- 年份
- 2024(9561)
- 2023(13513)
- 2022(11803)
- 2021(11066)
- 2020(9215)
- 2019(21160)
- 2018(21136)
- 2017(40555)
- 2016(22054)
- 2015(24744)
- 2014(24661)
- 2013(24020)
- 2012(21724)
- 2011(19544)
- 2010(19549)
- 2009(18001)
- 2008(17504)
- 2007(15409)
- 2006(13510)
- 2005(11930)
- 学科
- 济(80986)
- 经济(80865)
- 管理(73367)
- 业(67871)
- 企(59478)
- 企业(59478)
- 方法(36404)
- 数学(30761)
- 数学方法(30423)
- 财(24215)
- 中国(22549)
- 农(21601)
- 业经(20439)
- 制(20183)
- 技术(19745)
- 学(17216)
- 理论(16090)
- 地方(15961)
- 务(15345)
- 财务(15277)
- 财务管理(15247)
- 企业财务(14496)
- 农业(14131)
- 银(13895)
- 银行(13853)
- 和(13842)
- 体(13818)
- 划(13675)
- 贸(13667)
- 贸易(13656)
- 机构
- 大学(307377)
- 学院(305997)
- 管理(125451)
- 济(119251)
- 经济(116502)
- 理学(108873)
- 理学院(107705)
- 管理学(106052)
- 管理学院(105474)
- 研究(97722)
- 中国(72415)
- 京(65067)
- 科学(59701)
- 财(57531)
- 所(47461)
- 财经(45525)
- 江(44804)
- 中心(44356)
- 农(44265)
- 业大(44121)
- 研究所(42998)
- 经(41284)
- 北京(40904)
- 范(39627)
- 师范(39279)
- 州(36204)
- 院(35841)
- 经济学(35178)
- 农业(34332)
- 财经大学(33898)
- 基金
- 项目(211264)
- 科学(167350)
- 研究(158455)
- 基金(152787)
- 家(131550)
- 国家(130427)
- 科学基金(113585)
- 社会(99333)
- 社会科(94073)
- 社会科学(94052)
- 省(83824)
- 基金项目(81869)
- 自然(73245)
- 教育(73156)
- 自然科(71542)
- 自然科学(71529)
- 自然科学基金(70269)
- 划(69582)
- 编号(64871)
- 资助(61439)
- 成果(52973)
- 创(48115)
- 重点(46780)
- 部(46525)
- 课题(44963)
- 发(44345)
- 创新(44145)
- 制(42619)
- 项目编号(40661)
- 教育部(40425)
- 期刊
- 济(131577)
- 经济(131577)
- 研究(91560)
- 中国(62094)
- 管理(48558)
- 学报(45292)
- 财(44521)
- 科学(42684)
- 农(40317)
- 教育(39233)
- 大学(35160)
- 学学(32820)
- 技术(27993)
- 农业(27984)
- 融(25366)
- 金融(25366)
- 财经(22137)
- 业经(21680)
- 经济研究(20075)
- 经(18800)
- 科技(17170)
- 问题(16499)
- 图书(15960)
- 理论(15403)
- 技术经济(15043)
- 业(14464)
- 实践(14153)
- 践(14153)
- 现代(14061)
- 版(13409)
共检索到446447条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
卓玲 陈晶瑛
对创新型人才的激励是充分调动广大创新型人才的创造性和积极性,提高自主创新能力的关键。文章通过对现有企业创新型人才激励模式的评述,分析了目前对创新型科技人才激励存在的问题入,提出构建创新型人才激励机制的建议。
关键词：
创新型 人才 激励机制 建议
[期刊] 农业经济
[作者]
郑康 郑月波
当前,我国农业正处于加快转型升级,全面提高农业现代化经营水平的关键时期。农业生产方式的变革,和由此需要的技术创新,亟需大量的科技创新人才来支撑。本文从对农业科技创新型人才工作重要性的认识出发,针对农业科技创新型人才激励机制构建中存在的突出问题,研究探索构建起一整套有效的农业科技创新型人才激励机制体系,进一步激发农业科技创新人才的创新潜能,提高农业科技创新型人才的创新实效。
关键词：
农业科技 创新型人才 激励机制 构建
[期刊] 教育与职业
[作者]
袁晓春
职业教育是我国教育体系的重要组成部分,是我国多层次人才培养体系的重要环节,教师激励是激发职业院校教师创新型人才培养的积极性、主动性和创造性的关键。目前职业教育院校激励机制存在激励方式设计缺乏多样性、激励机制执行缺乏有效性和激励机制设计缺乏动态性等问题,由此职业教育院校教师激励的设计应从建立创新型人才培育导向的激励准则、实施创新型人才培育导向的激励模式和强化激励机制的执行和监督反馈等方面予以强化。
[期刊] 经济问题
[作者]
李文武
企业创新人才与企业之间是一种博弈的关系。创新人才的贡献是对企业激励的理性决策。企业要构建一种有利于创新人才才能发挥的激励机制,主要包括物质激励、产权激励、精神激励、文化激励。政府要建立有效的激励机制促进企业创新行为。
关键词：
创新人才 激励 企业创新
[期刊] 中国劳动
[作者]
梁海军
企业对员工进行持续不断的激励是人力资源管理的一项重要内容。尽管目前大多数国有企业在运用激励机制调动员工的积极性和创造性方面做了大量的工作,但是面对经济全球化,人才竞争日益激烈的新形势,企业有必要创新人才激励的形式和方法。本期圆桌谈话就此展开讨论。
[期刊] 技术经济
[作者]
张少杰
一、引言技术创新是技术进步的重要组成部分之一。在科学技术进步的过程中,技术创新具有关键性的重要作用。技术创新促进科学技术进步,推动经济增长和社会进步的作用是不容置疑的。如何激励技术创新,依靠科技进步来推动经济增长和社会进步,促使科技与经济、社会协调发展,是中国也是世界各国在发展中亟待解决的一个突出问题。与先进的工业发达国家相比,这个问题对于技术和经济都很落后的中国来说就显得格外重要,因而问题的解决也就
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨月坤
本文以现代激励理论为基础,分析了游戏激励机制的实质,论述了游戏激励机制的成功经验并尝试将其移植到普通企业的人力资源管理上,提出了创新员工激励机制的主要思路。
关键词：
游戏激励机制 激励理论 创新
[期刊] 中国成人教育
[作者]
蒋秀萍 吴一帆
面对个性张扬、网络依存度高的大学生，现行的大学教育管理面临严峻挑战，而一直被广泛运用的大学生激励机制也因为实施对象的特点变化而效果大减。因此，在新形势下，迫切需要建立和完善符合大学生特点的激励机制，并且通过运用激励理论，创新激励手段，提升高校学生教育管理水平。
关键词：
激励机制 大学生 教育管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
柳飞红
技术创新已经成为企业获取持续竞争力的关键。创新人员作为技术创新的主体,是企业技术创新活动顺利进行的关键因素,因此对创新人员的有效激励成为企业管理的重要课题。文章从知识管理的角度出发,分析了作为典型知识型员工的创新人员的工作特点以及对企业的贡献的形式,进而提出相应的激励模式。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郑赤建 苏斌 周荃
本文分析了目前高校教师激励机制的滞后性,提出知识经济时代实施其机制创新的必要性,并构建了高校教师激励机制的创新模式,在此基础上,提出具体的创新策略。
关键词：
高校教师 人力资源 激励机制
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
冯宝鹏 高平发 苏宏伟
研究生是高校科研的生力军,其创新能力的提高已成为研究生培养的核心所在。对研究生创新能力培养的要素进行分析,可知研究生创新激励机制要遵循人本原则、利益原则和公平原则,建立以激励为核心的研究生导师建设管理体制、以创新为导向的教育资源分配体制、贯穿研究生创新能力培养的全程激励机制,完善精神激励机制和创新保障机制。
关键词：
创新能力 激励机制 研究生教育
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
李艳
数字化时代的到来深刻影响了学校的教育环境和学生的学习方式。本文分析了数字化技术在培养学生创新能力中的重要作用,探讨了数字化时代完善学生创新能力的激励机制的对策。
关键词：
数字化时代 创新能力 激励机制
[期刊] 财经科学
[作者]
岳敏
高等学校作为国家事业单位 ,受计划经济的影响根深蒂固 ,虽然几经改革 ,取得一些成效 ,但人事管理中表现出的缺乏竞争活力的惰性仍然十分突出 ,严重制约了高校的发展 ,本文着重阐述高校现行人才激励机制的缺陷 ,深入分析其根源 ,并提出一系列健全和完善高校人才激励机制的措施。
关键词：
高等学校 人才激励 研究
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘贝妮
本文通过逐层分解战略目标，明确任务权重；整合评估内部资源，确立激励选项；动态循环考核评价，奖惩能绩积分；自主选择激励方式，满足多元化需求；全程沟通反馈，动态修正系统五大步骤，构建基于＂能绩积分＂的科技创新人才自选式激励机制，拓展了科技创新人才激励机制的研究视角。通过积分兑换激励、积分储蓄激励和积分贷款激励等具体方式实现对科技创新人才的长期性、持续性激励，有助于科技创新人才和企业形成长期承诺，从而促进人才和组织的积极、健康成长与发展。
关键词：
科技创新人才 能绩积分 自选式激励机制
[期刊] 职教论坛
[作者]
梁强 李津 王欣
创意产业是知识密集型、文化密集型、科技密集型产业,实质是人才密集型产业。结合我国文化创意产业发展背景,分析了我国创意产业人才短缺状况及其人力资源开发存在的不足,通过对创意产业人才需求偏好的激励机制分析,提出基于激励理论的创意产业人力资源开发对策建议。
关键词：
创意产业人才 短缺 激励 人力资源开发
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
