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[期刊] 企业管理
[作者]
朱鹏
什么是创新,创新的本质到底是什么,如何理解创新?东飞马佐里通过近10年的实践得出的基本理念是:创新的本质就是打破固有思维定势,兼收并蓄,形成新的思维发展观。只有这样,企业才能持续拥有活力。
[期刊] 经济学家
[作者]
李经谋 张书帮
郑州商品交易所经历了郑州粮食批发市场和期货市场两个发展阶段。八年来，郑州商品交易所在交易方式、交割、信息系统、风险管理、运作机制、价格体系等方面的实践创新，以及在理论上的突破，使“郑州模式”成为行之有效的具有中国特色的市场发展模式。
[期刊] 商业时代
[作者]
王建军
产业组织理论自产生以来,不断演化与发展,主要经历了传统产业组织理论和新产业组织理论两个阶段。20世纪80年代以来新产业组织理论从理论范式、研究方法和政策主张等几方面对传统产业组织理论分析框架进行了突破和创新。本文在评析传统产业组织理论主要观点及缺陷的基础上,从理论观点与新发展两个方面对新产业组织理论进行了重点阐述。
关键词：
新产业组织理论 突破 创新
[期刊] 企业管理
[作者]
张文勇 张文东
河北华通线缆集团有限公司是河北省首批被认定的高新技术企业,煤炭行业煤矿用阻燃电缆MT818-2009、矿用橡套软电缆GB/T12972-2008、额定电压3.6/6KV及以下电动潜油泵电缆JB/T5332-2011、电缆金属套JB/T5268-2011、电缆外护层GB/T2952-2008电缆标准的主要起草单位,技术研发中心为河北省级技术中心,具有雄厚的技术研发优势,能够对塑料电缆和矿用电缆进行全性能检测,具备特种电缆的研发优
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
贾建锋 李会霞 刘志 刘秋余
以突破式创新解决关键技术“卡脖子”问题,是应对世界百年未有之大变局的重要战略路径。在此背景下,国家进行了一系列创新政策布局,而企业作为国家创新体系的重要主体,承担着细分领域的突破式创新任务,这就对任务最终落实者——员工的突破式创新水平提出了更高要求。对此,聚焦员工突破式创新前因,基于自我决定理论,揭示组织创新氛围这一柔性管理因素如何通过提升员工和谐型创新激情激活突破式创新;同时,阐释员工不确定性规避在组织创新氛围影响员工和谐型创新激情过程中的调节作用。基于172份员工调研数据,采用结构方程模型和Bootstrap法进行实证检验。研究发现:第一,组织创新氛围对员工和谐型创新激情具有显著正向影响;第二,员工和谐型创新激情对突破式创新具有显著正向影响;第三,员工和谐型创新激情在组织创新氛围与突破式创新之间发挥显著中介作用;第四,员工不确定性规避在组织创新氛围与和谐型创新激情之间起显著负向调节作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
贾建锋 李会霞 刘志 刘秋余
以突破式创新解决关键技术"卡脖子"问题,是应对世界百年未有之大变局的重要战略路径。在此背景下,国家进行了一系列创新政策布局,而企业作为国家创新体系的重要主体,承担着细分领域的突破式创新任务,这就对任务最终落实者——员工的突破式创新水平提出了更高要求。对此,聚焦员工突破式创新前因,基于自我决定理论,揭示组织创新氛围这一柔性管理因素如何通过提升员工和谐型创新激情激活突破式创新;同时,阐释员工不确定性规避在组织创新氛围影响员工和谐型创新激情过程中的调节作用。基于172份员工调研数据,采用结构方程模型和Bootstrap法进行实证检验。研究发现:第一,组织创新氛围对员工和谐型创新激情具有显著正向影响;第二,员工和谐型创新激情对突破式创新具有显著正向影响;第三,员工和谐型创新激情在组织创新氛围与突破式创新之间发挥显著中介作用;第四,员工不确定性规避在组织创新氛围与和谐型创新激情之间起显著负向调节作用。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
翟俊生 徐建国 徐广
苏州把创新社会管理作为率先基本实现现代化的内在需求和重要保障,制定了与之相适应的社会建设指标体系和行动计划,在制度创新上作出了有益的研究和探索。苏州社会建设制度创新(一)实践大病补充医保模式1.以基本医保制度为基础,以大病商业保险为补充。坚持政府主导、机会公平、互助共济、可持续发展、管理与服务相结合的原则,在
[期刊] 教育研究
[作者]
刘复兴
有效解决我国义务教育改革发展面临的重大问题是修订1986年《义务教育法》的根本动因。新《义务教育法》在义务教育法的立法目的、义务教育的基本性质、经费投入、政府责任、学校安全、教育公平与均衡发展、教师队伍、法律责任等方面都有一些新的、重大的突破。这部《义务教育法》是我国义务教育立法和义务教育发展进程中的一个新的里程碑。
[期刊] 经济问题
[作者]
毋俊芝 安建平
"三农问题"不解决,我国的现代化就不可能真正实现,全面建设小康社会的任务也不可能真正实现。分析了当前"三农问题"存在的矛盾及其本质,提出了解决"三农问题"应以实现农业产业化为切入点,以组织创新——建立健全农民合作经济组织为突破点,以从根本上彻底化解矛盾,促进现代农业的尽快实现。
关键词：
“三农问题” 农业产业化 组织创新
[期刊] 统计与决策
[作者]
詹华庆
文章认为营销导向除了可以对突破式创新产生直接影响效应,还可以通过作用于组织学习,进而对突破式创新产生间接影响效应。实证检验的结果表明,不但两种影响途径均成立,而且间接影响效应的作用强于直接影响效应。因此,中国企业应当通过提升营销导向以及营造组织学习氛围,从而刺激突破式创新的启动和实施。
关键词：
营销导向 突破式创新 影响机制
[期刊] 教育研究
[作者]
刘燕楠
任何新形式教育理论的诞生,都包含着其背后方法论的创新与突破。新时期教育学科的转型和发展亟待来自方法论层面的指导和规范,借鉴、吸收相关领域先进的理论和方法成果,以思维转换和方法创新带动教育学科整体的发展。教育研究方法论的重探应从概念研究、历史研究和比较研究三条路径展开。在理论维度,须重构教育研究方法论体系,系统性地认识方法论各层次的结构、功能与相互关系;在历史维度,需要进一步对西方教育学发展中的方法论背景进行历史考察,注重教育学发展的不同阶段对我国教育学产生的方法论影响;在实践维度,须以中国教育实践为背景,特别是从本土原创教育理论和其背后的方法论背景入手开展教育研究方法论的交互性研究,将方法论变革作为新时期教育理论发展的突破口,确立我国未来教育学发展的理论依据和实践路向。
关键词：
教育学科 教育研究方法论 原创教育理论
[期刊] 中国金融
[作者]
周月秋
此次宣布设立创新试验区的浙江、江西、广东、贵州、新疆五个省份具有较为广泛的代表性,为不同类型绿色金融政策的创新落地实施提供了对标区域继2016年8月人民银行、发改委等七部委共同发布《关于构建绿色金融体系的指导意见》(下称《指导意见》)后,今年6月14日,李克强总理在国务院常务会议上宣布,将在浙江、江西、广东、贵州、新疆五省份选择部分地区,建设各有侧重、各具特色的绿色
[期刊] 科技管理研究
[作者]
杨晓娜 彭灿
基于国内外学者关于突破性创新和智力资本的已有研究文献,结合突破性创新团队智力资本的内涵与特点,构建突破性创新团队智力资本评价指标体系,然后运用因子分析和灰色聚类分析方法对江苏省28个突破性创新团队的智力资本进行定量评价和横向比较,并对三类突破性创新团队的智力资本的特征、优势和劣势进行分析。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
查成伟 陈万明 彭灿
本文以失败学习为中介变量,研究开放式创新背景下外部社会资本对企业突破性创新的影响。采用相关分析、多元回归和中介效应检验等方法,基于上海、南京等地航空航天企业的实证分析表明,外部社会资本的结构资本与关系资本维度不仅对突破性创新有直接作用,而且通过失败学习对突破性创新产生间接作用。
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