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[期刊] 商业研究
[作者]
孙博 李燕萍
创新从本质上说就是一种变革,创新与变革相伴而生。变革决心、强度与得到的支持是经由变革取得创新须注意的。本文介绍了变革的若干理论模型,解析了变革的动力、阻力与推进变革的若干思路,包括参与和投入、教育和沟通、时间和进程、兴趣和利益、维护和保密等。
关键词：
创新 变革 动力 阻力 人力资源
[期刊] 中国远程教育
[作者]
BernadetteRobinson 刘莉 齐宏
文章论及教育改革的过程及在开放远程教育中采用新方法的经验，文章提出，在开放与远程学习中引入 新技术，涉及到新技术的使用、新教学法的使用、新的组织与管理系统、新的系统设计等方面的改革，应加强研 究。
关键词：
远程学习 创新 变革
[期刊] 企业管理
[作者]
罗攀峰 刘梦涛 李珊
面对外部前所未有的客户需求快速巨变和内部职能分工的制约,公司唯有摒弃传统的高耸式组织结构形式,以价值创新为导向,建立以内部模块化为基础的组织模式。在过去的二十多年间,由于产品的生产不再局限在单个企业边界内,而是分布在致力于产品功能组件生产的不同组成部分之间,使得
[期刊] 高等教育研究
[作者]
李立国 张海生
从知识生产视角来看，大学由学科内部的知识生产到多学科、跨学科的交叉知识生产再到超学科的知识生产，决定了大学治理模式由学者为主的学术治理到学术与行政合作的学校治理再到大学与政府、社会、市场等多主体合作的跨界治理的变迁。在跨界治理的秩序维度中，学者与学术仍是大学治理的核心主体，大学需保持合理的治理边界，同时政府、社会、市场应与大学建立有效的合作机制和工作环境，以真正促进知识创新。
关键词：
知识创新 大学治理 跨界治理
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
尚妤
制度如何影响企业创新性行为是近年来创业研究领域中的热点话题,而企业创新性行为对制度产生的影响却尚未得到广泛关注。建立在合法性与制度创业理论基础上,本文首先提炼出商业模式创新影响制度变革的底层逻辑即合法性导向下的制度创业过程,并在构建商业模式创新影响制度变革的过程模型中揭示制度创业者运用制度创业策略推动制度变革的全过程。研究整体有助于启发企业通过创新性行为推动制度进步,并且在开展创业性行为中采取合理方式与制度进行"对话";在理论层面上,本研究对基于商业模式创新情境下的合法性和制度创业理论拓展起到了一定推动作用。
关键词：
商业模式创新 制度变革 合法性 制度创业
[期刊] 企业经济
[作者]
尹效国
创新驱动发展背景下的企业绩效管理,应在企业战略导向下,从完善企业现有管理制度出发,建立企业绩效管理体系全方位的有机联系,达成战略层面的一致统筹,推动并实现企业持续创新发展。本文通过梳理国内外企业绩效管理方面相关文献,基于案例H公司绩效管理的创新变革,从方法、实践及理论层面归纳了企业绩效管理的实践探索及研究成果,拓展和丰富了绩效管理理念及方法策略。最后,在反思传统绩效管理缺陷的基础上,提出了从基础管理维度强化绩效管理基础、从战略管理维度实现绩效管理提升、构建战略导向的企业绩效管理体系的思路。
关键词：
战略导向 绩效管理 体系构建
[期刊] 中国金融
[作者]
于建忠 方雅茜
中国金融市场正在经历一场"存款投资化、贷款证券化"即"金融市场化"的变革,而产品创新是这场变革的灵魂。在这场变革的冲击下,以利率市场化为主线,以银行间市场为依托,中国金融市场涌现出许多富有特色的新产品。这些产品在满足市场融资需求的
[期刊] 会计研究
[作者]
周琳 潘飞 刘燕军 马保州
本文在已有文献的基础上提出了管理会计变革的制度化模型,并通过我国上市公司ABC实施的实地研究进行理论检验和发展。该模型从一个全新的视觉,即新的管理会计规则和惯例的制度化的实现来衡量管理会计变革与创新的成功;强调制度化的实现要通过一个进化式的阶段变革过程来完成;每个阶段在不同程度上要受到外部环境、个人特征、组织、技术、任务特征等因素的影响;并通过三种分类方式对制度化后果进行评价。本文研究有助于我们深刻理解管理会计变革的过程本质和后果,并为我国企业引进和实施管理会计创新提供极其宝贵的经验证据。
[期刊] 南方金融
[作者]
马蔚华
2002年是我国入世的第一年,在变革与创新中,招商银行走过了发展史上极不平凡的一年。在这一年里,招行“因您而变”、“因势而变”的核心理念进一步深入人心, “百年招银”成为全行的共同目标;招行成功迈入资本市场,成为国内第一家按照国际标准上市,总股本、筹资额和流通盘最大的上市银行;招行的业务创新迈出了新步伐,成功推出了国际标准的信用卡和面向高端客户的“金葵花”理财;招行成立了香港分行、获准设立美国代表处,哈尔滨、厦门、郑州分行顺利开业,境内外机构建设喜获丰收……马年,招行可谓大事不断,硕果累累,取得了令
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
王建华
长期以来,"创新治理"被等同于"国家创新治理"或"企业创新治理"。大学以高深学问为合法性基础,受传统的学术治理范式主导,忽视了创新体系建设和创新治理的重要性。在学术自治和学术自由的框架下,大学的创新几乎处于无组织的状态。随着大学在国家创新体系中地位的提升,以及创新创业之于经济社会发展重要性的凸显。大学需要更新对于创新创业的认知,将创新体系建设置于大学工作的中心地位,时刻准备创新,并为创新而治理。大学仅发现新的科学技术或创造新的社会技术是不够的,还必
[期刊] 中国金融
[作者]
李南青
微众银行将持续在人工智能、区块链、云计算和大数据四大金融科技前沿领域进行探索并建立核心竞争力,从而为更好地践行普惠金融提供强大动力深圳前海微众银行(以下简称"微众银行")成立于2014年12月,是国内首家开业的专注于线上业务的民营银行。开业两年多来,微众银行始终坚持"四个不变",即普惠金融的定位不变,差异化竞争的特色不变,依法合规经营、严控风险的底线不变,人才、科技、创新驱动业务持续、稳健发展的
[期刊] 经济管理
[作者]
王晨曦 范雪灵 周禹
如何提高组织的探索性技术创新水平成为提升企业竞争力的关键因素。大量研究证明,领导者是促进探索性技术创新的重要因素。但是,这些研究多聚焦于中低层领导者,忽略了具有战略决策和文化引导作用的高层领导者。以此为出发点,本文关注高层领导对探索性技术创新的影响及其作用机制。通过对120个企业样本进行实证分析,结果发现,CEO变革导向领导行为对探索性技术创新具有显著的正向影响,且该作用可以通过营造积极的创新氛围、提升成员的组织学习水平来实现。进一步,本文对上述理论假设进行整合,构建了CEO变革导向领导行为作用于探索性技
[期刊] 经济管理
[作者]
王晨曦 范雪灵 周禹
如何提高组织的探索性技术创新水平成为提升企业竞争力的关键因素。大量研究证明,领导者是促进探索性技术创新的重要因素。但是,这些研究多聚焦于中低层领导者,忽略了具有战略决策和文化引导作用的高层领导者。以此为出发点,本文关注高层领导对探索性技术创新的影响及其作用机制。通过对120个企业样本进行实证分析,结果发现,CEO变革导向领导行为对探索性技术创新具有显著的正向影响,且该作用可以通过营造积极的创新氛围、提升成员的组织学习水平来实现。进一步,本文对上述理论假设进行整合,构建了CEO变革导向领导行为作用于探索性技术创新的链式中介模型,即CEO变革导向领导行为能够提高组织创新氛围,进而促进组织学习,最终提高组织的探索性技术创新。本文结论为如何提高组织的创新竞争力提供了整合的视角,并为战略领导影响组织创新的机制提供了理论支持。
[期刊] 数理统计与管理
[作者]
李先江
变革型领导对组织绩效的影响一直是国内外学术界关注的焦点,本研究在相关研究的基础上,将营销创新作为中介变量,将绿色创业导向作为调节变量,并将营销创新划分为渐进式营销创新和突破式营销创新,构建了新企业变革型领导影响新企业绩效的理论模型,并对中国247个样本企业进行了实证研究。研究发现,绿色创业导向在新企业变革型领导与突破式营销创新间发挥着调节作用,变革型领导对新企业绩效有正向积极影响,突破式营销创新在其间发挥了完全中介作用,而渐进式营销创新却没有能发挥中介作用。该结论进一步丰富了变革型领导理论和绿色创业导向理论。
[期刊] 中国金融
[作者]
姜建清
2013年,我国已成长为世界第二大经济体,综合国力的强盛令世界瞩目。与此同时,中国金融业也走过了百年不平凡的道路。我想用几个值得记忆的历史时段来回顾一下中国金融的难忘历程。最近,我看了一张1913年的世界20大银行的排行表,当时欧洲是世界的金融中心,欧美银行占据着全球金融业的绝对主导地位。按资产排名,20大银行中,英国占9家,资产占比高达44.8%;德国占4家,其中德意志银行资产位列全球第一;
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