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[期刊] 财会通讯  [作者] 吴燕天  
文章以创新投入的中介效应视角切入,分别以科技型和非科技型上市公司为对象,探究股权激励四维度(激励广度、激励深度、核心技术人员激励、高管人员激励)对财务绩效的影响。结果表明:在科技型上市公司中,股权激励四维度均可显著促进财务绩效;除高管股权激励外,激励广度、激励深度和核心技术人员激励均借助创新投入的部分中介效应;在非科技型上市公司中,唯有股权激励范围的扩大可促进财务绩效增长,创新投入在股权激励四维度与财务绩效间未发挥显著的中介效应。
[期刊] 会计之友  [作者] 罗婧  
科技型企业对我国的现代化建设起到了引领作用,通过对高新企业股权激励效应的研究,能够很好地为我国的创新资金投入作出正确的决策提供依据。文章通过股权激励与创新资金投入的关系研究,实证分析了国有控股组和非国有控股组高新企业的股权激励与创新资金投入的函数关系。这将对我国政府和企业进行股权改革和创新资金投入决策起到重要的作用。
[期刊] 企业经济  [作者] 宋瑞  
科技型企业对我国现代化建设具有引领作用,通过对科技型企业的股权激励效应进行研究,能够很好地促使我国在创新资金投入方面作出正确的决策。本文通过对股权激励与创新资金投入的关系进行研究,实证分析了国有控股组和非国有控股组的科技型企业在股权激励与创新资金投入之间的关系,并从实施股权激励配套机制改革、完善相关法律法规、形成股权激励的多层次流转交易体系、加大股权激励宣传力度等方面提出了相关建议,旨在对我国政府和企业进行股权改革和创新资金投入决策有所裨益。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 包迪鸿  俞鸿涛  
从创新过程的视角,总结科技服务业在中小企业创新过程中的作用,针对非科技型企业的创新特点及服务需求,提出面向非科技型中小企业创新能力建设的提升策略。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王雪  
本文选择2010-2015年我国沪深两市中小板和创业板上市企业为研究对象,分析了企业的股权激励、创新投入与企业财务绩效三者之间的关系。研究发现:企业的股权激励与其财务绩效之间显著正相关;股权激励对创新投入与企业财务绩效之间的正相关有显著的正向调节作用。本文的研究试图对我国高新技术产业的发展及财务绩效水平的提升提供有力的参考。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王雪  
本文选择2010-2015年我国沪深两市中小板和创业板上市企业为研究对象,分析了企业的股权激励、创新投入与企业财务绩效三者之间的关系。研究发现:企业的股权激励与其财务绩效之间显著正相关;股权激励对创新投入与企业财务绩效之间的正相关有显著的正向调节作用。本文的研究试图对我国高新技术产业的发展及财务绩效水平的提升提供有力的参考。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王龙  常大鹏  康灿华  
科技型中小企业如何进行激励制度的安排是科技型中小企业发展中的重要课题。本文从科技型中小企业的特点及其发展规律出发,探讨了股权激励方式在科技型中小企业应用中的问题,提出了科技型中小企业股权激励薪酬方案的构想。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 何丽华  
科技型中小企业已经成为我国高新技术产业中非常重要的组成部分,科技型中小企业的健康发展有利于吸收和保持大批高素质人才就业,对国有企业的改革也会起到示范推动作用,促进产业结构的优化调整。如何对科技型中小企业进行激励制度的安排已是一个重要课题。本文首先从科技型中小企业的特点出发,引出科技型中小企业为何重视股权激励的原因,然后对科技型中小企业股权激励应采取的方案提出了一点建议。
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 郑海燕  
以日本电子科技型上市公司为研究对象,利用面板数据法,基于控股股权、员工福利和高管薪酬三方面对比分析了企业创新动力及影响机理。研究发现:控股股东,不仅其持股量与企业技术创新效应正相关,而且其身份性质也存在相关性:银行控股的企业创新效应较弱;机构投资者控股的企业,创新效应较好。普通员工的福利状况与企业创新效应正相关。公司高管,薪酬激励与创新效应无显著关系。研究还发现:依据收入边际效用递减规律,相对于高管薪酬激励,提升普通员工福利状况更有利于促进企业创新。
[期刊] 财务与会计  [作者] 闫华红  赵爱英  
股权激励作为吸引和留住人才的有效薪酬机制,在国有企业人才激励过程中发挥着重要的作用。自2006年国务院印发《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》以来,国资委相继开展了国有控股上市公司股权激励和中关村注册企业分红激励试点等工作。为进一步激发广大技术和管理人员的积极性和创造性,促进国有科技型企业健康可持续发展,经国务院同意,国资委在中关村国家自主创新示范区股权和分红激励试点办法的基础上,
[期刊] 企业经济  [作者] 张承龙  张辉  李海芹  
本研究分析了股权分配公平感对于创业意向的影响,探讨了创业进入意向和退出意向在股权分配公平感同新创科技型企业绩效间的作用关系,并对湖北省孝感国家高新区以及该地区的198家新创科技型小微企业进行实证分析。研究结果显示,股权分配公平感影响创业进入和退出行为;创业进入和退出行为影响创业绩效;创业进入和退出在股权分配公平感和创业绩效间具有中介作用;股权公平感正向影响企业创业绩效。最后,文章还根据研究结论提出了具有实际意义的政策建议:科技型小微企业创业之初需尽量避免创始人一股独大;相关政府部门在此类企业发展中打造更为
[期刊] 财会通讯  [作者] 张劲松  张含笑  
本文以2011—2015年我国沪深A股成长型企业为研究对象,从契约结构视角出发,研究激励型和福利型股权激励方案的设计对成长型企业财务绩效的影响,帮助更多成长型企业更加精准的制定激励方案,在适合自身发展需要的同时保持业绩持续高速增长。研究结果表明:激励型股权激励能够显著提升企业财务绩效;进一步将契约结构按模式分类下,成长型企业采用股票期权模式更利于财务绩效的提升。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 徐炎章  金加铜  
实施以“股权”为核心的长期激励机制适应科技型中小企业的特点 ,是我国科技型中小企业激励机制创新的一条重要途径。为推动我国科技型中小企业建立股票期权制 ,必须改善企业内、外部环境 ,并解决现有的诸多技术问题。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 罗贵海  
股权集中度反映企业股权的分布状态,是企业股权结构的重要特征变量。股权集中在很大程度上决定了企业权力的配置状态、议事规则和管理效率,进而决定了企业研发投入的绩效。通过理论分析和实证研究,本文发现股权集中度的提高与企业研发投入绩效呈现负相关关系,股权集中度的提高抑制了企业的创新绩效。根据理论分析和实证研究的结果,从积极推进企业股权结构多元化和管理现代化、进一步完善多层次资本市场体系等方面,提出了通过股权结构的优化推进企业研发投入绩效提升的建议,相关研究结论从股权结构的角度为提高企业研发创新管理水平提供了理论依据。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈红喜  侯召兰  刘翠媠  
科技型企业实施股权激励机制,其特殊性在于其与企业的阶段性和高成长性有关。文章首先回顾了科技型企业股权激励的研究文献成果,其次通过问卷调查,实地考察了南京科技广场150家科技型企业股权激励的具体实施情况,分析了南京市科技型企业股权激励的现状,包括行业分布、功能作用以及制约因素等方面,剖析了南京市科技型企业股权激励制度的问题所在:法律不健全、宣传有障碍以及股权控制"集中"。在此基础上,提出科技型企业有效实施股权激励的策略选择。
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