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[期刊] 当代经济研究
[作者]
威廉·拉佐尼克 谢富胜 李英东
任何生产力高速增长的经济体都离不开那些拥有投资战略和高效组织架构的企业,也就是所谓的创新型企业。新古典企业理论忽视了企业家精神和企业管理,存在逻辑难以自洽的矛盾,使得完全竞争条件下的企业成为一种非生产性企业。马克思企业理论的优势在于其将对资本主义经济的分析根植于企业生产过程之中,强调技术与组织的相互作用,是一种生产性企业理论,但其同样存在不足。创新型企业理论在上述两种理论的基础上,概括了创新型企业需要的三个社会条件:"战略控制""组织整合"和"资金投入"。对资本主义生产力的增长机制分析,实现了经济研究中理论与历史的结合。同时,其作为一种分析资本主义发展过程中各种可能性和各种问题的方法,具有重要的方法论意义。
[期刊] 中国软科学
[作者]
刘吉
在21世纪经济全球化的历史浪潮中,中国作为一个正在和平发展的负责任的大国,要实现中华民族的伟大复兴,跻身于世界先进民族之林,必须建设创新型国家。教育、科技、企业是创新型国家的三大基石。创新型国家必须有足够的创新型企业。教育创新、科技创新,归根到底都是为了满足市场的需求,它的成果都应落实到企业中,转化为社会生产力,以增强企业和国家的竞争力。从这个意义上讲,创新型企业具有更突出更直接的意义。一、什么是创新型企业不要指望所有企业都是创新型企业。所有企业都是创新型,也就无所谓创新型企业了。创新是要付出巨大成本和承担巨大风险的,这对于大多数企业是不必要的,他们利用创新型企业的成果去发展,以低成本地满足广大市场增长的需求,提高整个社会生产力,这就足够了。这不是说这
[期刊] 商业经济研究
[作者]
迟英庆 冷蓓蓓 陈霞
以创新为主导的市场环境中,市场机会分析是企业赢得市场和提升竞争力的有力武器,然而目前创新型企业的市场机会分析缺乏有效的理论指导。本文提出OMT理论模型,为创新型企业分析、识别、利用市场机会提供有效方法,同时以技术和知识创新为主导的小米公司进行实证研究,探讨该模型具体应用情况。
关键词：
OMT理论 创新型企业 市场机会
[期刊] 财会月刊
[作者]
娄祝坤 毛瑾晔
创新型企业对员工创造力的高度依赖性决定了其业绩评价系统设计具有特殊性。针对创造性员工的业绩评价，既要防范员工行为失调风险、缓解代理冲突，又要避免抑制员工内在动机、降低其创造力。本文首先梳理委托—代理理论下业绩评价研究的进展，总结经典业绩评价研究的局限，指出创新型企业业绩评价系统设计的瓶颈及突破口；在此基础上，基于委托—代理理论与自我决定理论双重视角，从业绩指标选择、业绩评估范围与业绩评价系统使用方式三个维度，构建与员工内在动机兼容的业绩评价系统的理论框架。本研究有助于实现业绩评价理论的突破与创新，对创新型企业变革业绩评价系统具有重要的实践启示。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李兴宽
创新型企业是指那些以持续创新为主要手段和模式,谋求企业获得持续发展的企业。创新型企业文化是创新型企业建设的重要动力要素,对创新型企业的建设起着重要的推动作用,而目前创新型企业属于崭新的重大性探索性课题,因此对创新型企业文化的研究还处于空白。基于此,文章探讨了创新型企业文化的基本内涵,阐述了创新型企业的价值观是创新型企业文化的核心,制度文化是创新型企业文化的关键,而行为文化是创新型企业文化的重要载体,并对创新型企业文化的作用、基本特征以及建设过程中应注意的问题进行了研究。
关键词：
企业创新 企业文化 创新企业
[期刊] 经济管理
[作者]
冯玮 余日季
现代经济呈现服务化趋势,服务创新与企业盈利成长之间的关系密切,本文论述了其间的作用机制,提出了通过四个维度的服务创新来驱动企业可持续成长的构想。
关键词：
经济的服务化 服务创新 企业成长
[期刊] 企业经济
[作者]
汤晓峰 邹樵
创新是一个永恒的话题,创新型文化是企业文化建设中的重要课题。本文主要着眼于创新型文化建设,通过对创新型文化的建设需求、内涵特点、构建思路与规则、评估指标设立等多方位分析,探讨建设创新型文化的思路和方法,为企业文化建设实践及企业管理、发展提供借鉴与参考。
关键词：
企业文化 创新 研究
[期刊] 企业经济
[作者]
彭润华 阳震青
随着知识经济时代的到来,科技创新对推动国民经济高速增长起着越来越重要的作用。由于科技创新产品市场变化快、产品生命周期缩短,科技创新型企业必须对市场快速灵活反应,持续技术创新,在战略、研发、制造、营销和服务能力上取得综合竞争优势,才能立于不败之地。企业知识管理对提高企业竞争优势有十分重要的作用。本文试图通过研究科技创新型企业的特点和对知识管理的需求,为科技创新型企业建立有效的知识管理模式提供一个切入点。
关键词：
本体 科技创新 知识管理
[期刊] 管理现代化
[作者]
赵静杰 王慧娟 徐一畅
在当前的知识经济时代,创新是一个企业生存和发展的灵魂,而企业创新的关键在于创新型人才。本文明确了企业创新型人才的内涵,在此基础上,按照一定原则建立起了企业创新型人才的评价指标模型,并对模型中各部分的关系进行了阐释,最后给出了各评价指标的具体考核内容。
关键词：
企业 创新型人才 评价指标 创新素质
[期刊] 技术经济
[作者]
赵奇锋 鞠晓生 罗千峰
本文检验基于熊彼特传统的创新型企业理论提出的战略控制、组织整合和财务承诺等公司治理条件对企业创新的影响。研究发现：第一，理解技术前沿的企业决策者能够提高企业科技人员对企业创新具有显著的促进作用；第二，员工分享企业价值增值、高管晋升模式、决策权集中等对创新的影响在不同类型企业中存在差异；第三，融资约束越严重的企业在战略控制、组织整合和财务承诺的实施上冲突越大；第四，企业有相似治理结构但创新绩效差异悬殊，原因可能在于企业实施战略控制、组织整合和财务承诺的方式不同。本文通过手工搜集数据构造相关变量指标，首次针对中国情境下的创新型企业理论进行实证检验和分析。研究表明，创新型企业理论所提出的公司治理原则有助于指导、培育和激励企业创新，为我国企业实现科技自立自强提供新的治理思路。
关键词：
公司治理 创新型企业理论 短视
[期刊] 税务与经济
[作者]
孙晶
创新能力是创新型企业得以运行和发展的动力之源，构建全面、可比的评价指标体系是研究创新能力的起点。利用２０１０～２０１４年沪深Ａ股创新型上市公司有关数据，采用因子分析、回归分析和耦合协调度分析方法，研究创新能力对创新型企业价值创造的影响。研究表明，创新能力是创新型企业价值创造的源泉；进一步测度和检验我国目前创新型企业创新子能力的作用和质量发现，人力创新和技术创新的价值贡献度还有待进一步提升。研究结果不仅有助于厘清创新能力与创新型企业价值创造之间的关系，更可为进一步完善与推行全面创新引导工程提供直接的经验证据。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
惠兴杰 李晓慧 罗国锋 李鑫
文章基于生态理论建立一个创新型企业生态系统模型,并梳理出三类关键要素:主体要素、功能要素和环境要素。孵化器、大学和科研机构、上下游企业和为企业提供金融支持的相关机构作为主体要素存在,他们需要紧密协作,以使整个商业生态系统获得稳定和利益的提升。两大功能要素——人才和资本,是主体要素获取创新能量的源头,良好的地理环境和社会环境是创新型企业生态系统中的关键环境要素。
关键词：
企业生态理论 创新型企业 孵化器
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张林
创新型企业特点决定其发展过程中存在一些资本运营障碍,本文以生命周期为主线,研究创新型企业不同发展阶段的资本运营模式,用以指导不同生命周期阶段的创新型企业资本运营活动的进行。通过对企业各个发展阶段的资本运营活动的分析,建言国家应该相应的为创新型企业的发展提供良好的宏观环境和经济政策来优化创新型企业的资本运营。
[期刊] 税务与经济
[作者]
田波 赵英才 王宇
创新型企业以创新精神为核心理念,依靠创新实现企业持续发展。创新既是创新型企业的精神核心,又是其持续发展的力量源泉。发展理念创新、体制理念创新、经营理念创新、管理理念创新等构成了创新型企业的理念创新体系。
关键词：
创新型企业 理念创新 创新发展
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