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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邵磊 倪陈明 吴璐缤
管理培训生计划是一种新型的后备人才管理方式。本文探索了某商业银行以三阶段的岗位实践锻炼为核心,以导师制、管理与专业能力提升、课题研究为基本点,强调在"干中学"、"学中干"的管理培训生计划,总结了这一人才储备与培养新模式的基本经验及其对银行业发展的启示。
[期刊] 武汉金融
[作者]
中国人民银行新余市中心支行课题组 黄火生 刘春华 张思毅
当前,如何使中央银行教育培训的理念、机制等更加有利于构建学习型组织的需求,促使员工学习能力的提升和创新能力的培养,已成为央行发展的重要课题。本文结合基层央行教育培训工作实际,探索如何创新央行教育培训机制。
关键词：
中央银行 教育培训机制 探索
[期刊] 经济管理
[作者]
王元林
银行产品是银行为市场提供的有形产品和无形服务的综合体。文章介绍了商业银行产品的相关层次理论和特性,分析了我国商业银行产品设计存在的种种缺陷,最后从市场营销的角度,提出了国内商业银行对现有产品实现更新改造和新产品开发的两种对策:产品“包装”策略及产品组合策略。
关键词：
银行营销 银行产品 产品创新
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
武方惠
国有商业银行的思想政治工作是保障国有商业银行经营管理顺利进行的必要前提，是实现经济效益平稳增收的有效途径。本文结合全社会范围内出现经济新常态的时代背景，慎密分析国有商业银行思想政治工作现状，创新性地提出了数条有利于国有商业银行思想政治工作的实效性方法，为构建一个公平有序、政经互助的思想政治工作环境而努力。
关键词：
国有商业银行 经济新常态 思想政治工作
[期刊] 武汉金融
[作者]
辛洁
一直以来,商业银行在创新业务的风险管理方面已经做了大量工作。相应地,银行内审部门也加大了对创新业务的审计力度。本文就如何充分发挥内部审计作用进行了初步探讨。
关键词：
商业银行 创新业务 内部审计
[期刊] 教育与经济
[作者]
周宁 饶佳
[期刊] 农村金融研究
[作者]
何开秀
英国商业银行员工教育培训印象何开秀英国是市场经济十分发达的国家，也是最早建立现代商业银行制度的资本主义国家。英国银行业高度重视员工的教育培训，将其纳入银行的经营过程，作为银行运行机制的组成部分，充分满足银行业务开拓对专业人才的需求。笔者有机会对英国商...
[期刊] 新金融
[作者]
何崇阳
相比于国内其他金融机构,近年来商业银行创新变革进程较为迟缓,经营发展中部分存在"路径守成"和无形"避责文化"倾向。商业银行应考虑适度提高风险容忍度,构建尽职免责制度,以此来撬动更好的创新变革和更优的风险控制在一个更高层次上达成新的协调平衡。本文梳理分析了商业银行创新变革的现状,提出了进一步加快商业银行创新变革的突破口及配套措施。
关键词：
商业银行 金融创新 风险控制 新常态
[期刊] 经济研究参考
[作者]
吴钟海 徐向
一、中小银行转型战略中的人力资源管理(一)中小银行转型战略背景。随着利率市场化和金融脱媒程度的加深,中小商业银行要想更好的发展和壮大,就需要为股东、客户、员工、甚至地区经济发展创造更多的价值。面对全球金融市场的去杠杆化,商业银行必须重新评估和设计、发掘其价值链条。因此,后危机时代的中小商业银行迫切需要探索一条资源整合、业务发展、客户价值挖掘的战略转型之路。
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