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[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 鲍鹏程  黄磊  
基于2011—2020年中国285个城市平衡面板数据,实证检验创新人才集聚对城市生态财富的影响及其机制。研究发现,创新人才集聚能够显著促进城市生态财富,该促进作用在巨型经济带、中小城市、非老工业基地、高经济发展水平城市和高互联网发展水平城市中更加突出。机制分析发现,创新人才集聚能够通过驱动绿色技术创新和优化公共资源配置进而促进城市生态财富增长。进一步分析发现,创新人才集聚对周边城市生态财富具有明显的负向空间溢出效应。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 季小立  
文章从创新系统内从事创新活动的主体——人才群落对区域竞争优势的作用入手分析人才集聚的内生机制:人才是创新型经济的第一资源;人才基于互补性机制、利益和声誉激励机制、企业/产业发展机制、循环累积的自增强机制实现在特定地域的空间集聚;进而为发达地区地方政府以政策打造区位优势、加快形成人才集聚自发演进的市场条件提供理论依据。
[期刊] 软科学  [作者] 崔祥民  柴晨星  
基于2004—2018年长三角41个城市的面板数据,采用空间杜宾模型探究了创新人才集聚对城市经济高质量发展是否具有空间溢出效应,并采用面板双门槛模型考察了创新人才集聚对经济高质量发展水平是否具有非线性影响。研究表明:(1)创新人才集聚对城市经济高质量发展水平具有显著非线性影响,创新人才集聚在一定规模内对经济发展质量产生边际贡献递增,而超过一定规模时,创新人才集聚对经济高质量发展会产生边际贡献递减;(2)创新人才集聚对经济高质量发展具有显著的双重门槛效应,存在结构性突变,区域创新能力并非越大越好,而是存在一定阈值,在该阈值范围内,人才集聚对经济高质量发展的促进效果最好。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 魏建新  
武汉钢铁(集团)公司(以下简称武钢)是新中国成立后由国家投资兴建的第一个特大型钢铁联合企业.2005年在全国钢铁企业中钢产量排名第2,居世界钢铁生产企业第16位。“十五”以来.武钢坚持科学的发展观和人才观。积极实施“人才强企”战略.结合企业中长期发展战略与规划。分阶段制定了人力资源规
[期刊] 经济经纬  [作者] 肖鹏   刘亚卫   代龙涛  
基于2011—2020年282个地级及以上城市(市辖区)数据,采用双向固定效应模型检验了差异化的城市公共服务供给对地区创新的影响。研究发现:城市公共服务供给对以专利授权总量来衡量的地区创新水平具有显著的促进作用;机制分析发现,以教育、医疗、交通基础设施为主的城市公共服务主要通过吸引人才与产业集聚促进地区创新;异质性分析表明,这一正向影响在一、二线城市以及财政自给率较高的城市中更为显著,且促进作用与地区内第二、三产业的比重呈正相关关系,尤其第三产业的比重对地区创新的影响更大。上述研究结论为城市通过提升公共服务供给水平以吸引人才与产业集聚,从而促进地区创新提供了现实依据与政策参考。
[期刊] 改革  [作者] 曹前满  
经济各个发展阶段有其特殊的运行逻辑支撑,因而经济从一个阶段跨入另一个阶段,必然会遇到经济运行上对新模式和新机理的不适应。若对这种运行逻辑的把握不足,就会陷入所谓的"陷阱"。衡量国民收入水平必须依据基于效率的价值标准与价值体系。健康的经济运行结构在于优化基于生产、消费与收入的经济生态;高收入国家实现条件在于消费与收入空间的增加。规避高收入带来的困惑,应处理好消费取向与财富集聚之间的关系。
[期刊] 改革  [作者] 曹前满  
经济各个发展阶段有其特殊的运行逻辑支撑,因而经济从一个阶段跨入另一个阶段,必然会遇到经济运行上对新模式和新机理的不适应。若对这种运行逻辑的把握不足,就会陷入所谓的"陷阱"。衡量国民收入水平必须依据基于效率的价值标准与价值体系。健康的经济运行结构在于优化基于生产、消费与收入的经济生态;高收入国家实现条件在于消费与收入空间的增加。规避高收入带来的困惑,应处理好消费取向与财富集聚之间的关系。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 黄涛  
选取2011—2022年我国30个省级面板数据,综合运用双向固定效应模型、空间SDM模型和面板门槛模型,实证检验了科技创新人才集聚对于物流业绿色全要素生产率的作用效果。研究发现,科技创新人才集聚显著促进了当地物流业绿色全要素生产率的增长,且该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。进一步分析发现,科技创新人才集聚对物流业绿色全要素生产率具有显著的正向空间溢出效应,即当地绿色物流发展水平还会受到邻近地区科技创新人才集聚的正向影响。此外,科技创新人才集聚对物流业绿色全要素生产率还存在明显的市场化双门槛效应,体现为伴随市场化进程的加深,二者之间的关系呈现出由负转正、先递增后递减的倒“U”型变化趋势。研究结论进一步拓展了绿色物流高质量发展的提升途径,并据此提出一系列政策建议。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 黄涛  
选取2011—2022年我国30个省级面板数据,综合运用双向固定效应模型、空间SDM模型和面板门槛模型,实证检验了科技创新人才集聚对于物流业绿色全要素生产率的作用效果。研究发现,科技创新人才集聚显著促进了当地物流业绿色全要素生产率的增长,且该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。进一步分析发现,科技创新人才集聚对物流业绿色全要素生产率具有显著的正向空间溢出效应,即当地绿色物流发展水平还会受到邻近地区科技创新人才集聚的正向影响。此外,科技创新人才集聚对物流业绿色全要素生产率还存在明显的市场化双门槛效应,体现为伴随市场化进程的加深,二者之间的关系呈现出由负转正、先递增后递减的倒“U”型变化趋势。研究结论进一步拓展了绿色物流高质量发展的提升途径,并据此提出一系列政策建议。
[期刊] 中国金融  [作者] 王小平  
提供财富管理的服务主体涵盖了银行业、信托业、证券业、基金业、期货业、保险业等多种行业以及互联网金融。在大财富管理概念下,可以用银行的钱消费,用自己的钱理财,家族信托成为一种寻常安排,财富可以全球配置,房屋的拥有形态多样化,保险可以支持实现以房养老。实践中有大量的新业务需要尝试,理论上有大量的新概念需要突破。本期的几篇文章揭示了财富管理实践与理论各个层面的前沿问题。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 张先琪  李虹  
本文使用2005~2019年中国地级及以上城市的面板数据,基于国家创新型城市试点政策实施建立PSM-DID模型,分析了创新人才集聚对工业经济发展质量的影响和政策机制,主要有两点边际贡献:(1)引入创新人才集聚连续型变量,缓解了经典非连续型DID模型低估政策效果的问题,从而提供了新的稳健估计量;(2)研究视角着眼于中国在“大变局”下实施“内循环”战略,将“内循环”分为投资和消费,研究了投资和消费的规模、结构调整能否促进创新集聚提升工业经济高质量的政策效果。经过检验分析,本文提出:促进工业经济领域形成有序竞争的良好格局;优化科技人才区域集聚,为科技创新的“新型举国体制”提供人才条件;强化现代服务业和生产性服务业对科技创新的支持作用,促进形成良好的市场创新环境。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 王萍  
在技术创新人才环境、人才吸引力等相关理论成果的基础上,综合考虑影响技术创新人才集聚的各个要素,通过定量研究筛选得到经济环境、生活环境、创新投入和创新产出四大类29个指标构成的区域技术创新人才集聚力评价指标体系,采用因子分析对各个指标进行赋权并建立起评价模型。最后应用该指标体系和模型,对浙江省的技术创新人才集聚力进行评价,并与一些省市进行比较分析,用具体的数字来刻画浙江省技术创新人才集聚力情况。
[期刊] 经济地理  [作者] 刘晔  曾经元  王若宇  詹佩瑜  潘卓林  
知识吸收能力理论认为,一个区域的创新产出,不仅取决于其创新要素的投入量,更取决于区域人力资本吸收新知识的能力。文章采用面板分位数回归模型等方法,基于2000—2015年县级尺度的专利数据,在知识吸收能力理论的视角下识别影响中国区域创新产出的主要因素,尤其关注区域内科研人才的知识吸收能力所起到的作用。结果表明:①中国区域创新产出以及科研人才分布存在严重的空间不均衡性,两者具有一定的空间关联特征;②各类型创新投入要素对区域创新产出的影响在区域间存在着差异,表现为区域的创新产出水平越高,企业R&D投入和外商投资对区域创新产出的促进作用越强,而政府R&D投入的促进作用越弱;③科研人才的知识吸收能力仅在创新产出水平高的区域对某些创新投入要素起到正向调节作用,表现为科研人才存量与企业R&D投入、政府R&D投入和外商投资三大主要影响因素的交互项仅在区域创新产出水平高的区域显著为正。
[期刊] 企业经济  [作者] 张永生  
人才集聚是人才集中流动的过程和结果,实现了人才动态配置、组合、再配置、再组合,达到一定程度会形成人才高地,产生人才集聚效应。企业集聚人才须防止人才流失和避免人才集聚陷阱。可以通过充分利用收入因素、精神因素和管理因素分别以政府主导、企业主导或个人主导型模式实现企业人才集聚,并强化对人才的教育培训开发、人才流失的防范、引进和激励人才。人才集聚的创新,包括采取以个人主导型为主的复合型人才集聚模式、立足本地人才和防止人才浪费。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 余冰玉  
距今5000年前后,城的出现成为这一时期中国文明发展的新特点,史前各个文化区内均有城的崛起。城的产生并不是一个突然的结果,而是一个逐渐缓慢演化的过程,从最初的围沟聚落,到挖筑宽大的环壕,进而环壕与城墙对应产生,最后形成高大的城垣,城垣修建这一行为,从性质上说是一种政治行为,无论是早期的公共权力还是后期集中化的政治权力,它都是运用社会力量把自然资源、生产性资源和劳动力资源集合起来物化为大型城垣建筑,来显示社会
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