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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
胡艳 马连福
以2010~2012年创业板公司为样本,实证研究高管激励组合、融资约束与创新投入的关系。结果表明:高管薪酬与创新投入正相关,股权激励与创新投入呈倒U型关系;当高管持股较低时,会推动创新投入来追求"身份认同",随着持股数量的增加,"确定性收益"发挥主导作用,高管不愿承担更多的创新风险;控制权激励和股权激励存在替代效应;融资约束与创新投入负相关,受融资约束的影响,高管薪酬与创新投入之间的正相关关系被抑制。
关键词：
创业板公司 高管激励 融资约束 创新投入
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
于雪然 胡艳
受市场竞争的刺激,技术创新能力的提升得到越来越多的关注,而企业进行技术创新的基础和关键在于创新投入。基于2009—2012年中国创业板上市公司的数据,实证检验薪酬激励与股权激励对企业创新投入的影响以及这两种激励契约之间的交互关系,结果发现,短期薪酬和长期股权对公司的创新投入起着一定的激励作用,并且这两种激励契约之间的互补关系进一步促进了企业技术创新。因此,创业板企业未来需要构建合理的高管激励契约整合体系,强化股权激励的同时需要稳定薪酬激励。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘晓慧 王爱国 刘西国
文章以2016年我国创业板上市公司为研究样本,检验企业内部风险管控能力对创新效率的影响,以及高管激励对内部控制与创新效率之间关系的调节作用。实证结果表明,内部风险管控能力与创新效率显著负相关,验证了创新型企业存在"内部控制悖论"的现象;高管激励与创新效率显著正相关,但高管激励对于内部风险管控与创新效率之间的关系不具有明显的调节作用。因此,创新型企业在进行内部风险管控时,应注重对高管创新积极性的保护;通过完善高管激励机制,弱化"内部控制悖论"现象。
[期刊] 财会通讯
[作者]
何卫红 陈燕
本文以我国创业板高新技术企业为研究对象,引入技术创新作为中介变量,探索研究高管激励对于企业绩效的作用路径。实证研究发现,在创业板高新技术企业中,实施高管激励有助于推动企业经营绩效的提升;高管激励能够促进企业技术创新,提高研发投入比例;技术创新对高管激励与企业绩效存在部分中介传导效应。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王淑琴
本文以我国中小板上市公司为样本,基于这些公司2014-2016年的数据分别研究了融资约束与企业创新的关系、股权激励与企业创新的关系以及融资约束对股权激励与企业创新关系的影响。研究发现:(1)融资约束对企业创新是显著的负相关关系,即融资约束制约了企业的创新;(2)在不考虑企业融资约束的情况下,管理层持股的股权激励与企业创新呈显著的正相关关系,即股权激励促进企业创新;(3)融资约束会影响股权激励与企业创新的关系,企业在面临融资约束的情况下,股权激励对企业创新的促进作用会弱化,在融资约束高于某个水平时这种促进作用不再显著。
关键词：
融资约束 股权激励 企业创新
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙燕芳 刘珊
股票期权激励计划被证明是提升高新技术企业业绩的一种有效措施,创业板上市公司具有的高科技和高成长性更适合采用股票期权激励计划。本文选择软件和信息技术服务业9家2009~2014年开始实施股票期权激励的上市公司为样本,分析公司在激励对象、行权价格、行权条件等契约设计方面存在的问题,并对其股票期权激励契约的完善提出改进建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙燕芳 刘珊
股票期权激励计划被证明是提升高新技术企业业绩的一种有效措施,创业板上市公司具有的高科技和高成长性更适合采用股票期权激励计划。本文选择软件和信息技术服务业9家20092014年开始实施股票期权激励的上市公司为样本,分析公司在激励对象、行权价格、行权条件等契约设计方面存在的问题,并对其股票期权激励契约的完善提出改进建议。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李瑶 汪伟
本文选取２００９～２０１４年我国创业板上市公司数据作为研究样本，实证检验了管理层激励对企业技术创新投入的影响。研究发现：１股权激励与技术创新投入呈倒＂Ｕ＂型关系，当管理层持股比例在０～３０．７３％时，随着持股比例的增大，股权激励对技术创新投入起到积极的作用，而当管理层持股水平超过３０．７３％时，管理层持股比例的增大反而不利于企业进行技术创新投入；２薪酬激励与创新投入呈正相关关系，管理层薪酬激励程度越高，企业技术创新投入就越多。因此，构建合理的管理层激励机制，对促进企业创新投入、保持企业竞争优势起着重要作用。
关键词：
股权激励 薪酬激励 技术创新投入
[期刊] 工业工程
[作者]
蔡永清 曹国华 陈艳丽
运用现代契约经济学及信息经济学的基本理论,设计了在双边道德风险条件下创业投资家和创业企业家的线性激励契约。对完全信息下和不完全信息下双方的创业努力投入、资金投入及项目产出等进行了对比分析,并对模型求解,结果表明合约报酬结构对各要素激励作用的影响。通过一个数值算例进一步验证了分析结果,对于我国的创业投资实践具有一定的指导意义。
关键词：
双边道德风险 创业投资 激励契约
[期刊] 财会通讯
[作者]
王新红 石欣欣
本文以创业板高新技术上市公司为研究样本，选取来自２０１１－２０１４年的数据，对高管激励、研发投入与企业绩效三者之间的相关性以及中介效应进行研究，研究表明：高管激励与企业绩效呈显著正相关关系，研发投入对企业绩效有正向促进作用，薪酬激励与研发投入也是正相关关系，而股权激励与研发投入相关但不显著。研发投入作为薪酬激励影响企业绩效的中介变量，起到良好的传递作用，而股权激励对企业绩效的影响并未通过研发投入进行传递。
关键词：
高管激励 研发投入 企业绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
薛乔 李刚
在国家实施创新驱动战略的背景下，企业的创新投入绩效成为研究热点。本文以深市创业板上市公司２００９～２０１４年的数据为研究对象，实证分析研发投入与企业财务绩效的关系，以及高管激励对于二者关系的影响。研究结果表明，我国创业板上市公司研发投入对企业财务绩效具有正向影响，且存在两期的滞后性。进一步研究发现，高管薪酬激励和高管股权激励对研发投入与财务绩效的关系分别具有负向和正向的调节效应，说明高管股权激励可以有效解决研发投资中的代理问题，提高企业研发效率，进而提升企业财务绩效。
[期刊] 浙江金融
[作者]
史小坤 董雪慧 李振飞
利用SA融资约束指数,以2009-2014年在我国创业板上市的公司为研究对象,识别了转型期创业板企业R&D投入的融资约束强度,考察了不同融资约束企业的融资结构及存在的问题。研究发现,面临高融资约束的创业板企业R&D投入的强度高于低融资约束企业,高融资约束企业在R&D投入时更倾向于采用现金和注册资本,而低融资约束的企业则更加倾向于通过银行贷款融资,股权融资并不是我国创业板上市公司R&D投入的主要融资方式。这些结果说明,现阶段中国的金融市场结构并不能有效缓解创业板企业R&D投入的融资约束,增加科技创新型企业R
关键词：
融资约束 R&D投入 融资途径
[期刊] 浙江金融
[作者]
史小坤 董雪慧 李振飞
利用SA融资约束指数,以2009-2014年在我国创业板上市的公司为研究对象,识别了转型期创业板企业R&D投入的融资约束强度,考察了不同融资约束企业的融资结构及存在的问题。研究发现,面临高融资约束的创业板企业R&D投入的强度高于低融资约束企业,高融资约束企业在R&D投入时更倾向于采用现金和注册资本,而低融资约束的企业则更加倾向于通过银行贷款融资,股权融资并不是我国创业板上市公司R&D投入的主要融资方式。这些结果说明,现阶段中国的金融市场结构并不能有效缓解创业板企业R&D投入的融资约束,增加科技创新型企业R&D投入强度和推进科技创新的重点在于,完善金融体系解决融资结构的矛盾。
关键词：
融资约束 R&D投入 融资途径
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
朱国军 吴价宝 董诗笑 张宏远
本文以我国153家创业板上市公司2010—2011年的年报数据为样本,研究创业板上市公司高层管理团队(TMT)的内部人口特征与外部激励特征对公司创新绩效的影响。结果表明:TMT专业背景异质性、年龄异质性及任期异质性显著促进企业创新技术绩效;TMT教育程度、专业背景异质性、任期异质性显著促进企业创新财务绩效;TMT教育程度异质性显著促进企业创新战略绩效;TMT年度薪酬对公司绩效影响极不显著;TMT股权比例对技术绩效及战略绩效显著抑制。
关键词：
创业板上市公司 高管团队 创新绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘磊
一、引言创业板上市公司的建立和发展,体现了我国资本市场的多层次建设取得了突破性进展。创业板上市公司的属性不同于主板上市公司,其中最大的区别是创业板上市公司的成长主要依赖技术创新和人才资源,高管离职等问题的出现很可能会使公司资源流失,对公司发展不利。那么,如何对创业板上市公司高管进行激励,对其激励是否会促进创业板上市公司的成长,是本文研究的重点所在。
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