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[期刊] 中国高教研究
[作者]
宗晓华 王立成
我国已经建成全球最大规模的高等教育体系，但人才培养与创新驱动发展之间仍然存在错位。基于1.1万条高新技术企业在线招聘信息，利用内容分析法构建适应创新型经济发展的高等教育人才模型，并依此分析企业对不同人才的起薪激励差异。研究发现：企业对技能型岗位的需求远高于研发型和管理型岗位，其中研发型岗位主要面向硕士和博士层次毕业生；企业的技能需求呈现出从专业化素质到创新思维能力的差序格局，不同岗位对毕业生所需技能存在明显的互补特征；高新技术企业设定了更高的行业起薪以吸引目标人才，但行业内部的起薪设定对研究生学历人才的创新动能激励作用有限。未来应进一步调整高等教育结构，建立大学生能力增值评估机制，完善企业创新支持与薪酬激励政策。
关键词：
创新型经济 高等教育 人力资本 在线招聘
[期刊] 工业技术经济
[作者]
贾迪 王湃
文章分析了吉林省高新技术企业在人力资源方面存在的若干问题,提出企业在制定人才战略时应注意的若干问题,并建议政府考虑为企业制定响应的优惠政策。
关键词：
人力资源 战略 问题 建议
[期刊] 中国高教研究
[作者]
宋齐明
供给侧改革要求提高高等教育人才培养与劳动力市场需求的适切度,明确雇主的能力素质需求可以为高等教育改革提供重要参考。基于对近1.4万条网络招聘信息的内容分析和数据挖掘发现,除业务技能外,雇主对本科毕业生的要求还包括人际沟通能力、团队协作能力、责任心、思维能力、组织协调能力等通用性能力;雇主的各项要求因岗位类别不同而呈现出差异化的特征,对通用性能力的要求也是如此。高校在人才培养中重视通用性能力的同时,也需提高针对性。
关键词：
供给侧改革 雇主需求 本科毕业生
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
薛歧庚 张占仓 张教平 杨迅周
阐述了知识经济的含义及其对省域经济发展的深刻影响，论述了河南省高新技术产业化发展的５ 个特征，立足省情提出加速发展河南高新技术产业化的对策
[期刊] 财政研究
[作者]
孙文浩 张杰
如何在"十四五"期间精准实施减税降费政策,是建立现代财税金融体制并提升企业技术创新能力需要破解的关键难题。本文运用一般均衡模型构建了"集聚"型和"逆集聚"型人才结构的高新技术企业,对比研究了不同高新技术企业减税对企业创新影响的差异。研究发现:第一,相对于"集聚"型人才结构高新技术企业,"逆集聚"型人才结构高新技术企业得到的财税扶持资金更多;第二,"逆集聚"型人才结构高新技术企业减税对企业创新的促进效应显著低于"集聚"型人才结构高新技术企业;第三,研发资金约束问题得到缓解是高新技术企业减税促进企业创新的重要机制。因此,应合理优化有限财税资源的分配结构,适度加大对"集聚"型人才结构高新技术企业的减税力度,以提升财税扶持资金的创新效益。
关键词：
减税 研发资金 企业创新 人才结构
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
吴燕 谢童伟
高等教育承担着培养创新型、复合型、应用型人才的职能,是推动长江经济带高新技术产业发展的重要因素。本文借鉴巴罗和萨拉伊马丁的β收敛方法,以2002—2016年长江沿线11个省市的面板数据研究高等教育人才培养对长江经济带高新技术产业集聚的影响。研究结果表明:长江经济带高新技术产业发展都存在着区域收敛;下游地区收敛速度稍大,中游、上游依次次之。从长江经济带整体看,大专、大学及研究生以上人才对于高新技术产业发展收敛有负向效应,而且学历层次越高负效应越大。由于大专以上人才数量与结构不平衡,学历层次越高,地区差异越大,这是影响长江上中下游高新技术产业集聚与发展不平衡的重要因素。
关键词：
高等教育 高新技术产业 集聚 收敛
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
王志亮 王玉洁
通过构建低碳经济发展水平的评价指标体系,运用主成分分析法对样本省市高新技术企业的低碳经济贡献度进行计量,并以此为观测点,采用变异系数法对我国高新技术企业在促进低碳经济发展中的作用进行了量化分析,计算得出我国高新技术企业在促进低碳经济发展中的贡献度,显示了高新技术企业在发展低碳经济中举足轻重的作用。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
尉肖帅 陈小燕
服务贸易发展是体现区域开放性和科技创新效能的重要经济指标,也是构建国内国际双循环竞争力的重要导向产业。同时,服务贸易发展具备显著的空间溢出特征,并可能通过空间渠道影响关联地区的产业创新绩效,对依赖创新发展的高新技术企业的影响更为重要。本文采用2008-2019年我国31个省市区的五大类高新技术企业构建面板数据,采用固定效应模型和随机效应模型分析服务贸易发展、空间溢出与高新技术企业创新绩效的关联性。研究结果表明,服务贸易发展和空间溢出均显著正向影响高新技术企业创新绩效;服务贸易发展和空间溢出同时存在时,对高新技术企业创新绩效的促进效果均有体现,且上一期的服务贸易发展同样具备正向的空间溢出。在分行业的稳健性检验中可以发现,高技术产业内部的不同行业的服务贸易发展和空间溢出均能够显著促进高新技术企业创新绩效。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
欧阳润平
对企业发展高新技术危害最大的不是高新技术本身具有的市场和技术风险，而是败德性和盲目性的非理性决策风险。通过建立负责任的决策机制和决策模型，以求实创新、全员创新与合作创新来引进、研发和利用高新技术，是企业发展高新技术的理性之途。
关键词：
高新技术 决策风险 责任 创新
[期刊] 经济研究
[作者]
孙鲲鹏 罗婷 肖星
本文基于580多万条上市公司互联网招聘数据,分析了近年来各地出台的人才政策,对企业研发人员招聘和企业创新的影响。研究发现:第一,受到人才政策影响的公司,研发人员招聘数量显著上升;第二,政策类型层面,这一效应随着人才政策补贴力度和门槛要求的不同而变化,补贴力度越大、门槛要求越低,则效果越显著;第三,企业特征层面,对于高新技术企业、公司治理更好的企业以及非国有企业,人才政策的效果更加显著;第四,城市特征层面,经济发展状况越好、行政级别越高、科研配套环境更好的城市,人才政策效果更显著;最后,人才政策出台后,企业的研发投入、专利产出和研发效率也显著提升。本文从研发人员招聘的角度,为人才政策对企业创新的影响效果、具体机制和边界条件提供了微观证据,扩充了政府和制度因素对企业创新的影响效果方面的研究,并为加快建设人才强国、深入实施创新驱动发展战略、实现经济转型升级提供了借鉴。
关键词：
人才政策 研发人员招聘 企业创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
肖文圣 周敏倩
人才市场招聘是我国中小企业招聘的重要渠道,但是其中招聘管理有待创新。本文以创新的观念分析我国人才招聘存在的误区,藉此能够给我们企业招聘工作以借鉴。
关键词：
招聘 人才 创新
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张力 高明
进入90年代以来 ,以高新科技为主导的技术革命对全球经济格局产生了极其广泛而深远的影响。高校企业是高新技术产业的发源地 ,高校高新技术企业在进行科研开发、促进高新技术转化方面占有重要的地位。我国的高校高新技术企业近年来发展迅速 ,在产业结构调整及国民经济发展中发挥着不容忽视的作用。
关键词：
高校企业 高新技术 运营模式
[期刊] 技术经济
[作者]
孙文松 唐齐鸣 董汝婷
从国际创新型人才流动的视角,利用2007—2010年中国2100家高新技术企业的面板数据,研究知识溢出对我国本土高新技术企业创新绩效的影响。研究表明:知识溢出和企业员工平均R&D投入共同决定中国高新技术企业的创新绩效;国际创新型人才流动具有显著的知识溢出效应,并通过海归人才流动和跨国企业人才流动两种途径对中国本土高新技术企业的创新绩效产生相互加强的效应;产业FDI强度与产业内本土企业的创新绩效负相关。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
王梅 程玲 解晶
通过对前程无忧网站1.2万条招聘广告的内容分析,将劳动力市场对硕士研究生可雇佣能力的需求归纳为专业能力、学历要求、学习能力、实践能力、沟通能力、性格、团队合作能力、管理能力、人际交往能力以及个人情况等十个一级指标。分析指出,劳动力市场对硕士生提出了复合性的可雇佣能力需求,不同职能类别岗位对硕士生可雇佣能力的需求不同。基于此,对建立"培养—就业"的可持续发展机制提出了建议。
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