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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 杨晶照  杨东涛  曹亚东  
本文通过分析绩效管理特点,利用企业全员创新的观点,找到了创新与绩效管理的契合点,说明可以对绩效管理进行管理制度创新,实现创新导向的绩效管理。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 齐旭高  齐二石  
本文在分析创新管理过程模型和创新绩效影响因素的基础上,将创新管理过程引入绩效管理体系中,提供了创新管理与绩效管理工具之间的匹配路径,并进一步提出了基于创新过程的绩效管理策略。
[期刊] 企业经济  [作者] 尹效国  
创新驱动发展背景下的企业绩效管理,应在企业战略导向下,从完善企业现有管理制度出发,建立企业绩效管理体系全方位的有机联系,达成战略层面的一致统筹,推动并实现企业持续创新发展。本文通过梳理国内外企业绩效管理方面相关文献,基于案例H公司绩效管理的创新变革,从方法、实践及理论层面归纳了企业绩效管理的实践探索及研究成果,拓展和丰富了绩效管理理念及方法策略。最后,在反思传统绩效管理缺陷的基础上,提出了从基础管理维度强化绩效管理基础、从战略管理维度实现绩效管理提升、构建战略导向的企业绩效管理体系的思路。
[期刊] 企业管理  [作者] 杨晶照  杨东涛  曹亚东  
本文分析了绩效管理与创新的特点及关系,提出绩效管理激发创新的具体措施,并利用企业实例进行了说明。
[期刊] 职教论坛  [作者] 陆俊杰  
职业教育教材编写中“当下立场”使职业教育教材编写目标、知识呈现、技能训练等方面均更多地面向当下,致力于描绘特定技术门类和工作岗位的技术知识和技术操作要求的现状。此种立场容易衍生出知识断点、技能局限和发展性乏力等缺陷。职教教材在管理体制、中高职一体化、呈现方式等方面的创新实践表明,创新导向的职教教材开发已经具备一定实践基础。创新导向的职教教材开发不仅可以统摄“当下立场”的既有优势,而且可以实现定位与深度上的超越。推进创新导向的职业教育教材编写,应在目标设定更新、技术知识呈现逻辑重塑、实训展开逻辑再造、思考和延展练习的拓展等多方面着眼,不断推进技术知识呈现的连续性、立体化,更好地培养新时代经济社会发展需要的技术技能型人才。
[期刊] 中国软科学  [作者] 靳宗振  罗晖  曹俐莉  
颠覆性创新是深入实施创新驱动发展战略,推动产业结构升级,加快建设创新型国家的重要科技创新发展路径。在基于前人研究颠覆性创新概念的基础上,结合我国科技发展现状与未来趋势,提出颠覆性创新"本土化"新内涵,并基于颠覆性创新发展的全过程,以创新主体和发展路径为两维坐标,将颠覆性创新按照创新链、产业链和时间链划分为四类需求,并构建颠覆性创新因果关系模型,系统分析颠覆性创新关键要素的相互作用机理,形成"探索一代、研发一代、生产一代"的创新发展新格局,并提出了我国颠覆性创新发展的导向策略思考与建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 宋志强  葛玉辉  刘中安  
文章阐述了创新导向绩效管理的概念及内涵,通过在分析企业创新导向的绩效管理存在问题的基础上,有针对性地提出了基于创新导向的绩效管理对策。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 张丽英  
<正>随着医疗体制改革的深入推进,医疗机构发展模式正逐渐从“规模扩张”向“提质增效”转变,新医改基于质量和效率要求提出了公立医疗机构绩效改革规范发展的政策设计,同时不断扩大的收支规模、日益复杂的预算成本管理以及各类业务活动的广泛开展,对医疗机构的运营管理水平提出了更高要求。如何借助绩效分配管理的“指挥棒”作用进一步提升医疗机构人力资源管理效能,将医疗改革目标、医疗机构发展与员工个人价值紧密结合起来,推动医疗机构绩效管理的科学化、精细化和规范化发展,已经成为医疗机构财务管理与人力资源管理的重要探索内容。
关键词:
[期刊] 税务研究  [作者] 杨振  
税制结构这个关键制度变量,约束着地方政府竞争行为选择,也影响着企业高质量供给和创新行为。以高质量供给和创新为导向,需立足供给侧结构性改革,为税制优化找到合适的策略选择。本文从讨论税制视角下的供给侧结构性改革任务出发,分析税制对企业高质量供给和创新行为的影响以及改善供给体系遇到的微观困境,并在此基础上提出优化税制的方向。
[期刊] 物流技术  [作者] 陈开庆  
在电子商务快速发展及"一带一路"战略积极展开的背景下,首先概述了仓储管理的研究动态,重点探讨了仓储管理的流程与战略功能;然后深入分析了我国快递企业仓储管理的战略环境,同时对其仓储管理存在的问题进行诊断与剖析,并探求背后的真正原因;最后在此基础上设计了完善仓储管理的系列策略。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 陈旭  周琳  
近三十年,中国经济一直经保持飞速发展,到目前中国经济也出现了新常态,这也导致了就业出现了新常态。大学毕业生在2015年创出了新高,就业问题也变得极为严峻,那么高校就业指导老师也需要在这种复杂的就业问题中找到合适的方法和策略,必须去适应这样的新常态。本文重新认识了高校就业工作中的一些重点问题,并从多维度去提出高校就业管理改革创新的策略和方法。
[期刊] 审计研究  [作者] 郭大荣  
世界审计组织(INTOSAI)将创新纳入该组织之七大核心价值之一,倡导审计机关应以身作则,以为公部门行政管理之典范。创新亦为台湾审计机关策略管理与绩效评估计划四大核心价值之一,审计工作之规划、执行、报导及追踪,皆采行创新思维及作法,确有助于审计绩效之提升。为积极实践审计机关"创新"之核心价值,发展学习型组织,型塑价值型及成长型机关文化,前瞻地奠定"创新"基调并落实推动已获致具体实绩,执行过程中并订定审计机关推动创新价值试办计划,以服务创新、流程创新、组织创新及沟通创新等四大类别,以及品质、效果、效率、组织人力、资讯技术和"其他"等六大创新项目为经纬,冀透过制度化措施作为全面推动之根基。谨藉本文...
[期刊] 物流技术  [作者] 王兴海  
根据调查显示,许多物流企业的安全管理流于形式,难以真正发挥出应有作用,在此背景之下,分析了物流企业安全管理中面对的风险特点,并以物流企业的生产作业流程为框架分析了当前安全管理中存在的问题及其成因,并据此分析了如何创新物流企业的安全管理。
[期刊] 改革与战略  [作者] 李志远  李月萍  
知识管理作为知识经济时代的产物,把知识当成企业的一种战略性资产进行管理,对企业的发展有重要的作用。创新能力是企业在竞争激烈的环境中生存和发展的动力和源泉。文章在对知识管理和创新能力进行分析的基础上,提出了知识管理和创新能力之间存在协同作用,将两者结合起来将会产生事半功倍的效果,并基于知识管理的思想,提出了企业创新能力提升五点策略:建立新型企业文化环境、组建专业知识管理团队、构建企业知识库、建设企业知识管理系统以及完善创新激励机制。
[期刊] 管理现代化  [作者] 冯巧根  
传统的预算管理侧重于预算的编制和执行,未能将预算管理与企业内部控制有机结合,更未从战略角度思考和规划预算管理,影响了预算管理的科学性和有效性。预算管理前馈化是从技术上和管理上弥补、完善预算管理功能的有效方法。
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