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[期刊] 现代经济探讨
[作者]
李松龄
创新劳动能够推动创新型国家的建设。现代化的科学技术教育体制有利于培育、形成和发展创新劳动。现代产权制度能够维护创新劳动的权益,有利于调动劳动者创新劳动的积极性和主动性。劳动力的资本化及其转化为劳动者的股份,是一种具有长期稳定激励创新劳动的制度安排。深化创新劳动推动创新型国家建设的理论认识,有利于中国特色社会主义的思想建设、经济建设、制度建设和理论建设,能够丰富中国特色哲学社会科学和政治经济学体系的理论内涵。
关键词：
创新劳动 创新型国家 理论认识 制度创新
[期刊] 财贸研究
[作者]
徐思光
本文从创造价值劳动的范围社会必要劳动时间决定商品价值量的结论,以及价值规律的表述三个方面对马克思的劳动价值理论进行了创新。提出:应把创造价值劳动的范围拓展到人类的一切劳动;社会必要劳动量决定着商品的价值量,商品的价值量=社会必要劳动时间×科学发展度系数;应把价值规律中的社会必要劳动时间决定商品价值量改为社会必要劳动量决定着商品价值量,应该把商品价值量同劳动生产率成反比的结论删除。
关键词：
马克思劳动价值理论 创新
[期刊] 价格月刊
[作者]
白连志
一百多年前，马克思在继承资产阶级古典学派价值理论科学成份的基础上，区分了具体劳动与抽象劳动，个别劳动与社会劳动，价值与生产价格等，创建了科学的、完整的劳动价值论。这一理论为创立剩余价值学说，揭示资本剥削雇佣劳动的秘密，为指导当时的无产阶级国际工人运动...
[期刊] 经济科学
[作者]
谢京生
在新经济时代人力资本在企业发展中的地位日益明显 ,西方国家人力资本理论得到了现代企业流行的经营者股票期权、员工持股制度的支持。马克思创立的劳动价值理论对我国改革开放仍具有指导意义 ,但要与时俱进就必须随着实践的发展不断深化。我国国有企业改革暴露出的一些问题 ,显示了对经营者和业务骨干、科技创新人员的激励制度仍有较大的缺陷。从现实需要和发展趋势上看 ,国有企业特别是上市公司建立股票期权等激励制度 ,逐步加快产权改革 ,推行职工持股计划 ,有现实的合理性和可能性。
[期刊] 改革
[作者]
李敬 陈澍
基于纳什合作博弈议价理论,研究劳动分工对收入分配影响的多重性发现:当生产者之间的总体生产效率差异过大时,进行分工合作的利益基础会消失,收入差距会达到最大的状态。在分工条件下,生产者之间的收入差距取决于高技能生产者的总体优势强度;但分工条件下的收入差距小于自给自足下的收入差距,劳动分工具有缩小收入差距的效应。当生产者各有所长,总体优势相当,是完全"互补型"时,则平分分工产品,高效率与高公平同时实现,是一种最理想的分工经济。结论表明,"公平与效率相统一"在一定条件下可以实现。要实现经济的又好又快增长,政府应当进行以分工为基础的发展制度创新。
关键词：
劳动分工 收入分配 利益关系
[期刊] 现代管理科学
[作者]
姚海明
在企业制度的演化史中,对资本的内在规定性存在着两种思路:一种思路认为资本是“用来便利生产的财富,即资本货物;另一种思路则认为“资本显然是关系,而且只能是生产关系”。其实,除了这两种思路以外,历史上还存在着一种思路,即资本是生产财富的能力。按照这种思路,劳动与机器等资本货物一样,也是资本。
[期刊] 当代财经
[作者]
李仁宇 钟腾龙
国家创新型城市试点政策是推动城市创新的重要举措，自2008年以来，我国先后批复了78个国家创新型试点城市（区）。这一试点政策是否影响了我国企业劳动收入份额呢？以国家创新型城市试点政策为准自然实验，利用2007—2017年的中国A股上市公司数据和倍差模型的实证研究表明，总体上看，试点政策显著提升了试点城市属地企业的劳动收入份额；试点政策的影响在企业所有制类型、企业规模、是否属于高新技术企业、是否具有出口业务等方面均存在差异性，其主要显著影响了非国有企业、中小规模企业、高新技术企业和制造业出口企业的劳动收入份额。影响机制检验表明，技术进步是试点政策影响劳动收入份额的重要路径，试点政策一方面通过促进企业自主创新推动劳动收入份额提升，另一方面通过提升企业生产效率而抑制劳动收入份额。上述结论意味着，政府部门应进一步优化创新型城市试点政策，推进试点城市建设，充分发挥其对劳动收入份额的促进作用。
[期刊] 经济学家
[作者]
吕景春
和谐劳动关系是构筑和谐社会与增进社会整体福利的核心内容。文章从福利经济学的视角,分析劳动关系和谐的帕累托最优标准,认为雇主效率需求与雇员公平需求之间的利益平衡是劳动关系和谐的基点,在此基础上进一步探讨了和谐劳动关系的一般性制度安排,并提出了创新利益制衡机制以实现劳动关系和谐的基本策略。
[期刊] 改革与战略
[作者]
高景芳
《劳动合同法》扩大了劳动者的保护范围;制约了劳动合同的短期化,鼓励企业与劳动者签订无固定期限劳动合同;对试用期、违约金和竞业限制的规定更加细化和明确;规范了劳务派遣用工制度。《劳动合同法》施行后,企业和谐劳动关系的构建需要广义劳动关系主体各方在守法前提下的共同努力。
关键词：
劳动合同法 和谐劳动关系 构建
[期刊] 经济问题
[作者]
段晓光
对马克思劳动价值论的重新认识 ,应该包括三个方面的内容 :坚持这一理论合理的科学的内核 ,发展这一理论尚未得到充分展开的部分 ,放弃陈旧过时的结论并结合新的历史条件进行理论上的创新
关键词：
马克思 劳动价值论 坚持 发展 创新
[期刊] 经济研究
[作者]
邓先宏 傅军胜 毛立言
自马克思《资本论》发表 1 3 0多年来 ,世界发生了翻天覆地的变化 ,导致劳动领域的扩展和劳动形态的变化 ,对劳动价值论提出了一系列需要深化研究的新问题 ,诸如商品生产中的活劳动是不是价值创造的唯一源泉 ,物化劳动是不是参与价值创造 ,第三产业尤其是流通、服务领域的劳动是否创造价值 ,如何看待科技劳动、管理劳动 ,生产要素为什么要参与收入分配等等。本文试图运用唯物史观和唯物辨证法 ,结合人类社会发展历史和当前实践 ,对这些问题进行分析研究 ,并提出了一些初步的看法。
[期刊] 中国财政
[作者]
"十一五"期间,中央财政加快了支持科技事业发展的步伐。2006年初,全国科技大会胜利召开,党中央、国务院做出了增强自主创新能力、建设创新型国家的重大战略决策
[期刊] 财经科学
[作者]
何维达
资本劳动分享制：企业制度创新的又一思路何维达［副研究员江西财经大学经济研究所南昌３３００１３］目前，我国国有企业完全采用西方国家的支薪制恐非良策。因为支薪制企业容易出现内部人控制，更主要的是支薪制企业实行严格的雇佣劳动关系，它使职工完全按劳付酬，缺乏...
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
杜博士
科技创新是人类历史上不可逆转的进程，深刻影响着人类的生产生活，也给劳动价值论等马克思主义政治经济学经典理论带来了冲击与挑战。ChatGPT作为人工智能时代的标志性科技创新成果，因其具备极快的处理速度、全自动化、高度的人工智能性等优势特性，以及对人类劳动和工作岗位带来了潜在的替代可能性，引发了人们关于科技创新是否挑战了劳动价值论的思考。然而，ChatGPT归根结底是技术的产物，它并不具有决定性的作用。其生产过程必然凝结着研发者、维护工程师、用户、数据库建设者等几方面劳动者高价值的劳动，人类劳动依然是价值的唯一源泉。劳动价值论作为马克思主义政治经济学的枢纽，在科技创新背景下依然具有较强的解释力和现实意义，且为科技创新提供了重要的理论支撑，在科技创新背景下必须坚持和发展劳动价值论。
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