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[期刊] 统计与决策
[作者]
隋波
[期刊] 工业技术经济
[作者]
丁永波
随着世界经济全球化进程的加快,企业将面临着更为激烈的竞争。培育和提高核心能力是企业增强竞争能力、获取持续竞争优势的长期的根本性战略和途径。企业创新对于核心竞争力的培育与发展有着深刻和积极的作用,但从国内外众多企业的实践运作来看,分散、盲目、零乱的企业创新并不能取得良好的效果,企业只有以核心竞争力为中心进行创新,才能使核心竞争力和企业创新的“火车头”作用发挥得相得益彰。
关键词：
核心竞争力 企业创新 企业创新力
[期刊] 统计与决策
[作者]
李健
技术创新外包是资源外包的一种形式,指企业把自身的技术研发工作交给外部企业完成。技术创新外包:相对于企业自主创新而言,如果外包供应商能以更富有效率和低成本的方式完成技术创新活动或其中的某一个环节,则技术创新活动或其中的某一环节应交由外包供应商来完成,反之,则应由企业自主完
[期刊] 经济问题
[作者]
王金圣
探寻企业核心竞争力的根源一直是理论界和企业界研究的焦点,从不同的角度和侧面提出了企业的核心竞争力的许多理论。在分析和整合这些理论的基础上,提出企业核心竞争力源于企业的自主创新,认为企业只有创新才能获取和维持核心竞争力。
关键词：
创新 核心竞争力 企业战略
[期刊] 经济问题探索
[作者]
刘凇麟 杨蕾颖
企业核心竞争力是企业资源有效整合而形成的支撑企业持续竞争的优势能力,集中体现在自我创新能力上。从中国企业目前的状况来看,最主要的问题是提升企业创新与核心竞争力。随着世界经济一体化日趋明显,中国经济体制与世界经济体制全面接轨,中国企业面临的竞争越来越激烈。培育和提高核心竞争力是获得持续竞争优势的长期战略,而企业创新对于核心竞争力的培育起到积极的作用。只有以企业核心竞争力为核心进行创新,才能让企业在日趋激烈的市场竞争中保持长期持久的优势,保证企业的发展。
关键词：
竞争 核心竞争力 创新
[期刊] 统计与决策
[作者]
张天平 欧阳敏姿
随着知识经济时代的到来,企业面临的市场环境和竞争环境发生了深刻的变化,企业如何在激烈的竞争环境中持续、快速、健康发展,是我国企业面临的严峻课题。解决这个问题的关键在于不断培育并提高企业持久的核心竞争力,而知识是企业最具战略意义的资源,知识创新是企业核心能力提升和保持持久竞争优势的主要源泉。所以,从知识创新的视角来研究企业如何培育和提升核心竞争力是一个重要而又现实的问题。
关键词：
知识经济 知识创新 核心竞争力
[期刊] 企业管理
[作者]
王军民
今年以来,山东省认真贯彻落实党中央、国务院扩内需、调结构、保增长的一系列政策措施,同心协力、攻坚克难,拼搏进取、奋发作为,全省经济遏制住了快速下滑势头,呈现出企稳回暖的积极变化。一季度全省实现生产总值
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杜红平 唐长虹
创新是形成物流企业核心竞争力的重要手段。面对激烈的市场竞争,物流企业只有通过持续不断的创新,培育出企业的核心竞争力,才能生存和发展。针对物流企业目前存在的管理理念落后、物流服务项目少、信息技术水平不高、组织机构不适应等问题,本文探讨了物流企业如何通过理念和制度创新、服务创新、技术创新、组织创新等形成企业的核心竞争力。物流企业应树立合作共赢理念,与客户合作、与其他物流企业合作;创新服务内容,为客户设计、开发个性化服务项目,注重服务质量,增加知识性服务;重视信息技术在物流领域的应用创新,重视物流装备技术创新;
[期刊] 现代管理科学
[作者]
石建勋 刘仁团
大亚科技股份有限公司自1999年在深交所上市以来,公司年产值连年递增,经过3年多时间的发展,现已拥有10余家分公司、子公司和办事处,成为以包装产业为主导,横跨印刷、包装材料、有色金属压铸、卷烟配套产品、光通讯、木产业等多行业的大型企业。近几年公司效益和规模连年保持较快的增长速度,其中重要的原因是公司抓住了科技创新这一关键环节和发展主题,采取两手抓两手都要硬的战略举措,一手抓科技创新体制的建立和科技创新队伍的培养;一手抓产品开发研制和设备的技术改造。 一、观念创新是前提 思想指导行动,观念至关重要。工作的创
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
庄丽娟 胡学冬
将比较优势和竞争优势理论结合起来,建立了农业龙头企业出口竞争力的七因素决定模型,据此设计出口竞争力评价指标体系,并以广东省农业龙头企业为分析对象,综合运用多种方法,首次对广东省农业龙头企业出口竞争力进行了综合评价。结果表明,农业龙头企业发展普遍还停留在主要依靠外部因素提升其出口竞争力的阶段,以企业为主导的提升出口竞争力长效机制尚未形成。
关键词：
农业龙头企业 出口竞争力 七因素决定模型
[期刊] 软科学
[作者]
余祖德 陈俊芳
在对一般性企业竞争力决定因素理论综述基础上,提出了制造企业竞争力决定因素的六个维度和决定因素模型,并通过选取具有代表性的一些行业的制造企业作为样本,对其进行了实证研究,结果表明了决定因素模型的合理性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘德学,任国岩
[期刊] 软科学
[作者]
魏爱琴
当前,文化已走上企业竞争力的舞台。文化能赋予人们一种精神能量,经过行为主体的汲取、转换而迸发出的生产操作力、组织管理力是自觉的、能动的、倍加的。这是一种别人难以照搬、难以替代的“人气”。而“人气”是支撑企业核心竞争力的灵魂。文化是企业“躯体”的血液系统;文化是驱动企业血液系统流畅运行的“心脏”。文化以协调力、组织力、内生力奠基着企业的核心竞争力,成为企业核心竞争力的重要支撑因素。
关键词：
文化 文化力 核心竞争力 企业文化机制
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