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[期刊] 财经科学
[作者]
宋丽萍
创新是国家技术进步的基本动力。为推动创新驱动的经济增长,发展中国家通常通过大力发展教育增加高技能劳动的供给来实现对发达国家的追赶。基于国家间的比较分析,本文试图解释高技能劳动在一国创新中的作用,特别是考虑制度因素的影响。简化的一般均衡模型显示一国技术获得方式依赖于高技能要素禀赋及制度因素,15个国家面板数据描述统计和实证检验结果显示高技能劳动投入与创新能力之间并不存在显著的正相关关系,而不可观察的制度即国家个体效应的异质性解释了发达国家和发展中国家创新能力的差异。
关键词：
创新 高技能劳动 制度 专利
[期刊] 世界经济
[作者]
殷德生 唐海燕 黄腾飞
高技能劳动需求的上升意味着内生技能偏向的技术进步。本文不仅揭示FDI的引进及其带来的竞争和技术溢出对发展中国家最终品部门、中间品部门和研发部门之间高技能劳动相对需求变化的影响机制和结果,而且采用行业成本转换法估计加入WTO以来中国FDI的增长及其带来的出口、竞争和技术模仿对中国制造业高技能劳动需求的影响。结果表明,FDI的增长显著地提高了中国制造业高技能劳动的相对需求,且该结论并不是由FDI所选择的行业本来就是高技能劳动密集型的行业造成的。
关键词：
FDI 高技能劳动需求 市场换技术
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
刘琼 乐君杰 姚先国
本文利用世界银行2012年企业调查数据,分析了技术引进和自主研发这两种不同来源技术进步对我国高技能劳动需求的影响。通过传统工具变量法和基于异方差的工具变量法处理了内生性问题后,研究发现:(1)自主研发显著提升了企业非生产性高技能岗位的占比,但技术引进对此具有显著负效应;(2)自主研发对高技能劳动需求的影响在不同类型企业具有明显差异,对非出口企业和中西部地区企业具有正效应,对出口企业和东部企业没有显著影响,但技术引进对所有类型企业的高技能劳动需求均呈显著负影响。结果表明,劳动力禀赋结构和出口贸易政策可能是影响我国企业选择非技能偏向型技术进步的重要因素。
[期刊] 经济评论
[作者]
丁建中 董湘岩 高峰
劳动的贡献和报酬新论丁建中董湘岩高峰在关于劳动在生产中的实际贡献和劳动应得报酬问题上，传统经济学理论存在着很大的误区，以致妨碍了经济理论尤其是分配理论的发展。因此，根据生产实践，重建关于劳动的贡献和报酬理论是十分必要的。本文运用笔者提出的“三元价值论...
[期刊] 技术经济
[作者]
潘文卿 吴天颖 马瑄忆
利用世界投入产出数据库(WIOD)中的中国分行业高、低技能劳动数据,推算了1995—2009年中国高、低技能劳动力的劳动投入和劳动报酬,并基于该数据测算了中国省域层面的高技能-低技能劳动技术进步偏向性。结果表明:中国所有省区的技术进步在大多数年份是偏向于高技能劳动的。
关键词：
劳动投入 劳动报酬 技术进步偏向性
[期刊] 技术经济
[作者]
潘文卿 吴天颖 马瑄忆
利用世界投入产出数据库(WIOD)中的中国分行业高、低技能劳动数据,推算了1995—2009年中国高、低技能劳动力的劳动投入和劳动报酬,并基于该数据测算了中国省域层面的高技能-低技能劳动技术进步偏向性。结果表明:中国所有省区的技术进步在大多数年份是偏向于高技能劳动的。
关键词：
劳动投入 劳动报酬 技术进步偏向性
[期刊] 技术经济
[作者]
潘文卿 吴天颖 马瑄忆
利用世界投入产出数据库(WIOD)中的中国分行业高、低技能劳动数据,推算了1995—2009年中国高、低技能劳动力的劳动投入和劳动报酬,并基于该数据测算了中国省域层面的高技能-低技能劳动技术进步偏向性。结果表明:中国所有省区的技术进步在大多数年份是偏向于高技能劳动的。
关键词：
劳动投入 劳动报酬 技术进步偏向性
[期刊] 中国劳动
[作者]
韩永江
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈鸣 陈雯 李锴
当前我国对外贸易结构和模式是否有助于我国人力资本的持续提升和长期高质量发展，是一个值得关注的问题。本文从出口目的地特征对企业行为影响的视角出发，聚焦目的地经济发展水平变动如何影响出口企业的劳动技能结构。首先，将出口目的地特征纳入企业技能选择的理论模型，通过比较优势和质量偏好机制解释出口目的地收入与企业高技能劳动力需求之间存在U型关系。其次，利用2004年和2008年中国工业企业、海关进出口企业和工业普查的技能结构数据进行检验，并通过内生性以及稳健性检验保证该结论的准确性。最后，通过实证检验了理论模型中质量偏好机制和比较优势机制的存在。此外，还使用上市企业数据，将结论拓展到2015年，保证了本研究的外部有效性。本文的研究结论从新的视角阐释了出口目的地特征对我国出口企业高技能劳动使用的影响，表明在继续加强与高收入经济体贸易往来的基础上，扩大与中低收入经济体贸易活动的必要性。
关键词：
技能结构 出口目的地 比较优势 质量偏好
[期刊] 职业技术教育
[作者]
刘汶荣
将制造业上市公司样本数据分为高劳动生产率组和低劳动生产率组两个对照组,采用多元线性回归法,对资本、技术、高技能劳动者等生产要素与企业发展间关系进行实证研究。结果表明:劳动生产率低的组中,资本与企业发展有显著相关性,资本—技能互补效应明显,企业更愿意用资本替代高技能劳动者;劳动生产率高的组中,技术、高技能劳动者与企业发展有显著相关性,技术对高技能具有偏向性,企业倾向于选择高技能劳动者。为此,企业应主动参与高技能劳动者的培养;职业教育机构需精准定位高技能劳动者的市场需求,优化专业设置;政府要加强高技能劳动者的培养和有效配置。
[期刊] 经济学动态
[作者]
王素素 苏静 倪佩
弗朗辛·布劳是美国当代著名的女性经济学家,在劳动力市场不平等研究领域做出了创造性贡献。她主要专注于不同群体的劳动力市场不平等问题的研究,尤其是,完成了大量关于劳动力市场中性别不平等问题研究的先驱性工作。这些研究成果在学术界以及政策制定领域都产生了深远的影响。本文对布劳的学术生涯与贡献进行系统的总结和梳理。
[期刊] 经济管理
[作者]
舒伯阳 樊志勇
本文以Bilderbeek提出的服务创新四维度模型为基础,分析了服务概念创新、服务界面创新、服务流程/组织创新以及技术选择创新对企业盈利成长的价值贡献；并结合服务利润链理论,提出了服务创新的方向选择与关键路径：即以服务价值链为主线,以盈利成长为导向,通过服务利润链中的价值传导机制,在四个维度上进行系统创新。
关键词：
服务创新 创新维度 价值分析 方向选择
[期刊] 技术经济
[作者]
陈劲 吕文晶
首先梳理了创新研究的起源和演变,总结了创新研究发展过程中代表性的学术工作和相应研究者。随后从经济学、管理学、政策研究和方法论的视角,对中国改革开放40年来中国的创新研究成果和主要学术贡献进行了总结和整理,最后讨论了创新研究面临的挑战,并展望了中国创新研究的未来。
[期刊] 经济学动态
[作者]
李飚 赖德胜
美国当代著名劳动经济学家理查德·弗里曼将歧视、犯罪等重大社会问题纳入劳动经济学的研究范畴,有效拓展了劳动经济学的研究边界。他很早就应用计量经济学方法分析美国重大劳动经济学问题,通过严谨的理论模型构建和翔实的数据分析,对劳动力市场的重大问题给出了全新的观点和解释。本文从高等教育与劳动力市场、工会问题、比较劳动力市场制度、社会问题、创新和科技合作等五个研究领域对弗里曼的研究成果进行梳理和评介。
[期刊] 经济学动态
[作者]
李飚 赖德胜
美国当代著名劳动经济学家理查德·弗里曼将歧视、犯罪等重大社会问题纳入劳动经济学的研究范畴,有效拓展了劳动经济学的研究边界。他很早就应用计量经济学方法分析美国重大劳动经济学问题,通过严谨的理论模型构建和翔实的数据分析,对劳动力市场的重大问题给出了全新的观点和解释。本文从高等教育与劳动力市场、工会问题、比较劳动力市场制度、社会问题、创新和科技合作等五个研究领域对弗里曼的研究成果进行梳理和评介。
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