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[期刊] 企业经济
[作者]
董淑芬 黄南
我国创新型企业的管理现状和管理机制在企业创新中的作用,决定了当前开展创新型企业管理机制研究的必要性。建立、完善创新型企业的内部管理机制,主要应从制度层面和业务流程层面展开,核心是企业治理机制的创新和企业商业模式的创新。建立、完善创新型企业的外部管理机制,需要充分发挥政府作用:一是为创新型企业的发展提供必要的鼓励和帮助,激发创新型企业的创新活力;二是维持市场的公平和效率,并从法律、法规的角度对创新型企业的发展提供保护。
关键词：
创新型企业 内部管理机制 外部管理机制
[期刊] 科技管理研究
[作者]
彭丽华 罗东 李淑娴 陈君梅 袁兆亿
新时期我国加快建设创新型国家,对创新型人才的需求量越来越大。当前我国不少科技企业的创新型人才管理仍相对落后,人才激励机制不足,影响了人才作用的发挥,严重限制着企业发展。通过对现阶段我国科技企业创新型人才管理机制研究,分析存在问题并提出相应改进策略,以期促进我国科技企业创新型人才管理水平提升。
关键词：
科技企业 创新型人才 管理机制
[期刊] 财会通讯
[作者]
王敬勇 丁媛媛
本文以知识资本的三元结构框架为基础,将企业家人力资本作为研究对象,关注企业家才能及企业家精神对内对外的渗透和发挥,强调企业家人力资本与内部组织中结构资本以及外部社会网络中关系资本之间的联系,分析结构资本和关系资本各维度对提升创新绩效的作用,从而得出企业家人力资本影响创新活动和创新绩效的内外部机制。最后就如何强化知识资本框架下企业家人力资本对企业结构资本、关系资本的作用从而增加企业的创新绩效提出针对性的建议。
[期刊] 管理评论
[作者]
许晓敏 牛东晓 覃泓皓 吴晗 朱国荣
随着电网建设规模和投资规模不断扩大,电网企业投资能力的研究和分析显得尤为重要。分析影响投资能力的内外因素,并研究因素之间的影响机制,有助于管理者准确把握未来投资能力的发展趋势,并为决策者进行投资能力调整奠定基础。本文站在企业内部财务角度和社会经济的宏观角度,结合某省2005-2014年历史数据,在合理构建投资能力影响因素指标体系的基础上,基于灰色聚类分析和通径分析理论方法,利用SPSS软件实现建模过程并得到结果。结果表明:(1)影响电网企业投资能力的因素按灰色聚类可以分为6类;(2)折旧、融资和利润对投资
[期刊] 管理评论
[作者]
许晓敏 牛东晓 覃泓皓 吴晗 朱国荣
随着电网建设规模和投资规模不断扩大,电网企业投资能力的研究和分析显得尤为重要。分析影响投资能力的内外因素,并研究因素之间的影响机制,有助于管理者准确把握未来投资能力的发展趋势,并为决策者进行投资能力调整奠定基础。本文站在企业内部财务角度和社会经济的宏观角度,结合某省2005-2014年历史数据,在合理构建投资能力影响因素指标体系的基础上,基于灰色聚类分析和通径分析理论方法,利用SPSS软件实现建模过程并得到结果。结果表明:(1)影响电网企业投资能力的因素按灰色聚类可以分为6类;(2)折旧、融资和利润对投资能力的影响最直接,其中,融资对投资能力影响最大;(3)电网企业的资产负债率较高,会增加企业的运营和投资风险,企业在今后的发展和管理中应加强资金管理;(4)其余因素均是通过影响折旧、利润和融资三个因素中的一个或多个因素,进而间接影响投资能力,外部因素对投资能力的影响作用不容忽视。
[期刊] 涉外税务
[作者]
贾金桥
近年来,国家税务总局和省级税务机关的大企业税收管理工作已全面展开,但市一级税务机关的大企业税收管理模式和机制建设还处在不断探索的阶段。从2011年8月开始,河北省承德市选取13户年纳税额2 000万元以上的铁选行业大企业实行市局直管,对市一级大企业税收管理进行了有益的探索与尝试,并取得了初步成效。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
孙斌 蔡华 陈君君
创意企业是经济增长的新生力量。本文建立了包含创意过程链、创意知识链以及创意主体链的创意企业内部知识创造的三维螺旋模型,在知识社会化、外部化、组合化以及内部化基础上,分析了创意企业内部知识创造过程。同时,分析了包含行业竞争者、互补企业、中介服务机构以及创意支撑技术供应商等主体的创意企业外部知识共享体系。最后,研究了基于内部知识创造系统与外部知识共享体系有效整合的创意企业发展机制。
[期刊] 商业时代
[作者]
何添锦
高职院校在科研管理中往往参照或照搬本科院校的科研管理制度及管理模式,由于忽视高职院校自身的特点,在应用中出现了许多问题,严重制约了高职院校科研工作的进一步发展。本文对高职院校科研管理现状进行了初步分析,提出了科研管理机制创新的构建途径,为高职院校科研管理机制创新提供了理论依据。
关键词：
高职院校 科研管理机制 创新 途径
[期刊] 科技管理研究
[作者]
蒋楠 刘依 崔甦博
区分客户参与企业创新活动中的个体顾客参与和组织顾客参与，探究组织顾客参与对制造业企业服务创新绩效的影响作用机制。综合运用资源基础管理理论、服务创新理论和知识管理理论，基于对制造业企业在内外部激励条件下通过顾客参与获得创新资源进而影响服务创新绩效的路径分析，构建“内外部激励—组织顾客参与—创新绩效”理论模型，选取210家服务型制造业企业及其组织顾客作为样本，从观念共识、知识共享和知识共创3个维度进行实证分析。结果表明：（1）内外部激励对企业服务创新绩效均存在显著的正向影响，但影响程度不同；（2）观念共识、知识共享和知识共创对企业服务创新绩效均会产生显著的正向影响；（3）组织顾客参与在外部激励与服务创新绩效之间起到完全中介作用，在内部激励与服务创新绩效之间起到部分中介作用。因此，制造业企业应合理利用激励策略去激发组织顾客参与意识、促进组织顾客参与行为产生，从而实现传统制造业服务创新绩效的提升。
[期刊] 财会通讯
[作者]
程颖
文章从企业创新视角分析并检验内部控制质量对企业价值的影响，并考察创新投资所发挥的作用。研究发现：较高的内部控制质量可以显著提高企业的价值；创新投资在两者关系中起到了中介作用，即内部控制质量提高了企业的创新投资，进而影响了企业价值；考察以审计质量和媒体关注为代表的外部治理发现，外部治理和内部治理之间是互补关系，当外部治理较高时，即在审计质量较高、媒体关注程度高时，内部控制质量对企业价值的提升更显著。
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙亚东
建筑工程企业的发展往往需要依赖先进的技术创新，较为先进的技术创新能够使这类企业更好地开拓市场。文章从企业内部控制质量角度出发，考察企业内部控制对建筑工程企业创新绩效的影响，选取了2010—2021年我国沪深A股建筑工程类企业为研究样本，实证检验发现，内部控制质量可以显著提高企业的创新绩效。同时，基于企业风险水平差异检验发现，企业的经营风险会促进内部控制质量与创新绩效的正相关关系。进一步地考察外部经济政策不确定性的影响，研究发现在更高的经济政策不确定性会促进内部控制质量与创新绩效的正相关关系。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
张亚军 张金隆 陈江涛
IT服务管理已成为现代企业获取竞争优势的有效手段之一,但低的实施成功率是主要的担忧。针对这一现状,构建了"企业内外部支持→冲突解决→ITSM成功实施"作用机制模型,并利用327份有效问卷检验了理论假设模型。结果表明:①企业内外部支持对冲突解决和ITSM成功实施有正面的影响;②冲突解决在企业内部支持(高层管理支持、用户支持)影响ITSM成功实施的过程中起到了部分中介作用;③冲突解决在企业外部支持(咨询顾问支持、软件供应商支持)影响ITSM成功实施的过程中起到了部分中介作用。
[期刊] 企业管理
[作者]
冯玉峰 田景奇
随着新一轮电力市场化改革的不断推进，电力企业与作为发展第一要素的人才资源都正在向市场化转型。为保有、培育人才，Ａ公司创新人才管理机制，建职业发展双通道、重培训、强激励，推进人才队伍建设。开展人才管理机制创新的背景Ａ公司是一家中央电力集团控股的全国性上市发电公司，下辖区域分子公司３家，三级单位７０家，员工总数近２万人。由于上市时间早，资产优良，拥有较多技术含量高的节能和环保型高参数、大容量机组，由于近几年持续大规
[期刊] 经济师
[作者]
卢永昌
近年来,在社会公众等其他利益相关者的压力下,企业逐步加快了进行低碳经营的脚步,而碳绩效水平高低在一定程度上衡量了企业实质的碳减排效果。文章基于《2006年IPCC国家温室气体清单指南》测算碳排放量,在此基础上衡量企业碳绩效,并分别从内部和外部环境进一步分析影响企业碳绩效的因素。
关键词：
碳绩效 内部控制 制度环境
[期刊] 改革与战略
[作者]
黄宇峰
中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位,发挥着大企业难以取代的作用。我国现已加入世贸组织,成为世界经济共同体中的一员。中小企业作为我国国民经济的重要组成部分,同样也处在改革与发展的关键时期。但是人才流失却阻碍着我国中小企业的发展。文章试图从我国中小企业人才流失的内外部原因进行明确的梳理,以便中小企业能探寻有效控制人才流失的措施,更好地促进中小企业的健康、快速发展。
关键词：
中小企业 人才流失 原因
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