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[期刊] 宏观经济管理
[作者]
于文涛
相对于投资和出口,消费需求增速较低,是我国经济结构性失衡的重要原因之一。目前,在全球经济持续衰退、拖累我国出口大幅下滑的情况下,消费需求是否能够成为拉动经济增长的主要引擎,是我国近期面临的主要挑战。尽管近年
[期刊] 商业研究
[作者]
王明琴
自主创新,不仅关系到企业核心竞争力的提高,也关系到企业的生存发展。企业只有通过自主创新能力的不断提升,才能确保战略目标的实现,而建立收入分配激励机制是激发员工创新积极性和创造力的重要手段。
关键词：
自主创新 收入分配 激励机制
[期刊] 改革与战略
[作者]
韦正委
我国收入差距拉大的现实日益成为理论界和民众关注的焦点。缩小收入差距,政府要从强化转移支付、改革完善税制、建立健全社会保障体制、规范分配秩序、增加对“三农”投入等方面着手,完善收入分配机制。
关键词：
收入差距 分配 机制 思考
[期刊] 调研世界
[作者]
陈棉权
乐清地处浙江南部,置县已有1600余年历史,1993年撤县设市,人口116万。2002年,全市实现国内生产总值186.5亿元,外贸出口供货总值2.3
[期刊] 企业管理
[作者]
周潇 袁娇
随着社会经济不断发展进步,员工培训是企业实现快速、可持续发展的重要保障。本文从培训角度出发,结合企业人才培养和实际培训需求,就如何创新培训工作机制,助力企业可持续发展提出了思考,从而完善全员培训体系,打造一支善经营、懂业务、敢于创新、勇于实践、爱岗敬业的适应市场发展的技术技能人才队伍。
关键词：
培训者 员工培训 创新培训
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张金麟
我国非公有制企业人力资源管理实践中存在明显的制度缺陷,并在人员招聘与保持、管理体制、员工培训、薪酬管理、人员激励、人员配置等人力资源管理实践的重要环节中均具有不良表现,应通过明晰产权制度、变革企业文化、规范政府管制等方面的制度创新,根本上矫正非公有制企业人力资源管理实践中的种种问题和不良表现,提高人员管理的绩效,促进非公有制企业的健康发展。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张运生 高维 张利飞
从战略联盟视角,引入技术开发难度环境变量,采用负二项回归模型,探讨集成创新企业与零部件开发商之间不同合作创新类型与治理结构的匹配机制及对集成创新企业自主创新绩效的影响机理。研究显示,探索型联盟与利用型联盟对集成创新企业自主创新绩效的影响具有显著差异性,探索型联盟更有利于提升集成创新企业自主创新绩效水平。针对利用型联盟,股权治理结构比非股权治理结构具有优势;针对探索型联盟,非股权治理结构比股权治理结构具有优势。而且,零部件技术开发难度越高,越强化非股权探索型联盟及股权利用型联盟的优势。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王先培
众所周知,建国以来,我国一直实行的是固定工资加相应奖金的“大锅饭”分配机制。由于这种机制不能够充分体现多劳多得,且干多干少和干好干坏一个样,因而不能充分调动劳动者的积极性。随着改革的深化,破除“三铁制度”,成为各行业的
[期刊] 开发研究
[作者]
胡洪飞
本文从分析国有企业纪检监察体制弊端入手阐述了纪检监察监督体制创新的必要性,从历史与现实、理论与实践、国外与国内多角度论证了创新国有企业监督体制、实行纪检监察机构垂直管理的可行性,并对全面推进这项改革提出四点建议。
关键词：
国有企业 纪检监察体制 创新实践
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈伟
河北钢铁集团是2008年6月30日由原唐钢集团、邯钢集团两大集团联合组建的特大型钢铁集团。河北钢铁集团以钢铁为主业,横跨钢铁主业、装备制造、金融服务、现代物流四大板块,现有16个子分公司,在册职工14万人,年产钢4478万吨,总资产3168亿元,连续四年跻身世界企业500强(2012年排269位)。集团组建以来,正是钢铁行业遭遇金融危机冲击、由高盈利转向微利的转折时期。面对复杂困难的市场形势,集团始终坚持以科学发展观为指导,以建设"国内领先、国际一流"钢铁强企为目标,
[期刊] 科技管理研究
[作者]
蒋兴华 汪玲芳 范心雨
针对由投入资源类型不同的多家企业和高校组成的跨组织技术创新合作的稳定性问题,基于合作博弈理论对合作内部利益分配机制、投入资源数量进行研究。通过构建企业和高校技术创新合作的利益模型,分析各组织资源投入数量对合作利益的影响,应用算例证明基于Shapley值法利益分配机制满足分配有效性以及参与合作个体合理性,且在给定合作条件下参与各方可以通过数值仿真模拟合作情形,并对各参数进行敏感度分析,通过数值实例验证理论推导结果。研究表明:(1)跨组织技术创新合作效应θ_o≥-2θ时各组织可以通过合作获益;(2)Shapley值法的利益分配机制保证了合作的稳定性;(3)政府的补贴力度、要素贡献系数、协同效应度、跨组织效应正向影响合作收益,而成本系数产生负向影响。由此,在跨组织技术创新合作实践中,当且仅当跨组织效应满足θ_o≥-2θ,企业或高校可以选择加入跨合作,并采取Shapley值法的利益分配机制且注意保持密切沟通,同时政府应对参与合作的企业和高校提供补贴。
[期刊] 财政研究
[作者]
喻国良
如果说公正是和谐社会的基石,那么利益协调就是和谐社会的一个重要标志。我国的经济正处于转型时期,社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式等多样化,经济生活中出现了许多新情况新问题。如贫富差距、城乡差距、区域差距的不断拉
[期刊] 经济问题
[作者]
黎东升
农业产业化经营利益风险机制创新是农业产业化经营的关键问题之一。主导型农业产业化经营利益分配机制主要有合同保护型、合同服务型和合同返还型三种形式。其利益分配机制在现实中存在着较大的弊端 ,产生了合同违约现象。根据博弈理论 ,其违约的根本原因在于利益风险机制不完善 ,而利用期权思想对农业产业化经营利益风险机制进行创新和完善具有现实可行性。
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