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[期刊] 金融与经济
[作者]
谢海东 吉朝晖 邹舒明
在现有证券法律法规和政策框架下,中国创业板市场融资具有典型的制度约束特征和鲜明的产业政策导向。本文以江西为例,从产业基础、创新能力、融资需求等多个角度探讨了创业板上市资源的培育潜力及其制约因素,并提出了相应的政策建议。
关键词：
创业板 融资制度 上市公司 培育
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
梁军 周扬
创业板对于企业创新的推动作用包括吸聚效应和培育效应。本文利用处理效应模型以控制创业板变量内生性偏误问题,分别采集201家中小板上市公司和179家创业板上市公司2007年至2011年的相关数据进行实证研究,以考量创业板是否促进了企业创新能力的提升。实证分析表明,创业板对创新型企业的吸聚效应十分明显,但培育效应并不理想。本文最后根据实证结果对中国创业板下一步的建设提出了政策建议。
[期刊] 金融研究
[作者]
杨其静 程商政 朱玉
本文以２０１２年底前在中国创业板块上市的公司为研究对象，研究发现：（１）在ＩＰＯ之前，财务绩效越好的公司，引入ＶＣ的意愿越弱，而且越不愿意引人多个ＶＣ以及经验ＶＣ；（２）在ＩＰＯ之后，ＶＣ并不能更有效地帮助公司改善经营绩效；（３）在ＩＰＯ时，资本市场不仅不会给予ＶＣ资助公司更高的估值，反而有可能贬损其市场价值。总之，在中国资本市场上ＶＣ未能有效地履行其基本职能——对创业型企业进行事前甄选和事后监管。
[期刊] 职教论坛
[作者]
张海涛 章洁倩 赖运生
文章通过对江西省农村劳动力及农民培育现状的分析,结合国内外农民培育的先进模式和方法,提出了形成江西省新农村建设中新型农民培育长效机制的建议和措施。
关键词：
新农村建设 新型农民 长效机制
[期刊] 职教论坛
[作者]
卢建平 杨燕萍
工匠精神作为技术技能人才的高品质职业素养,其思想和价值在社会上已取得基本共识。针对目前培育工匠精神探索实践中存在的自发性、碎片化、分散化的现象,应从整体性治理的理念出发,系统而精细化规划职业院校培育工匠精神的路径,并充分引导和整合培育工匠精神的多元主体力量,形成协同推进的机制。
关键词：
职业院校 工匠精神 整体性治理
[期刊] 经济师
[作者]
王志敏
创业板虽较主板和中小板准入门槛更低,但公司面临的挑战同样巨大,关于主板和中小板的股利分配研究已经趋于成熟,而创业板由于推出时间较晚,相关文献并不十分充分,许多典型现象与实际问题尚未涉及或相关研究并不能充分解释,由此,进一步丰富该领域的研究十分有必要。文章依据相关理论研究成果,研究上市公司股利分配。
关键词：
上市公司 股利分配 创业板
[期刊] 企业经济
[作者]
龙丽娜 鲁兴启
创业板市场上普遍存在的超募现象及其所带来的危害引发了全社会的广泛关注和担忧。以创业板上市的前100家上市公司为例,巨额的超募资金主要用于投资并购、还贷补充流动资金、买房置地和存放银行。通过深入分析后发现,超募的原因主要来自创业板市场机制的不完善、发行人的利益驱动、保荐机构的管理缺位和投资者的盲目跟风这四个方面,应从完善发行定价机制、加大市场监管力度和加强投资者教育入手,寻求治理超募现象的对策。
关键词：
创业板 IPO 超募
[期刊] 中国审计
[作者]
梁莱歆 张慧琴
作为高科技公司的摇篮及新经济的推进器,创业板的推出是无庸置疑的。而创业板独特的市场定位及宽松的上市标准决定了来自上市公司的风险将是创业板市场的最大风险。因此,探讨如何对创业板上市公司进行审计,从而减少上市公司经营与道德风险对投资者利益的损害,发挥审计对证券市场的保驾护航作用,是审计业界所面临的一大挑战,同时也是创业板市场监管亟待解决的一大问题。
[期刊] 开放导报
[作者]
黄良杰
本文系统地介绍了KOSDAQ及国内创业板上市条件及要求。与中国创业板上市相比,韩国创业板上市具有融资能力强、上市时间短、市场比较活跃、维护费用低等优势;而中国创业板的优势在于其法律及会计规范要求为我们所熟悉,易于操作。本文对拟赴创业板上市企业提出了建议。
关键词：
创业板 上市条件 优势及劣势 上市建议
[期刊] 管理评论
[作者]
邢周凌
本文采用案例研究方法,对中国创业板上市公司的人力资源管理系统建设与企业绩效的相关性进行研究,研究发现,现阶段的中国创业板上市公司高绩效人力资源管理系统由员工选拔与配置、员工培训、员工参与、薪酬水平、激励薪酬、内部晋升、绩效管理等七个方面构成。高绩效人力资源管理系统的建立有利于企业自主创新能力的形成,但不能提升企业绩效。研究认为:通过高绩效人力资源管理系统形成的自主创新能力需要与企业外部环境动态性相匹配才能提升企业绩效。本研究为资源基础理论在我国的运用找到了使用条件,为创业板上市公司提升绩效提供了思路。
[期刊] 管理评论
[作者]
邢周凌
本文以130家创业板上市公司为样本,通过对实际管理情景的分析发现,中国创业板企业高绩效人力资源管理系统由提升员工知识与技能、激励与授权、以结果为导向的考核三个方面构成。其中提升员工知识与技能方面与西方企业一致;创业板企业现阶段的授权只是激励机制的一种补充方式,还没有完全做到将决策权传递给具有知识的人;激励薪酬是建立在以结果为导向的考核的基础之上。此外,创业板企业以结果为导向的考核方面远远高于提升员工知识与技能和激励与授权两个方面。本研究从人力资源管理的角度为中国创业板上市公司提高企业绩效提供实践指导,同时有利于推动中国本土人力资源管理理论的发展。
[期刊] 经济师
[作者]
胡瑛琳
创业板上市公司具有业绩不稳定,经营风险高,退市风险大等特点,对于投资者来说面临较大的市场风险。同时创业板公司也蕴含着巨大的发展能量。投资者需要充分了解创业板市场的投资风险及公司披露的风险因素,审慎做出判断。文章以一家创业板公司为分析标的,结合纵向分析法对近5年的盈利能力财务指标做相关分析,并运用杜邦分析法综合分析盈利能力。
关键词：
盈利能力 杜邦分析法 创业板公司
[期刊] 财会通讯
[作者]
张艳
创业板为中小型企业尤其是高新技术企业提供了广阔的融资市场和平台,诸多企业为了获取更多资本并提升知名度,不惜舞弊代价进行财务操纵以达到创业板上市要求。随着创业板拟上市公司增长幅度的不断提升,会计事务所的审计工作日益繁重,此外面对良莠不齐的拟上市企业,传统的审计模式难以进行高效准确的审计。因此,本文选择通过审核并即将上市的国立科技作为案例,探讨风险导向审计模式在审计过程中的实际应用,并根据探讨分析中发现的问题提出审计流程的优化建议。
关键词：
创业板拟上市 风险导向审计 国立科技
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张晓月 陈鹏龙 赵魏珵
从企业绩效入手,探究专利质量评价指标与经济绩效之间的关系;在此基础上,甄选出能够衡量企业专利经济价值的评价指标。研究结果表明:企业发明专利近3年被引次数指标对企业绩效有显著的促进作用,维持年限长的专利对企业绩效的促进作用不显著;由于技术溢出效应的存在,企业发明专利平均被引次数与企业绩效负相关。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
周莉 梅静 唐霞
以有创投背景的创业板上市公司为研究样本,选取了146个数据齐全的投资案例,对我国创业投资项目回报率及其影响因子进行了描述性统计、相关性分析和回归分析。研究结果表明,代表投资方案设计的投资周期、初始投资额、初始投资股权比例、被投资项目所处行业的四因素对投资回报率具有显著影响;代表投资机构投资经验和实力的从业时间、注册地、管理基金规模、历史投资案例数、历史退出案例数的五因素对投资回报率没有显著影响,说明创投机构的历史投资经验和积累对投资回报率的影响并没有表现出规律性的关系,这一结论将对完善我国资本市场提供借鉴。
关键词：
创业投资 项目回报率 影响因子 创业板
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