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[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 卫红  
新疆青松建材化工(集团)股份有限公司(简称"青松建化")是一个综合型工业企业,自2004年以来,集团公司按照现代
[期刊] 企业经济  [作者] 李付梅  
技术创新是经济发展的巨大动力,也是企业提高市场竞争力的关键。对于二次创业的民营企业而言,必须意识到技术创新是实现企业目标的重要手段。因此,制定和建立技术创新战略,必须在企业的整体战略框架内进行。在明确企业经营目标的基础上制定企业技术创新战略,应分析企业现有的技术能力,尤其是明确自身在同行中的技术地位。同时,考察可挖掘的技术潜力。民营企业在技术创新的演进轨迹中一般会先选择模仿创新模式,再选择自主创新模式。民营企业在技术创新过程中还需进行有效管理:即高效组织协调技术与市场等部门的关系;建立技术创新激励制度;对技术创新过程进行风险控制;加强知识产权有效管理。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 曹晓红  
文章通过分析施工企业在工程项目管理中存在的主要问题,提出加强工程项目管理创新的措施及对策,从而有效地提高施工企业项目管理的水平,激发和提升项目管理的潜力和活力,不断适应市场竞争的需要。
[期刊] 经济师  [作者] 陆晓  
在当今全球经济环境日益复杂多变的背景下,企业面临严峻的挑战和竞争。为适应市场的变化和提升企业竞争力,全面预算管理作为一种有效的管理工具,受到了越来越多企业的关注和重视。特别是在业财融合的视域下,全面预算管理的创新实践成为当前企业管理的重要内容。文章对此进行了分析,并提出相关建议。
[期刊] 农业经济  [作者] 朱卫鸿  
农业企业技术创新是农业企业应用创新的知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式,开发、生产新的产品,提供新的服务,并实现商业化取得新的市场增值的过程。为使我国农业融入国际经济,参与国际竞争,必须大力培育和增强农业企业的技术创新能力。本文在分析我国农业企业技术创新现状的基础上,针对目前存在的主要问题,提出增强我国农业企业技术创新能力的对策。
[期刊] 企业经济  [作者] 夏建华  邓红  赵志彬  
深入客观地分析影响石油天然气企业员工组织公民行为的相关因素,找到石油企业组织管理创新过程中的组织认同、组织公平与员工组织公民行为的相关变量因素,提高石油天然气企业员工的组织认同度及对石油天然气企业人力资源管理工作的满意程度,进而激励员工表现出组织公民行为,是理论研究中亟待解决的问题,也是企业管理创新、形成核心竞争力、保持企业持续成长的关键。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 杨蕊  刘珊  
企业是在创新中不断发展的,不断创新才能使企业形成强有力的核心竞争力。企业在发展壮大的过程中经常面临着不同筹资决策的选择,而每一次的重大筹资决策都会带来企业资本结构的变化,然而,企业在调整资本结构时进行的每一次筹融资决策行为,其目的始终是围绕企业的创新能力进行的。本文通过对资本结构的调整与企业创新能力的关系进行剖析发现,以资本结构调整来支持企业从事创新,并以创新后的企业价值提升来完成资本的价值增值,从而形成"以创新驱动企业价值增长"的企业发展模式,可见资本结构的调整与企业创新能力的关系是相互制约、相辅相成的。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张首芳  
在我国的社会经济发展过程中,从来没有像现在这样强调自主创新的重要性。强调自主创新的重要性决不是偶然的,而是有着深刻的时代背景,必须让社会各界深刻理解提出自主创新的时代背景,尤其要加深对企业自主创新能力的理解和认识。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 潘灵桥  曾繁荣  
企业自主创新能力对于发展有竞争优势的战略高新技术、实现结构调整、优化和提高我国国际竞争力有着重要作用。创新的一个主要特征是对资金的需求,创新的本质是放弃当前的现金流以换取未来的现金流入,换言之,自主创新具有高投入性。为了在市场竞争中处于主动地位,企业在进行自主创新时,要投巨资于技术研究与开发,其研发费用亦与自主创新正相关,此外,还需要为创新项目购买相关的设备或物资、培训、生产制造、营销推广等等。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 韩雪亮  王霄  
组织创新包括技术创新和管理创新,是企业实现转型变革的关键所在,基于个体创意而产生再逐步被群体及管理者所确认的自下而上的组织创新尤为重要,但现有研究对此缺乏系统性思考。本文以目标导向理论、社会交换理论和管理者态度理论为基础,以"选择性"为主线,构建了一个自下而上推动组织创新的过程模型。模型描述了推动组织创新的三个阶段,揭示了分属个体、群体和组织三个层面的创意、创造和创新的内在联系和作用机制。研究内容不仅丰富了现有创新理论,同时也为企业创新实践带来了启示。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 查颖冬  
近年来,苏州高新技术企业发展迅速,技术创新活动日益频繁,创新能力不断提升,对苏州经济增长的贡献越来越大。与此同时,由于国际间竞争愈加激烈,技术升级不断加快,高新技术产品的生命周期越来越短,苏州市高新技术企业也面临着较大的生存和发展压力。因此,如何提高自主创新能力以增强核心竞争力,是一个重大而紧迫的课题。一、自主创新的现状(一)企业发展情况1.企业数量。2009年,全市按
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 熊胜绪  崔海龙  杜俊义  
技术创新动态能力是企业动态能力的一个组成部分。本文通过对企业动态能力各种理论观点的梳理,描述了各种动态能力观对企业变革的认识。基于动态能力内含的企业变革思想,可将技术创新动态能力界定为:企业为了应对当前和未来的环境变化,通过吸收或整合内外部创新资源,完善企业技术创新的资源基础,重构企业技术创新的流程和惯例,进而推动企业技术创新能力不断提升的能力。技术创新动态能力在性质上是一种动态的高层次的技术变革能力,这种能力不同于静态的技术创新能力。企业技术创新动态能力是由企业感知和识别技术机会的能力、整合创新资源的能力和环境适应性的组织变革能力构成的。
[期刊] 经济师  [作者] 苏永刚  
创新是经济增长、企业发展的动力之一。创新对于企业发展起到至关重要、甚至决定性作用。基于企业家在企业所处的主导地位,创新很大程度上是企业家的创新。文章通过分析格盟国际在多元混改、体制机制、管理模式、文化理念多方面的创新做法,探讨企业家对创新的引领作用。事实证明,创新是企业家的本质属性,取决于企业家的思维和态度,也是打造成功企业的关键。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 孙家坤  
在经济发展突飞猛进的今天,如何使我国现代企业能在激烈的市场竞争中立于不败之地,这就要靠企业自身素质的提高,要想提高企业自身素质和竞争力就必须适应时代发展的要求,更新观念、克服不足、与时俱进,力求在观念、技术、产品、制度和管理等方面不断创新,使企业充满生机和活力,这是我国现代企业永续发展的关键所在。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 傅靖  
企业流程再造的基本思想是以企业的作业流程为核心,重新设计企业内部的组织结构、运作方式和行为准则,不遵从分工论原则。本文通过对企业流程再造的核心思想、理念创新进行介绍,阐述了企业进行流程再造的实施步骤。
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