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[期刊] 产业经济研究
[作者]
张慧 彭璧玉
基于1998—2011年新成立的中国工业企业微观数据,采用倾向得分匹配方法克服样本选择性偏误问题,运用Cox比例风险模型考察创新行为对企业生存的影响效应与创新环境、员工教育的调节效应。研究发现:(1)创新倾向正向影响企业生存,创新企业较非创新企业有更好的生存前景;(2)创新强度与企业生存之间存在非线性的"S型"关系,过低和过高的创新强度均不利于企业生存;(3)良好的区域创新环境和行业创新环境显著增强创新行为对企业生存的促进作用,而政策支持并未有效改善创新企业的生存状况;(4)员工教育投入的增加为创新企业赢得更多的生存机会。采用加速失效时间模型进行稳健性检验,本项研究的结论依然成立。因此,创新行为是维持企业生存的关键,创新环境的建设及员工教育的投入对于企业的创新实践意义重大。
[期刊] 产业经济研究
[作者]
张慧 彭璧玉
基于1998—2011年新成立的中国工业企业微观数据,采用倾向得分匹配方法克服样本选择性偏误问题,运用Cox比例风险模型考察创新行为对企业生存的影响效应与创新环境、员工教育的调节效应。研究发现:(1)创新倾向正向影响企业生存,创新企业较非创新企业有更好的生存前景;(2)创新强度与企业生存之间存在非线性的"S型"关系,过低和过高的创新强度均不利于企业生存;(3)良好的区域创新环境和行业创新环境显著增强创新行为对企业生存的促进作用,而政策支持并未有效改善创新企业的生存状况;(4)员工教育投入的增加为创新企业赢
[期刊] 管理现代化
[作者]
盛克飞
创新：企业的生存法则盛克飞创新是企业生命活力的源泉，现代企业比以往任何时候都更加需要创新。以创新求发展正成为时尚。纵观国内外经营获得巨大成功的公司，无一不是高度重视并不断有所创新者。目前，我国的企业在经历了由“生产管理型”向“经营管理型”的转型后．又...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李艳 顾建平
企业家灵性资本是企业家高层次精神资本,是企业家精神、信念的总和,能正向影响企业的发展及员工的成长。文章从社会认知理论出发,探究了在高新技术企业(以独角兽型企业为主体),企业家灵性资本对员工创新行为的影响。结果表明:组织自尊、创新自我效能感的中介效果显著,员工创造型认知调节了组织自尊到创新行为这一段的中介作用。文章对企业家灵性资本与员工创新行为进行充分探讨,以期为企业创新、员工有效行为的激励等方面提供新的视角和建议。
[期刊] 财贸经济
[作者]
鲍宗客
转轨阶段，中国企业面临巨大的生存风险，平均寿命不足４年。本文从企业的创新活动的视角来对这一事实进行剖析，动态追踪了２０００年以后进入市场的企业生存状况，采用倾向得分匹配方法和Ｃｏｘ模型克服样本数据的选择性偏差和久期数据的归并问题，捕获创新活动对企业生存风险的抑制效应。研究发现：（１）总体而言，创新企业比非创新企业拥有更好的风险抵御能力，创新活动大约释放１２％的生存风险，能增加企业０．８４年的生存时间。（２）创新强度对企业生存风险的影响呈现非平稳的特征，而不是创新强度越强对企业生存风险的抑制效应就越明显。（３）企业内部的差异化特征会改变创新活动抑制生存风险的效果。规模大和生产率高的企业进行创新活．．．
关键词：
创新行为 生存风险 Cox模型 处理效应
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李刚 陈利军
本文将员工价值观、组织环境变量相结合研究它们与员工创新行为之间的关系。研究发现:员工的创造性行为很大程度上受到工作环境和社会相互关系的影响;自我导向、激励、成就感与员工的创造性行为正相关;遵守性、权力与员工的创造性行为负相关;正规化、规范化的组织结构与员工的创造性行为正相关;上司的支持、相互的关爱和良好的沟通氛围与员工的创造性行为正相关;在一个鼓励员工敢于冒风险的组织环境中,员工的创造性行为表现积极。
关键词：
个人价值观 组织环境 创新性行为
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙维章 薛智中 王亚平 郭珊珊 韩岚岚
以2007—2020年A股上市公司为样本，以行业竞争程度与财务困境等企业生存环境指标作为调节变量，实证检验CEO继任来源对创新投入的影响。结果表明，CEO内部继任对企业的创新投入具有促进作用，行业竞争程度越高，CEO内部继任对企业创新投入的促进作用越明显，财务困境则会削弱CEO内部继任对企业创新投入的促进作用；CEO内部继任对国有企业创新投入影响不显著，对非国有企业有显著的正向影响；此外，经济政策不确定性也在一定程度上强化了CEO内部继任对企业创新投入的促进作用。上述结论意味着“内忧”会抑制内部继任CEO进行创新，而“外患”却有利于内部继任CEO创新。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
何砚
人民币汇率升值是促进还是抑制了中国出口企业的创新?文章以2000~2010年的中国制造业企业数据为基础,尝试使用DID方法全面考察人民币升值对出口企业创新的作用。研究发现,人民币升值显著促进了中国出口企业的创新能力提升,并且人民币升值对出口企业创新的积极影响随着企业出口强度的提高而增强;引入企业异质性的分析表明,人民币升值对出口企业创新的影响受到企业融资状况和企业规模的制约;进一步地,文章全面考察了汇率的创新效应在不同知识产权保护程度地区的差异,发现良好的知识产权保护制度有利于强化人民币升值对出口企业创新的积极作用。最后,通过将生存分析方法纳入分析框架发现:人民币升值有益于延长企业的创新持续期,并且良好的知识产权保护制度可以增强人民币升值对出口企业创新持续时间的积极影响。文章结论为客观评估人民币汇率机制改革的创新效果提供了微观企业层面的证据。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
何砚
人民币汇率升值是促进还是抑制了中国出口企业的创新?文章以20002010年的中国制造业企业数据为基础,尝试使用DID方法全面考察人民币升值对出口企业创新的作用。研究发现,人民币升值显著促进了中国出口企业的创新能力提升,并且人民币升值对出口企业创新的积极影响随着企业出口强度的提高而增强;引入企业异质性的分析表明,人民币升值对出口企业创新的影响受到企业融资状况和企业规模的制约;进一步地,文章全面考察了汇率的创新效应在不同知识产权保护程度地区的差异,发现良好的知识产权保护制度有利于强化人民币升值对出口企业创新的
[期刊] 求索
[作者]
王博林
通过引入创造性工作投入和创新自我效能感两个中介变量,研究其在组织创新支持与个体创新行为之间的中介作用,在336份员工—主管配对问卷的基础上,运用SEM和偏差校正的非参数bootstrap方法对概念模型进行假设检验。实证分析结果表明,来自员工的创新期望有助于激发员工的创新行为,并且创新自我效能感在这一关系中发挥了部分中介的作用,创新自我效能感和创造性工作投入在组织创新支持员工创新行为中起到了积极作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李宏贵 李悦
建构了新创企业创新逻辑与创新绩效以创新环境为调节机制的理论框架,该模型从创新行为入手阐释创新逻辑与绩效之间的关系:制度逻辑体现新创企业提高合法性的诉求,技术逻辑体现新创企业提高技术竞争力的诉求,社会关系行为和技术创新行为能帮助企业增强合法性与技术竞争力。此外,当创新环境呈现出不同特征时,创新逻辑与创新行为对创新绩效的影响作用有所差别。该模型可以解释并预测新创企业面对不同环境时的不同回应及效果,也说明新创企业需要基于一定的逻辑调整自身行为以匹配动态环境,并进一步开展创新活动。
[期刊] 经济管理
[作者]
汪上 鲍步云
在经济全球化的条件下,中小企业的生存和发展受到了严峻的挑战。中小企业的现实情况和比较优势,决定了只有实行团队创新,才能变挑战为机遇。要有效地组织团队创新,必须寻求发挥团队创新作用的基本途径。
关键词：
经济全球化 中小企业 团队创新
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
樊飞飞 肖怡
在信息技术飞速发展的今天,非面对面的交易模式将逐渐取代传统交易模式的情况下,零售企业只有利用信息化带来的机遇,在战略管理、组织管理以及流程管理三个层次上进行创新,才能够在信息经济环境下生存发展。
关键词：
零售企业 信息时代 生存空间 管理创新
[期刊] 统计与决策
[作者]
文思君 唐守廉
文章基于中国工业企业微观数据,通过Cox模型和Weibull模型等生存分析技术,从微观视角描述了中国企业生存持续时间的分布特征,并利用多种稳健性方法实证检验了行业规模和创新效率对不同类型企业生存持续时间的影响。结果发现,行业规模和创新效率的提升整体上有利于降低企业的生存风险;与高技术行业企业相比,中低技术行业企业创新效率的提升更能够提升企业的生存能力;高创新投入的企业,其创新效率相比低创新投入的企业更容易降低企业的退出风险。
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