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[期刊] 会计之友
[作者]
马广奇 贺星 王欢
控制权配置是公司治理的核心问题。合理配置公司控制权有利于公司资源配置效率及其绩效的提高,进而实现公司各利益相关者利益最大化。以雷士照明控制权争夺为背景,采用案例研究方法探讨民营企业控制权配置问题。研究表明,创始人个人能力、人际网络资源以及创业激情是控制权配置的重要影响因素,而控制权的合理配置是公司治理得以持续稳定的基础,对民营企业如何防止创始人控制权旁落,如何监督与制衡创始人的私利行为和决策失误风险,如何完善公司治理机制提出了必要的理论借鉴。
[期刊] 会计研究
[作者]
易阳 宋顺林 谢新敏 谭劲松
本文以雷士照明两次控制权争夺事件为例，通过资产专用性的视角，提炼基于堑壕效应的理论分析框架，讨论创始人专用性资产对公司控制权配置的影响及其作用机理的问题。案例分析表明，专用性资产是公司控制权配置的重要影响因素，而专用性资产所形成的堑壕效应是影响公司控制权配置的重要途径。进一步的，根据现有公司治理机制的局限，本文还提出制衡创始人堑壕效应的思路。本文对如何全面评价创始人专用性资产对企业的作用，如何完善公司治理机制，制衡创始人堑壕效应具有重要的启示意义。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
徐细雄 刘星
以国美电器"控制权之争"为背景,采用案例研究方法探讨了家族企业的控制权配置模式及治理后果。研究表明:随着规模扩大、参与国际竞争程度提升,传统家族权威治理的局限性日益显现,引入职业经理人是我国家族企业治理转型的必然趋势;诸如国美等治理实践中频发的"控制权冲突",根源并不在创始家族的控制权让渡,而是源于权力制衡缺失引发的控制权私利;优化权力配置,形成核心控制权、一般控制权和现金流权之间的合理匹配与均衡,是实现创始家族和职业经理人互惠相容,确保治理转型成功的关键与微观基础。本文从控制权视角深化了对家族企业治理的理解,也为化解当前我国家族企业"集体转型之痛"提供了必要的理论借鉴。
[期刊] 会计之友
[作者]
李先瑞
公司控制权配置是公司治理的核心问题。合理配置公司控制权有利于提高公司绩效,保护公司各利益相关者的利益。文章以阿里巴巴集团控制权的争夺为背景,采用案例研究方法探讨高科技公司的控制权配置问题。研究表明,与资本密集型产业不同,高科技公司的核心资源是人力资本,即创始人及其创业团队,由于创始人权威及人力资本的特殊性,大股东向创始人及其创业团队让渡控制权有利于实现公司的长远目标,从而使利益相关者实现利益最大化。从公司控制权配置的视角深化对高科技公司治理的理解,可为我国高科技公司治理提供必要的理论借鉴。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李春玲 聂敬思
从创始人角度出发,通过对万科控制权之争发生前后创始人控制权演进的分析,解构影响创始人控制权获取与维持的因素,以及各因素间相互作用的机理,进而揭示对内部社会资本的过度自信、对外部社会资本的过于依赖以及过于理想主义,是创始人在维持控制权时的疏漏之处,并针对出现的失误提出改进意见。万科的控制权之争暴露出我国公司治理的不足,对于完善我国的公司治理结构和保护创始人权益具有重要意义。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李春玲 聂敬思
从创始人角度出发,通过对万科控制权之争发生前后创始人控制权演进的分析,解构影响创始人控制权获取与维持的因素,以及各因素间相互作用的机理,进而揭示对内部社会资本的过度自信、对外部社会资本的过于依赖以及过于理想主义,是创始人在维持控制权时的疏漏之处,并针对出现的失误提出改进意见。万科的控制权之争暴露出我国公司治理的不足,对于完善我国的公司治理结构和保护创始人权益具有重要意义。
[期刊] 管理现代化
[作者]
周艳 陈传明
文章对创始人离任与企业绩效的关系进行阐述,提出创始人离任的多变量权变模型,并以雷士照明为例进行说明。当企业成长对管理者提出的技能要求超出创始人的适应能力边界时,企业中会出现创始人离任的要求,而离任行为的实际发生,受到众多退出障碍的影响。
关键词：
创始人离任 权变模型 退出障碍
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈浩 刘明
文章基于雷士照明股权争夺的案例,从利益相关者参与公司治理和非正式契约的视角,深入的分析了利益相关者参与公司治理的原因、动机和作用。研究发现,利益相关者参与公司治理不仅能够更好的保障利益相关者的利益,而且能够完善公司治理结构,实现公司的良性发展,很好的契合了当前利益相关者参与公司治理的趋势并为其提供了理论支撑。
[期刊] 经济管理
[作者]
徐炜 王超
本文以人力资本作用最为突出的高科技企业控制权配置为出发点，选取２００８—２０１０期间ＩＰＯ的中国民营高科技公司为研究样本，采用实证分析方法，以期从创始人管理的作用这一角度丰富民营高科技公司治理的相关研究。研究结果表明，创始人掌握经营控制权有利于提高民营高科技上市公司的业绩水平，并能有效抑制公司业绩波动，而且，创始人掌握经营控制权对公司业绩积极作用的长期效应大于短期效应。此外，研究还发现，在一定年龄范围内，创始人年龄越大，其对高科技公司业绩水平的积极作用越突出。本文期望通过对这一问题的讨论，提升对知识、信息和技术等人力资本在民营高科技企业公司治理中作用的认识，促进民营高科技公司控制权机制的创新，．．．
关键词：
高科技企业 创始人 控制权 公司业绩
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王春艳 林润辉 袁庆宏 李娅 李飞
创始人与联合创始人或投资方的控制权争夺在现实与理论中广受关注。本文从身具多重角色的企业创始人视角出发，通过对阿里巴巴马云及其团队、Ｆａｃｅｂｏｏｋ扎克伯格、雷士照明吴长江三个案例中创始人的企业控制权演进的梳理与分析，解构企业发展过程中基于资源配置和制度安排的创始人的控制权演进。企业的财务性资源、关键的知识性资源和关系性资源是创始人寻求权力的资源基础，而制度安排则是权力获取的另一种方式，而且创始人权力的基础随企业发展而动态变化，财务性资源的稀释、关系性资源的不稳定性及知识性资源关键程度的变化均影响创始人的控制权。基于创始人个人拥有或可用的资源，可总结出创始人控制权获取和维持相应的股权、权力让渡与．．．
[期刊] 商业经济研究
[作者]
黄胜忠 俞蕊
近年来,A股市场上的控制权争夺现象越发激烈和普遍,引起了社会的广泛关注,法律规制的有限和控制权理念的不成熟,使得控制权交接无法顺利实现。本文立足于我国民营企业控制权争夺的实例,分析我国控制权争夺困境出现的原因,进而结合我国特定环境提出阶段性的方案设计,即对创始人股东进行保护,并针对相应的保护手段和在我国的具体运用提出自己的观点。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
黄胜忠 俞蕊
近年来,A股市场上的控制权争夺现象越发激烈和普遍,引起了社会的广泛关注,法律规制的有限和控制权理念的不成熟,使得控制权交接无法顺利实现。本文立足于我国民营企业控制权争夺的实例,分析我国控制权争夺困境出现的原因,进而结合我国特定环境提出阶段性的方案设计,即对创始人股东进行保护,并针对相应的保护手段和在我国的具体运用提出自己的观点。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王露平
本文以上海家化创始人退出事件为例,分析创始人在拥有专用性资产的条件下短期内给公司发展带来的浮动。研究表明:失去创始人拥有的专用性资产不利于公司价值最大化,创始人在企业发展过程中具有一定程度的不可替代性,其退出行为使得公司原有的治理机制和结构发生变化,创始人离任后期的企业绩效显著下降。本文通过提出比较评价创始人和职业经理人对企业的作用,对企业如何合理配置公司控制权,保证创始人对企业一定的控制权,减缓创始人与投资方的矛盾同时保障中小股东的利益有重要的启示意义。
关键词：
控制权之争 创始人 企业价值 控制权配置
[期刊] 中国软科学
[作者]
张伟华 王斌 宋春霞
已有关于股东关系和控制权配置的研究大多基于股东的财务资本投入。基于股东资源并以民营上市公司雷士照明的控制权争夺为案例,分析民营企业股东间发生控制权争夺的原因,研究发现:民营企业大股东之间具有"物以类聚、人以群分"的群体属性,维持其关系的核心在于股东资源及其相互依赖性。大股东间矛盾及其控制权争夺,源于股东资源投入与其期望回报间的"差异",当掌握公司实际控制权时,大股东利用权力谋取私利的内在动机将可能显性化,最终导致公司控制权争夺。而这种控制权争夺影响着大股东间关系的再协调和公司治理的动态调整。
关键词：
股东资源 实际控制权 控制权争夺
[期刊] 中国工业经济
[作者]
高闯 郭斌
在家族型上市公司中,创始股东往往会利用控制权威剥夺中小股东的利益,从而造成公司价值的损减。这时,经理人是否会为了保持"公司价值最大化"的职业操守与创始股东争夺上市公司的控制权?本文基于社会资本分析视角,将创始股东控制权威视为对经理人的社会资本控制,将经理人保持职业操守赢得的收益归为从内外部社会关系网络中取得的社会资本支持。然后,根据上述两个概念构建了经理人决策模型,详细解读了国美电器治理实践中的"控制权冲突"事件。经研究得知:理性的经理人会综合权衡创始股东控制权威和保持职业操守对其社会资本的影响,并以此选择是否争夺创始股东的控制权。
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