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[期刊] 调研世界
[作者]
张杨勋 谢林林 马子程
创业经验与再创业创新绩效的关系是当前再创业研究的热点问题,但二者间的作用机制与边界条件有待进一步探究。本文基于2015年中国小微企业调查数据,构建包含3589家企业的截面数据,利用Logit模型研究了创业经验对再创业创新绩效的影响,以及管理经验与行业协会的调节作用。研究发现:(1)创业经验对再创业创新绩效存在显著的正向影响;(2)管理经验在再创业创新活动中对创业经验存在显著的替代效应;(3)行业协会可以显著地增强管理经验对创业经验的替代效应。研究结果为再创业研究提供了新的经验证据,并从个人和企业层面拓展了现有文献对创业经验与再创业创新绩效间关系作用机制与边界条件的理解。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
郝喜玲 朱兆珍 刘依冉
创业失败导致的认知和行为偏差能够激发创业者反思与学习,但创业者如何学习以获取更多创业知识,从而提升再创业绩效的微观机制和路径尚不清晰。对203位有失败经历的连续创业者问卷调查发现,创业失败后创业者会采取单环学习和双环学习两种不同学习方式,其中,单环学习有助于获取机会识别知识,双环学习有助于获取机会识别知识和应对新生劣势知识,双环学习较单环学习更有助于创业知识获取。创业者失败后采用双环学习的效率和效果更好,获取的应对新生劣势知识能够在随后的创业活动中发挥更大作用,有助于再创业绩效提升。
关键词:
创业失败 创业学习 创业知识 创业绩效
[期刊] 南方经济
[作者]
张永强 吴广昊 田媛
基于2010-2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,文章实证研究了创业失败对再创业活动的影响。研究结果表明:相较于未曾创业失败的家庭,有过创业失败经历的家庭进行创业的概率高于前者4.07%,创业绩效高出前者4.83%,并且创业失败家庭再次创业时会投入更多资产与家庭劳动力。使用每年度排除样本自身后的区县级创业失败率作为工具变量,克服潜在的内生性问题后,上述结论依然成立。异质性分析发现,创业失败对再创业活动的影响在农村家庭中更为明显,并且这种影响仅在东北地区不显著。此外,文章从失败学习、社会资本、人力资本与个人努力四个角度考察了创业失败影响再创业绩效的可能机制。在当前创业失败率较高的背景下,文章结论有助于厘清创业失败与再创业活动间的关系,为进一步完善失败再创业政策支持体系、优化创业资源配置提供经验依据。
关键词:
创业失败 连续创业 创业决策 创业绩效
[期刊] 软科学
[作者]
赵文红 孙万清
以西安创业研发园的154家新创企业的创业者的调研数据为依据,引入创业学习这一中介概念,探讨了创业者先前经验与创业绩效作用的内在机理。结果显示:创业者的先前经验与创业绩效存在倒U型的相关关系;创业学习中介了行业经验与创业绩效之间的相关关系。
关键词:
创业者 先前经验 创业学习 创业绩效
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
蒋豪 路正南 朱东旦
基于开放式创新理论,探讨创业者外部关系构建、二元机会能力与初创企业创新三者间关系,并利用对大学生创业者的调查数据进行实证分析。研究结果表明:外部关系构建与初创企业创新绩效之间呈倒U型关系;外部关系构建正向影响创业者探索性机会能力,但对创业者利用性机会能力的影响呈倒U型;利用性机会能力对初创企业创新绩效具有倒U型影响,而探索性机会能力对初创企业创新绩效具有线性正向影响。研究结论肯定了外部关系与创业者机会能力对于提升初创企业创新绩效的重要作用,可为大学生创业创新提供实践参考。
关键词:
关系构建 机会能力 初创企业 创新绩效
[期刊] 技术经济
[作者]
秦双全 李苏南
利用问卷调查数据,通过回归分析实证研究了创业经验与创业能力的关系以及学习能力在两者间关系中的中介作用和网络技术对两者间关系的调节作用。研究结果表明:创业经验与创业能力显著正相关;学习能力在两者间关系中起完全中介作用,网络技术起调节作用。
关键词:
创业经验 创业能力 学习能力 网络技术
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
武氏玄绒 张文松
通过研究中国互联网行业252位连续创业者创办的608家公司,对连续创业者先前创业经历与再次创业成功可能性间关系进行研究。从创业次数、退出状态、行业经验以及第一笔投资获取时间等维度进行分析,提出相应假设并运用最小二乘法进行验证。结果显示,创业次数及细分行业经验而不考虑先前创业业绩不能作为后续再次创业成功的可能性预估指标;创业次数越多与先前创业成功的创业者再次创业时倾向于等待更长时间才获取第一笔投资,而创业失败的创业者再次创业时第一笔投资获取时间更早;先前创业成功的创业者再次创业成功的可能性极高,而先前创业失败的创业者则容易再次失败;另外,无论创业者在相同还是不同细分行业进行再次创业,该关系都保持不变。最终,根据研究结果对投资者、政策制定者及创业者提出管理与政策建议。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李雪灵 姚一玮 王利军
创业导向作为企业特有的心智模式和战略构念,在很大程度上影响着新企业绩效。然而,目前的研究,对于创业导向与新企业绩效的关系并没有得出一致的结论;创业导向作用于新企业绩效的中间路径的探讨也并不多见。本文结合创业学、营销学和战略管理相关理论,提出并分析了新企业创业导向的三个维度对创新绩效的不同影响;并运用"战略构念—市场行为—企业绩效"的理论范式,提出并验证了新企业积极型市场导向的市场行为在创业导向作用于创新绩效的过程中的中介作用。研究结论表明,新企业创业导向各维度对绩效的影响作用及方向均不相同;通过积极型市场导向的部分中介作用,创新性维度和先动性维度不同程度地对新企业创新绩效起正向影响,而风险承担...
[期刊] 科技管理研究
[作者]
康健 胡祖光
构建出新创企业"创新链多重网络特征—创业能力—创业绩效"的理论框架,将创新链多重网络特征解构为政治网络、技术网络和商业网络,将创业能力解析为创业认知能力、机会获取能力和运营管理能力三个维度,通过209家新创企业的问卷,应用多元回归分析方法验证了理论假设。实证结果表明,创新链内的政治网络、技术网络和商业网络对创业绩效均存在正向影响,创新链内的政治网络、技术网络和商业网络对创业能力的三个维度均存在正向影响,政治网络对创业绩效的作用被机会获取能力所完全中介,技术网络对创业绩效的作用被创业认知能力、机会获取能力和
关键词:
创新链 多重网络 创业能力 创业绩效
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
朱国军 吴价宝 董诗笑 张宏远
本文以我国153家创业板上市公司2010—2011年的年报数据为样本,研究创业板上市公司高层管理团队(TMT)的内部人口特征与外部激励特征对公司创新绩效的影响。结果表明:TMT专业背景异质性、年龄异质性及任期异质性显著促进企业创新技术绩效;TMT教育程度、专业背景异质性、任期异质性显著促进企业创新财务绩效;TMT教育程度异质性显著促进企业创新战略绩效;TMT年度薪酬对公司绩效影响极不显著;TMT股权比例对技术绩效及战略绩效显著抑制。
关键词:
创业板上市公司 高管团队 创新绩效
[期刊] 管理世界
[作者]
李雪灵 万妮娜
创业经验作为一种重要的人力资源,对创业活动中的各种要素起着广泛而深入的影响。本文在系统的总结和梳理国内外相关研究成果的基础上,基于Timmons经典创业要素模型的理论框架,研究了创业经验对创业机会、创业资源和创业团队各要素的影响和作用机理,构建了基于创业经验的创业要素模型。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
乔明哲 张玉利 张玮倩 虞星星
由于内部创新效率较低,成熟企业难以像创业企业那样灵活应对外部环境的变化。随着环境不确定性程度的增加,公司创业投资成为成熟企业从创业企业获取创新资源的重要战略手段,并在实践中迅速兴起。本文基于实物期权理论,运用2001—2014年间376家参与公司创业投资活动的沪深上市公司的数据进行了实证分析,结果表明:公司创业投资数量与投资企业的技术创新绩效之间存在着显著的倒U形关系;投资企业面临的环境不确定性和自身的内部创新投入对于上述关系均具有显著的正向调节作用。本文为公司创业投资实物期权属性对投资企业创新绩效的影响
[期刊] 经济经纬
[作者]
林琳 陈万明
基于学习视角,构建市场导向、战略试验、创业学习以及创业企业创新绩效的理论模型,利用190家创业企业的问卷调查数据开展实证检验。研究结果表明:市场导向和战略试验均对创业学习产生显著的正向影响;市场导向和战略试验不仅对创新绩效有直接的正向影响,两者还可以通过创业学习对创新绩效产生间接的正向影响;但是,市场导向对战略试验没有显著的直接影响,说明互联网情境下具有市场导向的创业企业要同时重视通过战略试验所获取的一手数据。
关键词:
市场导向 战略试验 创业学习 创新绩效
[期刊] 技术经济
[作者]
朱思因 朱锦鸿 杜海东
基于成败归因与经验学习理论,构建失败学习调节下失败归因对再创业意愿的影响模型。通过珠三角区域155份有创业失败经历创业者的一手数据实证研究发现:创业失败的内部性归因、可控性归因对再创业意愿有显著正向影响,稳定性归因对再创业意愿无显著影响。失败学习作为调节变量,加强了稳定性归因对再创业意愿的影响,但削弱了可控性归因与内部性归因对再创业意愿的正向促进。相应的管理启示对创业者的进一步创业实践具有参考价值。
关键词:
成败归因 失败学习 再创业意愿
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
丁奕文 徐谡
【目的/意义】在科技创新的时代背景下,科技创业逐渐成为创业活动的主流。科技型创业团队相比于一般团队而言处于更加多变和复杂的环境之中,其团队异质性会对创新绩效产生何种影响仍有待检验。【设计/方法】基于高层管理团队理论,以192个科技型创业团队为数据来源,检验科技型创业团队异质性对其创新绩效的影响。【结论/发现】研究发现:科技型创业团队的性别异质性、年龄异质性、产业异质性、职能异质性对创新绩效有显著正向影响;团队规模正向调节了性别异质性、年龄异质性对创新绩效的积极作用;团队沟通正向调节了产业经验、职能异质性对创新绩效的积极作用。研究丰富了科技型创业团队的相关研究,具有一定理论和实践意义。
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