳动之外的第三种劳动,情绪劳动不仅对提升组织绩效和竞争力意义重大,而且对情绪劳动者个人的身心健康具有重要影响。有效管理情绪劳动应是当代组织与员工共同思考的问题。本文在两则引例的基础上,对情绪劳动的概念、内容、情绪表现规则以及管理情绪劳动策略等进行分析和探讨,希望引起学术界及实践工作者的积极关注。
关键词：
情绪劳动 情绪表现规则 情绪管理策略
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
曹继晨,王培军,里玉文,施梅
面对当今竞争日益激烈的医疗卫生市场,归根结底,各医疗机构间的竞争还是人才的竞争。要想在这场激烈的竞争中取胜,就必须首先获得高质量的一流人才,人才是竞争优势的基础和保障。那么,如何获得人才,客观、可靠而有效地甄别人才,并能够根据组织的需要,科学合理的配置人才,真正实现人适所能,才尽其用,是目前人事管理中非常重要的内容,而要想达到这一目的,在人事管理工作中科学而有效地运用人事测量技术是十分必要的。它能够提供客观的评价依据,能消
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
刘斌 倪鹏翔
随着中国注册会计师行业的迅速发展,注册会计师队伍不断壮大,注册会计师协会(以下简称注协)在如何更好的履行行业管理及服务职能方面也面临着新的挑战,要进行内部管理机制和管理体系的不断完善,以更好地履行职责,促进注册会计师行业建设。对任何机构的内部管理完善而言,人事管理机制的改革都是关键点和难点。解决好人的问题,是促进内部管理,形成良性运行机制的核心。人事管理机制改革作为注协整体管理改进的重要部分,需要充分结合事业单位性质和协会工作的具体特点,具有足够的先进性和前瞻性,也要有充分的适用性。本文将就注协人事机制改革的要点和方法进行一些思考,从科学化、规范化、精细化管理的角度,对注协人事管理机制改革提出...
[期刊] 中国财政
[作者]
近年来，生态环境部深入贯彻落实习近平生态文明思想和经济思想，在财政部等有关部门的指导、支持下，全面加强党对资金管理的领导，不断完善项目和资金管理制度体系，积极推进重大工程项目谋划与储备，强化预算绩效全过程管理，创新政策和工作机制，切实发挥中央财政资金的引导、带动和保障作用，支撑生态环境质量持续改善。2022年，全国地表水水质优良（Ⅰ—Ⅲ类）断面比例为87.9%，同比上升3.0个百分点；全国地级及以上城市优良天数比例为86.5%，超过序时进度0.9个百分点；全国PM2.5平均浓度为29微克/立方米，首次降到30微克/立方米以内，人民
关键词：
持续改善 生态环境质量 全过程管理
[期刊] 经济学动态
[作者]
何修昌
党的十四届四中全会对人事制度改革提出了明确的要求,为此,我们确定以建立与社会主义市场经济体制和人事管理体制为目标,以“适应市场经济需求,构筑大人才工程”为主题,有计划、有步骤地推进人事制度改革。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘江颍
我国事业单位的人事制度改革进程与企业相比已经滞后。其原因在于事业单位人事制度改革遭遇到制度环境的难题,同时改革本身也存在一些问题,涉及人事制度改革的自主权、人事改革政策或项目的系统配套、人事改革中制度空挡等。解决这些问题需要改换传统的改革思维方式,由传统人事管理向现代人力资源管理转变,探索新的改革方向和措施。
关键词：
人事管理 人力资源管理 事业单位 改革
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨蓓
面对医疗服务市场的激烈竞争,转变卫生系统管理机制的关键是从人事管理到人力资源管理理念的转变,建立卫生系统人力资源管理的创新模式。我们必须明确“人事管理”与“人力资源管理”并非只是概念的不同,从人事管理到人力资源管理是一种管理思想的跃变。卫生系统人力资源管理创新模式可概括为:构建人力资源管理的制度机制;打造人力资源管理的组织机制;完善人力资源管理的激励机制。
关键词：
人事管理 人力资源管理 创新模式 机制
[期刊] 经济体制改革
[作者]
冯宗容
廉租房供应分配制度是建立健全我国住房保障制度的重要环节 ,也是深化住房制度改革的一项重要内容。文章通过对我国城镇廉租房运作机制的评析 ,提出了廉租房运作机制的创新建议及相应的对策措施 :( 1)完善并推广廉租房货币化租金补贴的操作模式 ;( 2 )在廉租房运作机制设计方面应符合住房梯度消费原则 ,力求体现社会公平 ,符合各地现实条件 ;( 3)健全、完善廉租房管理体制 ,提高廉租房运作管理效率 ;( 4 )注意协调、处理好相关关系。
关键词：
廉租房 供应 分配 运作机制 创新
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