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[期刊] 经济管理  [作者] 李乾文  张玉利  
泰罗等人开创的传统职能管理在新的经营环境下遇到不断的挑战,近些年理论界和实践界对创业管理有了广泛关注。对两者之间的关系有“替代说”、“阶段说”和“融合说”等不同的看法。对创业管理思维和传统职能管理思维进行对比无疑是有意义的。
[期刊] 管理现代化  [作者] 李乾文  
传统职能管理在新的经营环境下遇到不断的挑战,近些年理论界和实践界对创业管理的广泛关注更引起这样的疑问:创业管理与传统职能管理的关系如何?于是出现了“替代说”、“阶段说”和“融合说”等不同的理论看法。虽然暂时还未有定论,但对创业管理思维和传统职能管理思维的对比有助于对两者关系的深刻理解。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 张玉利  陈寒松  李乾文  
自 2 0世纪 80年代 ,特别是新世纪以来 ,创业活动不断拓展 ,已从个体创业 ,发展到公司创业 ,进而拓展到社会创业 ,创业精神开始成为人们的思维方式和行动指南。传统管理理论已经无法对创业现象和活动作出令人满意的解释 ,学者们纷纷从不同的视角尝试解释创业现象与活动 ,发展创业管理自身的理论体系 ,以期为创业实践提供支持。在创建新理论的过程中 ,人们开始反思传统管理 ,并在传统管理与创业管理的关系上发生分歧 ,出现了“替代说”、“阶段说”和“融合说”等不同观点。本文揭示了创业管理与传统管理之间的关系 :尽管存在很大差异 ,但却可以相互促进 ,最终将呈现融合并形成新的管理理论的趋势
[期刊] 企业经济  [作者] 李作战  
持续创业是企业持续成长的根本途径,而持续创业活动的开展需要有效的创业管理,这就使得创业管理成为企业管理的重要内容。文章分析了创业管理与传统行政管理的差异,指出:创业管理与传统管理的融合是企业持续成长的管理逻辑。在此基础上,从促进管理职能"创业化"、"软化"管理要素、创新管理方法以及采取人性化和柔性化的用人策略等方面探讨了两者融合的途径。
[期刊] 经济管理  [作者] 田增瑞  司春林  
创业企业兼有实物期权与金融期权的双重特征,仅仅单一研究实物期权或金融期权不足以认识创业企业所具有的期权性质及其管理价值。本文从创业期权的特性与管理价值着手,探讨创业实物期权与金融期权的关系,指出以期权思维指导创业企业投资决策及证券设计的管理价值,进而通过案例说明如何使用创业期权以最大化创业价值。
[期刊] 经济管理  [作者] 牟永红  
如今,随着知识经济的飞速发展,人们越来越认识到创业在实现个人价值过程中的重要性。创办一个企业、幻想一夜暴富,几乎成了流行和时尚。事实上,每年都有成千上万的企业开张营业,但不幸的是,只有少数企业生存下来,而大多数企业则半途倒闭关门。有的企业已开始就获得巨大成功,其原因不在于这些企业创始人在创建企业的时候有雄厚的资金,关键在于他们能对创业过程中的风险予以识别,并及时采取防范措施。在创业过程中涉及到如技术风险、市场风险、资金风险、组织风险以及
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 张玉利  李乾文  李剑力  
[期刊] 企业管理  [作者] 李东  闫远凤  
制度是铺设铁轨,战略是路线图,文化是动力燃料,团队班子是火车发动机,这是一个企业成长壮大、走向卓越的四大支柱,也是企业的核心竞争力所在。近年来,我国的返乡创业企业和创业人员数量迅速增长,据估测,截至2019年中,我国的返乡创业人员累计可能要接近1000万人。近千万返乡创业人员的背后,是"大众创新、万众创业"时代的创业型实体小微企业,且大多是劳动密集型传统企业,这是中国特色社会主义进入新时代以来有利于促进乡村充分、均衡发展的新生势力。
[期刊] 中国软科学  [作者] 郭斌  
对于企业创新活动的绩效而言 ,企业界面过程的有效性和效率是一个重要的问题。我国工业企业在创新活动中一直存在的效率低下问题 ,在很大程度上源于我国企业界面管理尤其是职能间界面管理的低效率。本文对企业内部职能间界面在企业创新管理中的重要作用及其问题产生原因进行了研究和分析 ,进而指出了改善职能间界面有效性的对策和方法
[期刊] 企业经济  [作者] 魏利国  陈剑萍  张利庭  
高科技日益向传统企业渗透,企业的发展和创新也日益要依靠知识型员工,这对传统企业原有的管理模式及方法形成了冲击。为适应新经济形势发展的需要,传统企业的管理必须要有所创新。管理的重心应从对物的管理转向对知识的管理,建立能适应高层次人才需求的激励机制及其约束、控制机制。要重视企业文化的构建,实施以人为本的柔性、人性化的管理。
[期刊] 企业管理  [作者] 王仕斌  
一百多年前,现代管理学奠基人亨利·法约尔将管理的职能总结为计划、组织、指挥、协调和控制五大要素。随着社会的发展、组织的进化,百年后的今天,管理的职能是否也应做出相应改变?物质资源与精神文化生活日益丰富,人的需求被不断提升到更高层次。从生存需要到精神需要,人们希望更有尊严地工作,在工作中获得成就感,实现人生价值。网络化、信息化、智能化帮助人们实现对各种资源的高效整合与管控,这一趋势促使管理重心逐渐向更具创造力的要素或领域转移:从设备、物料、资本、
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[期刊] 职教论坛  [作者] 刘毕贝  赵莉  
目前,我国高职院校正经历从传统高职院校向具有社会企业属性的现代高职院校的转变,需要从微观教学组织模式展开深度的管理创新。而教学企业的构建突破了传统高职院校完全非营利以及教学、人、财、物、信息等管理的内在的原则,强调社会价值与经济价值双重底线的平衡原则,直接体现了高职院校的核心目标,将处于高职院校管理创新的核心,其构建与管理是高职院校的双重价值底实现的重要保障。
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