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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 段云龙  于东平  杨立生  段云程  
基于我国优秀企业的创新实践,指出创新型企业持续创新过程重大机遇管理的必要性和重要性。针对机遇管理的研究现状以及持续创新特性,对创新型企业持续创新机遇的概念进行界定并建立其理论基础。在对创新型企业持续创新机遇识别机制的概念和内容进行界定的基础上,以企业经营者强烈的机遇管理意识为前提,以机遇管理权变意识为理念,从机遇管理部门化、外部环境风险预警机制、信息管理机制、人员激励机制、社会网络机制五方面构建创新型企业持续创新机遇的动态识别机制,从而为创新型企业持续创新过程更好地识别和捕捉机遇提供了理论借鉴和政策参考。
[期刊] 商业研究  [作者] 段云龙  陈扬  刘永松  
持续创新是企业生存与发展的基础,机遇识别作为创新发展的重要环节,对建立创新型企业发挥着至关重要的作用。本文以创新驱动发展战略为背景界定创新型企业持续创新机遇的概念、类型和特性,分析持续创新机遇对于推动创新型企业建设与发展的重要意义,并运用可拓物元法构建了创新型企业持续创新机遇识别模型,以云南白药集团为例进行了分析应用。
[期刊] 云南财经大学学报  [作者] 杨梦源  余义勇  
由于机遇决策和创新驱动发展战略对于企业的发展与创新来说十分重要,文章在对创新型企业持续创新机遇决策的概念及机遇决策问题特点梳理的前提下,针对决策者多以模糊语言描述决策问题且决策者对决策权重信息未知的现实情境,基于直觉模糊多属性群,构建相关决策方法机遇决策模型。使用利润、成本、损失、风险和后悔值五个属性来对机遇决策方案进行选择,并从若干个决策方案中选出较为满意的决策方案。最后,在所构建的基于决策模型的基础上对云南铜业集团进行实证分析,最后给出对策建议。
[期刊] 商业研究  [作者] 段云龙  余义勇  刘永松  
基于创新驱动发展战略以及机遇对于企业创新的重大作用,本文在对创新型企业持续创新机遇的概念进行界定并构建其理论的基础上,从创新机遇的发现与识别、决策方法选取、对策决策的角度构建创新型企业持续创新机遇决策模型,并运用灰色关联分析法构建持续创新机遇发现与识别模型,运用属性测度法构建持续创新机遇评价模型,分析创新企业持续创新机遇决策的重要性,基于评价结果提出提高创新型企业持续创新决策能力的建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 段云龙  
在企业持续技术创新实现模型中,机遇是除了持续技术创新动力、能力以外的促进企业持续技术创新实现的第三要素,机遇对于企业持续技术创新实现起着重大的促进与支撑作用。基于此,文章探讨企业持续技术创新机遇的概念及特性,构建基于时间和风险的企业持续技术创新机遇价值评价模型,并以联想集团为例进行评价,得出机遇价值越大,对企业持续技术创新的促进作用就越强的结论。
[期刊] 管理评论  [作者] 段云龙  余义勇  张颖  刘永松  杨立生  周伟  
基于创新驱动发展战略以及机遇对创新型企业的重大作用,指出创新型企业持续创新过程重大机遇识别的重要性。基于此,分析影响创新型企业持续创新的机遇影响因素,构建创新型企业持续创新机遇假设集,提出决策者行为在机遇识别中的调节作用假设,运用因子分析与多元线性回归分析模型对创新机遇因素假设集及决策者行为的调节作用进行验证,最后得出创新型企业持续创新过程重大机遇因素。研究表明:企业重大环境机遇、技术机遇、经营者人因机遇、重大创新项目机遇和风险性机遇对潜在机遇成果有显著影响;同时,决策者决策行为偏好在企业重大机遇识别中起
[期刊] 管理评论  [作者] 段云龙  余义勇  张颖  刘永松  杨立生  周伟  
基于创新驱动发展战略以及机遇对创新型企业的重大作用,指出创新型企业持续创新过程重大机遇识别的重要性。基于此,分析影响创新型企业持续创新的机遇影响因素,构建创新型企业持续创新机遇假设集,提出决策者行为在机遇识别中的调节作用假设,运用因子分析与多元线性回归分析模型对创新机遇因素假设集及决策者行为的调节作用进行验证,最后得出创新型企业持续创新过程重大机遇因素。研究表明:企业重大环境机遇、技术机遇、经营者人因机遇、重大创新项目机遇和风险性机遇对潜在机遇成果有显著影响;同时,决策者决策行为偏好在企业重大机遇识别中起调节作用。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 殷龙  蒋勤峰  张东红  
一、企业动态能力企业动态能力研究基于企业拥有资源视角。自20世纪90年代以来,各方面的竞争压力使企业不断开发、更新、重组以及重新利用他们的资源以提高企业本身的能力来适应竞争性的环境,这就是学术界定义的动态能力。关
[期刊] 南开管理评论  [作者] 王为东  王文平  
由于集群网络的复杂性,集群创新机制的研究目前较为缺乏,有限的研究也往往假设集群企业具有同质性。本文提出,集群企业依据其在集群网络中的位置采用不同的学习策略,领导型企业更加侧重于探索式学习,跟随型企业更加侧重于利用式学习,两者的分工和异质性互动构成了集群持续创新的内在机理。本文在个体和企业层次双重学习研究的基础上,结合集群特有的组织条件,提出集群双重学习的机制,据此将集群企业进行分类,并建立集群中企业学习的理论模型,接着选取国内某地化工产业集群的236家企业作为样本,运用结构方程模型对集群中企业进行分类检验和比较研究。研究结果表明,集群中不同类型企业的学习策略存在差异,集群网络的作用是产生这一差...
[期刊] 经济研究参考  [作者] 闫俊周  
金融危机前后的持续影响,不可避免地给技术创新带来严峻挑战,企业市场的萎缩、下滑会导致利润的直接减少,进而会影响研发经费投入和创新产品开发数量的减少,同时,由于国家宏观经济紧缩政策的推出,也大大增加了创新产品投放市场的风险。但后金融危机时代的到来,也为自主创新带来了难得的新机遇。第一,
[期刊] 管理世界  [作者] 段云龙  赵明元  刘春林  陈明  刘昱岗  
针对机遇管理的研究现状以及持续创新的特性,本文提出企业持续创新过程重大机遇管理由机遇识别、价值评价和决策、把握和利用、营造以及持续管理5个环节组成,并对各个环节的管理策略进行了分析。并从3个方面设计了企业持续创新过程重大机遇的管理机制,为企业管理创新机遇提供了借鉴和参考。
[期刊] 改革与战略  [作者] 苗雨君  
管理创新空间的大小不仅决定着管理创新的规模和层次,同时也反映着管理创新的重点及方向。对影响管理创新空间的众多变量进行归纳和概括就成为构造管理创新空间的理论前提。文章阐述了企业管理创新空间的建构及影响管理创新空间的时间维度变量、管理职能维度变量、业务活动维度变量和创新结果维度变量,对企业管理创新空间结构中的创新机制进行了分析,研究了企业管理创新空间的创新机制模型与创新模式选择问题,提出了企业管理创新点的确定策略。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 姚毓春  郝俊赫  
中国汽车产业的繁荣,促进了新兴汽车企业的快速发展。然而,创新机制的缺乏制约了新兴汽车企业的持续发展,核心技术缺失、产品开发能力不强,品牌战略水平不高、营销手段不强,政策支持不足、消费支持热度不高,是新兴汽车企业创新机制建设中存在的问题。因而,需要通过推动核心技术和产品创新、提高市场开发和推广能力以及强化政策配套和支持力度等方式加快推进新兴汽车企业创新机制建设。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 顾佳峰  
文章通过实证研究发现,企业技术创新的动力主要来自市场需求和企业发展需要,技术创新的主要来源是国内购买和自助研发,企业的研发能力对于创新动力和技术来源途径都会产生影响。
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