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[期刊] 现代管理科学
[作者]
李兴光 王玉荣 周海娟
创新人格是影响个人创新与创业的关键因素之一,目前研究者对其内涵和测度尚未达成共识,相关研究主题比较分散、理论繁杂,这影响着创新人格理论研究的纵深发展和研究成果的应用。因此,有必要对已有的相关研究进行系统性梳理,提出一个可供借鉴的研究框架,从而推动该领域理论研究的深入发展。文章首先分析了创新人格的概念界定,对创新人格特质的内涵进一步辨析;然后,对创新人格特质的理论进行探究;最后围绕现有研究成果的特点和不足,对创新人格的未来研究方向进行了展望。
关键词：
创新 人格 创新人格 特质
[期刊] 会计研究
[作者]
魏明海
本文除分析了盈余管理的一般定义外 ,着重从“经济收益观”和“信息观”两个角度研究了盈余管理的含义 ,并明确提出了盈余管理的五个基本特征。在此基础上 ,本文透过对现代企业存在的“契约磨擦”和“沟通磨擦”分析 ,提出契约磨擦和沟通磨擦是盈余管理存在的两个基本条件。此外 ,本文还讨论了盈余管理实证研究的内容、深远意义和目前存在的问题。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
何良兴 苗莉 宋正刚
创业特质研究的由归纳特质内涵发展到创业特质要素在创业活动中的作用,实际上,创业特质涉及诸多内容。随着心理学研究的不断深入,创业特质研究开始出现新的内容,即黑暗人格和情绪特质。在对已有文献总结的基础上,对黑暗人格和情绪特质进行了比较分析,并整合了创业特质新内容的相关研究,指出创业特质具有多面性,不是一成不变的,积极特质与消极特质之间应具备一种极限化思维——度,因而未来研究应呈现出一种更加微观、内容整合和情境化思维演进方向。
关键词：
创业特质 黑暗人格 情绪特质
[期刊] 高等教育研究
[作者]
张晓明 郗春媛
创新人格是创造性人才形成的基础。在诸多人格因素中 ,独立性、意志力、自信心是起基础作用的“核心特质”。它们相互联系、相互制约 ,共同对大学生的创新活动发挥着前提、维持和动力作用。调查结果表明 ,目前我国大学生的创新人格核心特质状况普遍不佳 ,应针对不同大学生群体中存在的突出问题加强培养。
关键词：
大学生 创新人格 核心特质
[期刊] 当代经济研究
[作者]
黄志亮
从上世纪90年代起,中外学术界对区域创新系统理论的研究取得了丰富的理论成果,对区域创新体系建设实践的研究亦取得了重要实证成果。这些研究成果的集中体现是他们共同揭示了发达国家和发展中国家城市区域创新体系建设的主要特征和主要方面,但共同缺陷是将欠发达地区广大传统农村和初步工业化的农村地区排斥在区域创新体系研究的视野之外。
关键词：
区域创新系统 城市区域创新 农村区域创新
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
姜爱林 陈海秋
在相关资料的基础上,对土地股份合作制的涵义与特征、土地股份合作制产生的背景、土地股份合作制的创新与实施条件、土地股份合作制的主要形式与基本模式等问题的研究加以整理,分析这些研究的特点与不足,提出研究的方向与重点。
关键词：
农村 土地股份合作制 理论研究 述评
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
任保平
《中国 2 1世纪议程》发布 10年以来 ,中国学术界对可持续发展经济学的基本理论问题进行了广泛地研讨 ,在可持续发展的内涵、可持续发展理论基础的反思、实现途径、实现模式和全球化背景下的可持续发展等基础理论问题方面提出了不同的观点 ,对学术界关于可持续发展基础理论的研究进行综述和评价 ,对推动可持续发展经济学基础理论的研究和学科建设具有十分重要的意义。
关键词：
可持续发展 理论基础 研究
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
钟熙 王甜 彭秋萍
本研究以马基雅维利主义与神经质这两种“消极人格特质”为切入点,重新审视了员工领导信任对其创新行为的影响。基于302份有效问卷数据,本研究发现:员工领导信任确实能有效促进员工创新行为;领导信任对员工创新行为的促进作用将受制于马基雅维利主义和神经质,随着员工马基雅维利主义和神经质水平的提高,领导信任对员工创新行为的促进作用将随之减弱;进一步基于个体-环境交互视角,纳入组织公平感知的二次调节作用后发现,组织公平感知能有效缓解马基雅维利主义与神经质对领导信任与员工创新行为两者关系的削弱作用。
[期刊] 经济学动态
[作者]
王勤淮
严格来说,服务贸易并未形成自己的理论体系,现有的服务贸易理论只是借助传统贸易理论来解释服务贸易问题。由于服务贸易的日趋扩展,西方对服务贸易理论的讨论日渐深入。 一、服务贸易与比较利益论 尽管比较利益论的产生已有百余年,但是仍是当代学者研究国际贸易理论的逻辑起点。作为国际贸易研究的一部分,服务贸易的研究也是从比较论讨论开始的。由于比较利益论本身的理论争议,把它应用于研究服务贸易时,自然也成为争论最热烈的问题之一。
[期刊] 教育与职业
[作者]
姚正海 王珊珊
创新是科学技术发展和国家强大的推动力,创新人才的培养对于我国未来的改革与发展具有重要意义,创新人才培养研究的广度和深度也日益扩大。文章采用元分析方法,以CNKI为基础,检索近10年有关创新人才培养的研究文献,并对其进行系统分析,从而找出目前研究中存在的不足,并对未来可能的研究方向进行展望。
关键词：
创新人才 培养 研究现状 文献研究
[期刊] 林业经济
[作者]
张坤 赵红严
对公共政策分析相关理论—公共政策、公共财政、新古典福利经济学、制度经济学和环境经济学理论的国内外文献进行了介绍与评述,并通过对天保政策公共性和天保工程有关理论和实证研究成果进行的评述,提出应从公共经济学角度分析天保工程,分析天保工程各相关利益主体(集团)的行为和目标,把中央政府作为保护天然林和改善生态环境的责任主体,将公共财政支持作为该工程最终目标有效实现的坚实保障。
[期刊] 软科学
[作者]
王艳平 赵文丽
以创新自我效能感为中介变量,创新氛围为调节变量,分析并验证了大五人格特质对员工创造力的影响机制。结果显示:外倾性、宜人性、责任感、开放性对员工创造力有正向影响,神经质对员工创造力有负向影响;创新自我效能感在外倾性、开放性、神经质和员工创造力之间起中介作用,外倾性、开放性对创新自我效能感有正向影响,神经质对创新自我效能感有负向影响;创新氛围正向调节创新自我效能感和员工创造力之间的作用。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
原小能
服务创新理论研究是在20世纪90年代开始进入研究者的视野的,虽然由于服务活动本身的复杂性和异质性,有关服务创新理论的研究还没有形成统一的理论框架,但也取得了很大的进展。本文对国外有关服务创新的研究成果进行了梳理,分别阐述了服务创新概念、服务创新研究方法和代表性模型、服务创新类型、服务创新特征和服务创新模式,并给出了简要的评价和展望。
关键词：
服务创新 研究方法 特征 模式
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王炳成 丁浩 段洪亮
本文在194份有效问卷的基础上,运用SPSS15.0软件及阶层回归方法探讨了商业模式创新、员工企业家精神与人格特质间的关系。研究结果表明,人格特质中的外向性和勤勉可靠性都会在员工企业家精神中的团结合作精神与商业模式创新关系中起到调节作用,勤勉可靠性会在员工企业家精神中的竞争进取精神与商业模式创新关系中起到调节作用,神经质人格会分别在员工企业家精神中的竞争进取精神和宽容失败精神与商业模式创新关系中起到调节作用,勤勉可靠性会在员工企业家精神中的创新冒险精神与商业模式创新关系中起到调节作用。
关键词：
商业模式创新 员工企业家精神 人格特质
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
马庆霞 李铮
本研究采用自主研发工具《领导者人格特质测评量表》,对1400多名党政机关领导干部和企事业单位领导人员进行了测评。结果表明,领导者的人格特质随着年龄、性别、职级的不同呈现一定的特点,领导者的工作绩效与人格特质之间存在一定的关系。
关键词：
领导者 人格特质 工作绩效
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