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[期刊] 财贸经济
[作者]
胡明志 陈杰
女性在创业上的低参与率是导致两性在经济资本和社会地位上存在差距的重要原因,之前国内外很多文献已经给予关注,但目前文献中还没有结合住房视角的研究。本文首先基于国家统计局的中国城镇住户调查(UHS)数据,发现不仅女性较男性呈现更低的创业率,而且在拥有住房自有产权条件下女性创业率较男性更低。这一观察结果在采用面板数据模型与工具变量法等克服内生性的方法后仍然保持稳健,也在不同来源的样本数据中保持一致。从家庭分工理论出发,本文对这一现象给予了解释,指出住房自有产权的获得会不对称地增加女性与住房相关的家务劳动时间投入,从而不对称地提高女性参与创业的成本。进一步的研究发现,住房自有产权抑制了已婚女性的创业,但没有抑制未婚女性的创业,已婚女性也确实在获得住房自有产权后增加了家务劳动,本文的研究为这一机制提供了证明。据此,本文提出要加强对女性的社会支持,缓解家务劳动对女性参与创业的束缚,在提高全民创业率的同时促进性别角度的社会平衡发展。
关键词：
创业 性别差异 住房自有产权 家庭分工
[期刊] 管理世界
[作者]
刘鹏程 李磊 王小洁
本文利用全球创业观察(GEM)数据,基于创业动机视角对我国女性创业低比率和低层次现象进行研究。Probit回归结果发现女性生存型创业率高于男性,机会型创业率低于男性。差异分解结果显示,机会型创业率性别差异显著,女性机会型创业者受到歧视性因素的影响,而生存型创业率性别差异不显著,女性生存型创业者受到社会的鼓励。细节分解结果显示,女性较低的创业技能水平和社会资本降低了其生存型创业率和机会型创业率;女性较低的受教育程度使其更多地选择生存型创业;女性较高的风险规避程度降低了其机会型创业率,但对生存型创业率没有显著影响;女性机会型创业还受限于较低的家庭经济支持和社会资本回报率,而女性生存型创业者却能够得...
[期刊] 经济管理
[作者]
汪圣国 杜素珍
自雇型创业作为一种特殊的劳动力市场参与方式,是个人实现就业与职业发展的重要渠道,对个人、家庭以及社会的福利状况都具有重要影响。基于CGSS(2010—2013)数据,本文实证考察了家庭中丈夫或妻子从事自雇型创业对双方幸福感的影响。研究发现,丈夫进行自雇型创业降低了自身的幸福感,但显著增加了妻子的幸福感,与之相反的是,妻子进行自雇型创业有助于提升自己的幸福感,但会显著降低丈夫的幸福感。进一步的分析表明,"男主外、女主内""妻子收入不应该超过丈夫"的传统社会规范是导致配偶幸福感存在差异的主要原因,妻子创业使得这种社会规范更容易被违背。此外,本文还发现,在市场化程度高、制度环境好的地区,人们受性别认同规范的影响较小,妻子创业对丈夫幸福感的负面影响不复存在。本文的研究从创业幸福感的角度表明,要想激发人们尤其是女性的创业活力并培育企业家精神,消除非制度性的传统封建观念影响显得至关重要。
关键词：
创业 幸福感 社会规范 性别认同
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
赵清军 周毕芬 林建鸿
基于372份在校大学生问卷调查数据,运用渐进适应模型,实证分析了环境感知对大学生创业意愿的影响及其性别差异。其结果表明:环境感知对大学生创业意愿具有显著正向影响,且对男生创业意愿的影响程度要大于女生;环境感知在人力资本和社会资本对大学生创业意愿的影响中具有调节作用,男生的环境感知对人力资本存在显著的正向调节,女生的环境感知对社会资本存在显著的负向调节;人力资本和社会资本对大学生创业意愿存在显著正向影响,其中女生中人力资本和社会资本均显著,而男生中仅人力资本显著。
关键词：
大学生 创业意愿 环境感知 性别差异
[期刊] 旅游学刊
[作者]
林宗贤 吕文博 吴荣华 莫晓杜
以往有关乡村旅游经营者创业动机的研究主要局限于拉力创业动机和不同性别创业者拉力创业动机研究。旅游研究学者提出应该对乡村旅游经营者动机进行更为理论化和系统的研究,并对乡村旅游经营动机的性别差异做进一步的探讨。该研究以台湾地区为例,比较性别差异下中小型乡村旅游经营者的创业动机模式。探索性因子分析结果显示,乡村旅游经营者拉力创业动机包括善用农业资源、社交、更换工作与政府政策鼓励等4个因子;推力创业动机则包括工作压力、自我压力与生活压力等3个因子。后续的多元方差分析(MANOVA)结果表明,女性的拉力创业动机明显
[期刊] 农业技术经济
[作者]
奚国茜 彭屹
基于创业者所嵌入的家庭结构视角，本文分析了家庭困境对农村女性创业选择和创业规模的影响。研究发现，农村女性创业的可能性显著低于男性，但是家庭陷入困境的女性创业的可能性显著增加；女性创业的资产规模和员工人数显著低于男性，且这种差异在困境家庭中进一步扩大。进一步研究发现，困境家庭的创业女性缺乏工作技能、打工经历、管理经历，并且倾向于选择轻资产的服务业，是导致其创业规模偏低的原因。本文结论丰富了创业理论中性别差异的研究成果，并为改善农村创业环境、促进性别平等、制定差异化扶持政策提供了理论支撑。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
姚晓芳 乔珊 龙丹
女性创业者在创业活动中的参与比例和创业绩效方面都有着自己显著的特点,解释创业绩效中的两性差异是创业研究领域的一个焦点问题。文章围绕创业绩效的性别差异系统地梳理文献,总结了创业绩效中两性对比的研究现状,并从约束驱动和偏好驱动两个视角分析了这些性别差异的存在原因。最后在述评的基础上,建构了创业绩效性别差异研究的一般性框架。
关键词：
女性创业 性别差异 绩效特点
[期刊] 商业时代
[作者]
霍红梅 董晓菲 魏建华
本研究以辽宁省的调查数据为基础,探讨了在创业初始阶段,农村男性、女性创业者对不同类型社会资本的利用情况。研究结果表明,在创业初期的不同阶段,农村男性创业者和女性创业者所利用的网络关系的类型不同,不同的联结在不同创业时期的重要程度也不一样。
关键词：
创业者 社会资本 利用 性别差异
[期刊] 会计之友
[作者]
高靖宇 王贝贝 郝莉莉
文章从审计师与客户性别差异视角，以2014—2021年沪深A股上市公司为研究对象进行实证研究，考察了审计师与客户的性别差异对审计质量的影响。研究发现：审计师—客户的性别差异（即“男女搭配”）负向影响审计质量，即审计师—客户为异性组合时显著降低审计质量；审计延迟在审计师—客户性别差异对审计质量的影响中起到部分中介作用；当会计师事务所审计任期较长、审计师职级较低、客户具有财务专业背景或者颜值较低时，审计师和客户异性搭配对审计质量的降低作用会更加显著。另外，通过对51名审计合伙人进行问卷调研，为实证结果提供了解释性证据。文章在一定程度上拓展了性别经济后果和审计质量影响因素的相关研究，且从动态相关的角度，以审计师和客户性别组合为出发点检验性别差异对审计质量带来的影响。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
邓小鹏 莫智 李启明
作为我国保障性住房的一种创新,共有产权住房改变了由单一主体独自负担购房支出的局面,但也给多方共有人对共有房产的处方权带来限制。在没有约定的前提下,共有人可通过一定规则形成处分决议,而我国现行法律缺乏有关规定。在选择一致决和多数决时应兼顾效率和公平、决策成本和外部成本的平衡。为了不侵害少数派的权益,产权多数决不能照搬资本多数决的做法,宜进行改进。
关键词：
住房保障 共有产权 决议规则
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
翁清雄 叶美艳 王秀娟
下属迎合是组织中较为普遍的现象,下属通过赞美、附和领导等迎合行为给自己带来一定好处,但长远来看并不利于组织发展。既然如此,领导是否允许下属迎合？基于情感事件理论,本文提出下属迎合将提高领导的积极情感,进而增加领导关怀;同时提出领导-下属性别差异这一调节变量来探索上述关系的边界条件。基于103名被试的实验研究支持了本文提出的有调节的中介模型。结果表明:下属迎合与领导的积极情感呈显著正相关,而领导积极情感与领导关怀呈显著正相关,即领导积极情感在下属迎合与领导关怀的关系中起中介作用。此外,在领导-下属性别不同的情况下,下属迎合对领导积极情感的正向作用更强。本研究有利于学界认识下属迎合这种现象,为领导更合理地看待与应对下属迎合提供了建议。
关键词：
迎合 积极情感 领导关怀 情感事件理论
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
王翌秋 郭冲 金松青
本文使用2013—2019年中国家庭金融调查数据，实证分析生育事件对就业质量性别差异的影响。研究表明，生育扩大了就业质量的性别差异，生育二孩使得女性承担了更多的家庭劳务和照料职责，进一步加大了劳动力市场的性别歧视和市场分割；在男孩偏好强的区域，生育对家庭就业质量性别差异的影响更大；来自家庭的经济支持和照料支持可以有效缓解女性养育子女对就业质量的不利影响，数字技术的发展拓展了工作与家庭的边界，更有利于女性的灵活就业并缩小就业性别差异。
关键词：
生育 就业质量 性别差异
[期刊] 软科学
[作者]
高艳云 王文一
利用CHNS数据库中2009年的数据,对中国劳动力市场上两性的职业分布结构与收入进行了描述分析,指出在不同的职业间两性收入差距的表现不完全相同;采用Appleton模型进一步对两性收入差距进行了分解,结论是两性收入差距主要是职业内因素造成的,职业间因素的影响相对较小,同时两性收入差异中歧视性因素仍然较大。认为在职业内创造公平的就业环境更为重要,同时应加大对女性的人力资本投资,减少对女性的歧视。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
纪珽 梁琳
本文运用指标法和回归法,对我国代际职业流动与继承状况的模式、影响因素和声望获得的性别差异进行实证研究,并且得出以下主要结论:(1)虽然总体上我国的代际职业继承性较强,但是两性代际职业流动模式存在差异,男性的平均继承性更高,女性的平均流动性更高,而且这种现象在各影响因素分层中普遍存在;(2)父亲位于低职业地位时,男性比女性更易摆脱其低阶层的家庭背景;(3)城镇家庭背景、沿海地区、受教育程度的提高、非农业户口性质、年龄段的增加和已婚状况相对而言均对子代代际流动和向上流动具有正的整体作用;(4)女性可以从上述前四种因素中获得比男性更大的有效作用,实现更大程度的代际流动和向上流动,但是年龄段和婚姻状况会抑制女性代际流动,并且结婚对女性向上流动有明显的反作用;(5)平均而言,女性能比男性取得更高的社会经济地位。本文结论有助于理解在中国特定国情下性别因素在代际间职业流动中的特定作用。
关键词：
代际职业流动 职业继承 性别差异
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