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[期刊] 经济研究
[作者]
刘芍佳 从树海
本文从理论角度探讨了创值与创利概念的关系及差异 ,并对我国上市企业的创值能力做了实证估算。另外 ,本文从经济和财务两方面进行的分析发现 ,由于造假成本较低 ,企业造假的高度嫌疑面达上市企业的 2 0 %左右。在剔除这些造假嫌疑观测值的基础上 ,我们发现上市企业目前正处于一种资本与利润并增 ,但创值显著下降的状况。反映了企业”圈钱买利润”的资本粗放行为在加剧 ,企业资本规模过度膨胀 ,远远偏离了其创值的优化水平。面对目前企业耗值面达 70 %的股市 ,理性选择必然是投机而非投资 ,因为投资不带来创值收益。因此 ,股市过度投机的真正根源是大量的耗值企业充斥于市。
[期刊] 财贸研究
[作者]
刘银国
目前世界范围内的会计信息严重失真,使会计界遭受了信誉危机。会计消息失真固然有制度存在漏洞、监管不力等原因,但笔者认为对经营者业绩评估不科学,片面追求利润、净资产收益率指标是其主要原因。笔者提出应以综合指标体系代替单一指标,淡化利润指标,平衡考核经营者业绩。
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵晖 贺小林
政府组织与企业组织两者存在较大差异,政府绩效评估不能照搬企业绩效评估的方法。比较企业绩效评估与政府绩效评估的差别,借鉴企业绩效评估的有效形式,对于政府绩效评估是十分必要的。
关键词：
绩效评估 政府 企业 借鉴
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈洪源
在现行经济与政策背景下,构建基于平衡计分卡的大学生初创企业绩效评估模型,以广州地区39家成立于2010—2012年间的大学生初创企业2013年度业绩为样本,进行大学生初创企业绩效评估的实证研究,并根据影响因素提出相应对策,以便为大学初创企业提供借鉴。
[期刊] 财政研究
[作者]
邓戬
一、期权定价理论 所谓期权(Option)是一种契约,其持有人有权利在未来一段时间内(或未来某一特定日期),以一定价格向对方购买或出售一定量的特定标的物,但没有买卖的义务。期权作为一种衍生金融商品,20世纪70年代产生于西方,在Black—Scholes期权定价模型建
[期刊] 华东经济管理
[作者]
闫敏 冯明
鉴于当前绩效评估个体责任心的结构依然是一个黑箱,文章立足本土文化,应用经典扎根理论研究方法,选取本土企业员工作为研究对象,以深度访谈搜集的数据为基础,探索企业绩效评估中评估者与被评估者责任心的核心结构,并编制了责任心测量量表。探索性、验证性因素分析,组合信度及AVE的结果值均表明所编量表具有良好的信度和效度。最后,应用"差序格局"文化特征对所得结论进行分析,以期为中国文化背景下的绩效管理有效性研究提供一定的理论依据。
[期刊] 经济师
[作者]
徐园园
文章探讨了财务分析方法在企业绩效评估中的应用情况，并进行相应的研究。研究方法包括财务比率分析、财务比较分析和财务趋势分析等。通过对企业财务数据的分析和解读，揭示企业的经营状况、财务健康度和盈利能力等方面信息。研究发现，财务分析方法对于提供决策支持具有显著价值。通过财务分析，管理层可以及时了解企业的财务状况，并根据分析结果制定相关战略和决策，以优化企业运营和提高绩效。然而，研究也指出财务分析方法的局限性，如财务数据的准确性和时效性以及无法考虑非财务因素的影响。因此，在应用财务分析方法时，需要综合考虑其他非财务因素，以获得更全面和准确的企业绩效评估结果。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
丁德臣 鲁昌荣
文章针对传统企业绩效评估未考虑或未充分考虑整体运营风险对企业绩效影响的缺点,提出了一种基于整体运营风险调整的企业绩效评估方法,即将风险值引入到EVA绩效评估模型当中,对NAPOT表达式进行调整,扣除企业整体运营风险成本来描述企业绩效。实例表明,调整后的模型既有效地反映企业的整体绩效,也可以客观衡量企业整体运营风险控制的效果,从而可以更有效地指导企业的运营管理。
关键词：
绩效评估 整体运营风险 经济附加值
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
廖明
企业绩效评估结果常常会出现偏差或与实际应用脱节,有时为评估而评估。本文针对评估中出现的以上情况进行研究,提出当评估结果出现偏差时的纠偏方法,评估结果及时反馈的内容和程序,最后提出如何把评估结果用于薪酬管理、晋升调配、培训教育和个人发展计划。
关键词：
绩效评估 反馈与纠偏 结果应用
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李志 汪琳琳
本文在分析A化工集团现行绩效评估制度的基础上,提出了构建先进的绩效文化、保障绩效评估制度有效实施的对策建议。
关键词：
绩效文化 绩效评估 绩效评估制度
[期刊] 经济研究参考
[作者]
袁柏乔
一、引言企业绩效管理是管理科学领域的一个前沿研究课题,不仅学术界对此密切关注,企业界也有迫切的现实需求。尤其是绩效管理中的绩效评价问题,由于与生俱来的发散性和多学科交叉性,长期以来,来自不同领域、具有不同背景的学者们对这一问题从不同的侧面进行了研
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
巩娜 郭翠菱
本文在梳理相关理论与文献的基础上,建立中国民营企业在生命周期各阶段,不同研发战略下研发绩效评估制度的理论框架,并通过深入访谈的方式,以TEC公司研发战略转型为例,分析其从客制化研发战略到模块化的标准化研发战略的转型过程中,企业研发绩效评估制度的转变以及关键业绩指标的选择。
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈洋洋
中小型企业作为国家近些年来着力扶持的对象有着极大的发展空间,也逐渐成为各银行主要放贷方。建立有效的中小型企业绩效评估体系不仅可以作为银行判断放贷与否的依据,也可以使企业对自身综合绩效有充分认识并明确改进方向,便于提高企业竞争力、获得竞争优势。文章运用"模糊综合评判"方法,对深圳上市公司建筑工程板块中的5家中小型企业的绩效进行了评测,并根据评测结果分析得到了企业的现况,并针对企业不足的方面提出了改进建议。
[期刊] 经济管理
[作者]
肖土盛 孙瑞琦
有效推进国有企业改革对于全面深化改革具有非常重要的意义,本文以国有资本投资运营公司改革试点为背景,从企业绩效的视角对改革试点的运行效果进行评估。本文研究发现,母公司进行国有资本投资运营公司试点将显著提升其所属上市公司的会计绩效和市场绩效,该结论在进行一系列稳健性检验后仍然成立。进一步机制检验发现,国有资本投资运营公司改革试点主要通过放权机制(降低政府干预)、监督机制(降低代理成本)和激励机制(增加外部薪酬差距)影响企业绩效。本文研究对新时代背景下继续扩大和完善国有资本投资运营公司试点工作提供理论支撑和政策指引,也为进一步深化国企改革,打造世界一流企业,进而实现国有经济乃至国民经济高质量发展提供参考。
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