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[期刊] 财贸研究  [作者] 杜运周  刘运莲  
基于整合制度理论与社会网络视角,从政治网络、投资者网络和顾客关系网络三个方面提出并检验组织合法性在创业网络与新企业绩效关系间的中介效应。基于209份新企业数据,通过多元回归方法对研究假设进行检验,结果显示:政治网络、投资者网络、顾客关系网络与组织合法性正相关;政治网络与新企业绩效关系不显著,投资者网络、顾客关系网络与新企业绩效正相关;组织合法性在顾客关系网络与新企业绩效关系间存在部分中介效应,在投资者网络与新企业绩效关系间存在完全中介效应。
[期刊] 管理科学  [作者] 杜运周  张玉利  
新企业如何克服组织合法性门槛、实现成长一直是创业研究的重要课题,信息技术的快速发展为新企业响应顾客日益个性化的需求和获得组织合法性提供了新的手段。整合互动导向视角和组织合法性视角,分析信息技术背景下新企业的互动导向对组织合法性和新企业绩效的作用机制,尤其是组织合法性的中介作用,选取中国情境下209个新企业作为调查样本,采用多元回归方法对研究假设进行检验。研究结果表明,新企业互动导向正向影响新企业绩效和组织合法性水平,互动导向通过组织合法性的部分中介作用影响新企业绩效。这表明在信息技术日益发达的今天,中国新企业可以利用信息技术平台提升互动导向水平,促进组织合法性,从而克服新企业组织合法性门槛,实...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 王涛  陈金亮  
新创企业在不断地构建和完善创业网络的同时,也跨越了不同阶段的合法性门槛。其中,创业网络会经历构建结构框架、强化网络关系和形成治理机制的动态过程;合法性则完成了从企业家合法性到创业团队合法性,再到组织合法性的塑造和升级过程。为了更好地理解和认识创业网络与合法性在新创企业成长过程的功能和作用,本文基于理论融合来构建研究框架,提出在不同的阶段创业网络与合法性间并非是简单的线性关系,而是存在动态交互关系,并会通过融合来形成合力以支撑新创企业历经不同阶段。当企业家具有个体合法性,有助于构建创业网络结构,进而支撑准备阶段的发展;当创业网络形成较强的网络关系,有助于塑造创业团队合法性,进而支撑启动阶段的发展;当创业网络建立了规范的治理机制,有助于增强组织合法性,进而支撑成熟阶段的发展。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 顾建平  王磊  
文章基于真实型领导和组织合法性理论,探讨创业企业家真实型领导影响组织合法性进而对创业绩效的作用。采用8个高新技术产业园的122份新创企业的数据,运用多元层次回归分析对研究假设进行验证,结果表明:真实型领导对组织合法性和创业绩效均有显著正向影响,组织合法性在真实型领导与创业绩效之间起部分中介效应。结论说明,创业企业家要注重培养和展现真实型领导行为,提高组织合法性水平,为新创企业争取更多资源,促进企业快速成长。
[期刊] 管理评论  [作者] 韩炜  杨婉毓  
治理机制是网络组织有序运作的前提与基础,它直接关系到网络组织的运行质量和协同效应的充分发挥,最终决定着治理绩效。已有大量研究侧重于从网络结构的视角探讨创业网络的结构特征与新企业绩效的直接因果关系,较少关注网络治理对新企业绩效的影响。事实上,如何管理创业网络而不是网络具有什么结构更可能影响新企业绩效。本文从创业网络治理机制与新企业绩效的直接作用关系以及关系强度、网络规模对这一关系的调节作用两方面入手进行实证研究。研究发现:学习机制会对新企业绩效产生积极影响,而关系强度能够正向调节学习机制与新企业绩效之间的关系。此外,尽管契约机制与信任机制未能对新企业绩效产生影响,但其交互作用却会影响新企业绩效,...
[期刊] 商业研究  [作者] 马力  薛建  高洋  
以往关于创业导向、伦理导向与企业经济绩效之间关系的研究中,一般都强调合法性的调节作用,然而这些模型的边界条件和作用机制仍然没有被充分讨论,其中的中介因素尚未被探明。基于新制度主义理论和战略导向配置视角,通过建立回归模型并对假设进行检验,本文分析了创业导向、伦理导向及其交互作用与企业经济绩效之间的合法性路径。实证研究结果表明创业导向、伦理导向能够通过合法性对企业经济绩效产生积极影响,但两者的交互作用并不能对企业经济绩效产生明显的正向作用。
[期刊] 管理科学  [作者] 王海花  谢萍萍  熊丽君  
创业网络为新创企业获取资源、突破资源约束困境提供了可能,能否将创业网络中潜在的资源真正转化为新创企业成长绩效,取决于其对资源进行拼凑的程度。已有研究在相关领域有所探讨,但是尚需对创业网络进行细分,探讨资源拼凑的中介作用,并讨论资源拼凑影响新创企业绩效的情景条件。基于资源基础理论和社会网络理论,将创业网络分为均包括网络规模、网络多样性、关系强度的正式网络和非正式网络,理论推演出两类创业网络影响新创企业绩效的机制以及资源拼凑的中介作用,从创业学习的角度探讨利用式学习和探索式学习在资源拼凑与新创企业绩效关系中的调节作用。采用问卷调查方法收集204份来自新创企业的有效问卷,运用Spss 23. 0和Mplus 7. 4检验数据质量、变量间关系和研究假设。研究结果表明,创业网络是影响新创企业绩效的重要因素,正式网络多样性和关系强度对新创企业绩效有显著的正向影响,正式网络规模的正向影响未通过显著性检验;非正式网络规模、网络多样性和关系强度对新创企业绩效有显著的正向影响;资源拼凑在正式网络的网络多样性和关系强度以及非正式网络的网络规模、网络多样性、关系强度对新创企业绩效的影响中起中介作用;探索式学习在资源拼凑对新创企业绩效的影响中起正向调节作用,利用式学习的调节作用不显著。从资源的来源角度深度剖析正式网络和非正式网络对新创企业绩效的影响,揭示资源拼凑在其中的中介机制,通过创业学习界定资源拼凑影响新创企业绩效的情景。研究结果启示新创企业在构建正式网络时应重质不重量,积极构建多样性的正式网络并扩大非正式网络规模,加强与非正式网络成员的联系。同时,应善于资源整合和拼凑,实现对资源的创造性利用,并注重创业学习的作用,尤其是加强探索式学习。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 孙伟  
创业网络的开发和利用对于新创企业克服新生性成长劣势,并获得企业发展所需的关键资源至关重要。文章基于社会网络和吸收能力理论,并结合不同的信任情景,构建创业网络、吸收能力和企业绩效之间的理论模型。结果表明,非正式网络和正式网络二者均能正向影响吸收能力和企业绩效;吸收能力在非正式网络和企业绩效间、正式网络和企业绩效间均具有部分中介作用;情感信任在非正式网络与企业绩效的关系中具有正向调节作用;认知信任在正式网络与企业绩效的关系中具有正向调节作用。研究结论为创业者以及新创企业从网络关系管理角度提升企业绩效提供了启示。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 孙伟  
创业网络的开发和利用对于新创企业克服新生性成长劣势,并获得企业发展所需的关键资源至关重要。文章基于社会网络和吸收能力理论,并结合不同的信任情景,构建创业网络、吸收能力和企业绩效之间的理论模型。结果表明,非正式网络和正式网络二者均能正向影响吸收能力和企业绩效;吸收能力在非正式网络和企业绩效间、正式网络和企业绩效间均具有部分中介作用;情感信任在非正式网络与企业绩效的关系中具有正向调节作用;认知信任在正式网络与企业绩效的关系中具有正向调节作用。研究结论为创业者以及新创企业从网络关系管理角度提升企业绩效提供了启示。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 余浩  季琼岚  
面对新冠肺炎疫情的巨大冲击和严峻复杂的国际形势,培育和壮大企业新动能是企业提升创新绩效的重要战略方向。既往研究单一聚焦于企业社会责任对财务绩效的影响,忽视了从制度主义视角关注企业社会责任和创新绩效的内在机理。以此为切入点,通过对江浙沪地区334份企业样本数据进行实证研究,厘清了合法性在企业社会责任和创新绩效之间的中介机制,并对企业社会责任和创新绩效之间的关系进行进一步验证。研究结果表明,企业战略性地增加其社会责任的履行可以显著提高企业创新绩效,合法性在企业社会责任和创新绩效之间产生中介作用,同时竞争强度对合法性中介机制起到显著的调节作用。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 尹俣潇  梅强  徐占东  
社会网络关系为创业者习得储备知识和创业经验提供了大量资料来源,对新创企业的发展有着直接或间接影响,而知识获取来源、方式的各异也对企业成长绩效存在一定影响。沿袭社会网络中的逻辑思路,从向谁学、怎么学、学习结果如何层层递进关系中构建创业网络关系强度和信任、创业学习与新企业成长的关系模型,并分别就创业认知学习、创业经验学习和创业实践学习的中介效应作出探讨。收集656份新创企业问卷数据,对理论假设采用结构方程模型进行实证检验,结果表明:(1)创业网络关系强度正向影响新创企业绩效;(2)网络关系强度和网络信任影响创业者对获取知识不同途径的选择;(3)创业认知学习、经验学习、实践学习在创业网络关系嵌入与创业成长的关系中发挥部分中介作用,尤其创业经验对新创企业成长绩效有显著影响。
[期刊] 软科学  [作者] 裴梦丹  张宝建  孙国强  
基于企业关系网络的研究,检验关系冗余对新创企业绩效的影响以及组织合法性的中介作用。以125家新创企业为研究样本进行实证检验,研究发现,关系冗余对新创企业绩效的影响受到组织合法性的部分中介作用,但关系冗余对新创企业绩效的倒U型关系并未通过组织合法性的中介作用得以体现。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 杜运周  王小伟  邓长庚  蒋树强  
如何优化创业团队结构,更好地利用创业团队声誉促进组织合法性是新企业成长的重要前提。文章基于创业团队声誉与组织合法性视角,分析创业团队组成结构对创业团队声誉与组织合法性之间关系的调节作用。利用转型背景下209份中国新企业的数据,采用多元回归方法对研究假设进行了验证。研究结果显示:创业团队声誉与新企业组织合法性正相关。创业团队中具有行业经验的人数与年龄在40岁以上的人数分别正向调节创业团队声誉与组织合法性之间的关系。这一调节模型结论说明新企业可以通过提升创业团队声誉来促进新企业获得组织合法性,同时应注意通过优
[期刊] 管理科学  [作者] 尹苗苗  李秉泽  杨隽萍  
以转型经济环境为背景深入探究中国创业网络关系对新企业成长的影响,引入环境动态性作为调节变量,以期揭示中国情景在创业活动中发挥的具体作用。基于社会资本理论、资源基础理论和战略管理理论构建商业关系、政府关系、环境动态性与新企业成长之间的概念模型。借助SPSS 17.0软件对441家中国新企业的数据进行实证分析,采用回归分析技术对概念模型进行检验。研究结果表明,政府关系与新企业成长存在倒U形曲线关系,环境动态性对上述曲线关系具有负调节影响,即在低动态环境下,政府关系对新企业成长的影响作用有所增强;而在高动态环境下,政府关系对新企业成长的影响作用有所减弱。商业关系与新企业成长的关系只有在低动态环境下才...
[期刊] 商业经济研究  [作者] 陶文庆  鲍盛祥  
诸多学者研究证实创业网络强度对新创企业绩效的重要性,但并未深入探讨创业网络强度如何影响新创企业绩效。本文基于知识经济时代下知识资源对企业生存发展的关键作用,构建了创业网络强度→知识获取→新创企业绩效的理论模型。通过对湖北省内116家新创企业的有效问卷调查及结构方程分析表明,创业网络强度不仅对新创企业绩效具有直接正向影响,还能通过促进企业知识获取,间接推动企业绩效增长。知识获取在创业网络强度与新创企业绩效关系中起到中介作用。
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