- 年份
- 2024(11243)
- 2023(15857)
- 2022(13605)
- 2021(12629)
- 2020(10824)
- 2019(24783)
- 2018(24476)
- 2017(47680)
- 2016(25616)
- 2015(28385)
- 2014(28049)
- 2013(28106)
- 2012(25726)
- 2011(22467)
- 2010(22557)
- 2009(20951)
- 2008(21103)
- 2007(18705)
- 2006(16389)
- 2005(14567)
- 学科
- 济(106230)
- 经济(106109)
- 业(103380)
- 管理(94137)
- 企(93604)
- 企业(93604)
- 方法(51556)
- 财(45149)
- 数学(41815)
- 数学方法(41483)
- 业经(32173)
- 农(31297)
- 务(28806)
- 财务(28747)
- 财务管理(28685)
- 企业财务(27364)
- 中国(26791)
- 制(24469)
- 技术(22327)
- 农业(22028)
- 地方(20380)
- 理论(19759)
- 和(18698)
- 体(18467)
- 策(17986)
- 贸(17755)
- 贸易(17742)
- 划(17498)
- 银(17383)
- 银行(17350)
- 机构
- 学院(359950)
- 大学(357775)
- 管理(152237)
- 济(149085)
- 经济(146180)
- 理学(131547)
- 理学院(130323)
- 管理学(128655)
- 管理学院(128001)
- 研究(109326)
- 中国(87873)
- 财(78679)
- 京(74984)
- 科学(64828)
- 财经(59707)
- 经(54353)
- 农(53298)
- 江(53278)
- 所(53275)
- 中心(50213)
- 业大(50110)
- 研究所(47439)
- 北京(47102)
- 经济学(44553)
- 财经大学(44236)
- 州(42624)
- 商学(42341)
- 商学院(41953)
- 范(41799)
- 农业(41507)
- 基金
- 项目(239388)
- 科学(190640)
- 研究(178631)
- 基金(176111)
- 家(150593)
- 国家(149291)
- 科学基金(131678)
- 社会(114822)
- 社会科(109070)
- 社会科学(109044)
- 基金项目(94116)
- 省(93443)
- 自然(84892)
- 自然科(82992)
- 自然科学(82977)
- 自然科学基金(81588)
- 教育(80661)
- 划(76653)
- 资助(72077)
- 编号(71971)
- 成果(57469)
- 创(53946)
- 部(53466)
- 重点(52067)
- 发(49959)
- 创新(49594)
- 课题(48083)
- 国家社会(47148)
- 教育部(46788)
- 人文(46657)
- 期刊
- 济(164416)
- 经济(164416)
- 研究(109174)
- 财(67919)
- 中国(66583)
- 管理(60451)
- 学报(49178)
- 农(48316)
- 科学(46918)
- 大学(38649)
- 学学(36661)
- 融(34556)
- 金融(34556)
- 农业(33514)
- 教育(33202)
- 技术(31595)
- 财经(30202)
- 业经(28221)
- 经济研究(25999)
- 经(25682)
- 问题(21057)
- 业(20092)
- 技术经济(20038)
- 财会(19509)
- 会计(18073)
- 现代(17782)
- 理论(17495)
- 科技(17463)
- 商业(17003)
- 实践(15677)
共检索到533137条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 开发研究
[作者]
李梅 高燕
高管"离职潮"再次席卷创业板,财务高管的大面积离职不仅影响了创业板公司的长期稳定发展,同时也给创业板市场带来了负面冲击。通过对我国352家创业板上市公司2013—2015年财务高管离职的1 051个样本数据进行实证研究,探究影响创业板上市公司财务高管离职更深层次的因素。结果表明薪酬水平、外部兼任、公司业绩对财务高管离职有显著的负向影响;内部职务、董事长离职正向影响财务高管离职行为。
关键词：
财务高管 高管离职 创业板
[期刊] 开发研究
[作者]
李梅 高燕
高管"离职潮"再次席卷创业板,财务高管的大面积离职不仅影响了创业板公司的长期稳定发展,同时也给创业板市场带来了负面冲击。通过对我国352家创业板上市公司2013—2015年财务高管离职的1 051个样本数据进行实证研究,探究影响创业板上市公司财务高管离职更深层次的因素。结果表明薪酬水平、外部兼任、公司业绩对财务高管离职有显著的负向影响;内部职务、董事长离职正向影响财务高管离职行为。
关键词：
财务高管 高管离职 创业板
[期刊] 商业时代
[作者]
赵坤 赵育萱
本文使用多元判别法,采用中国A股市场ST和非ST两类企业实际财务比率数据,按照与首批创业板上市公司同行业、规模相近原则,选择112家企业为样本,构建创业板上市公司财务风险分析模型,并利用该模型对首批28家创业板上市公司财务状况进行分析,以供广大投资者决策参考。
关键词：
创业板上市公司 财务风险
[期刊] 企业经济
[作者]
康俊
选择我国创业板上市公司作为研究对象,利用样本公司2010-2013年的财务数据,对样本公司财务杠杆水平、财务杠杆系数、财务杠杆运用效果、财务杠杆系数和相关指标之间的关系进行分析研究。研究结果显示:创业板上市公司总体上对财务杠杆的运用效果较好,大部分公司发挥了财务杠杆正面效应,财务杠杆系数和资产负债率、总资产息税前利润率、净资产收益率之间有一定内在联系,当财务杠杆系数在0-2之间时,有利于发挥财务杠杆正面效应。最后根据分析结果提出了相关的建议,以帮助创业板上市公司合理利用财务杠杆。
[期刊] 会计之友
[作者]
张占贞 李玲玲
我国设立创业板市场是为了给创新型中小企业提供融资机会,促其快速发展。文章根据创业板市场中小企业高科技和高成长的特点,设计了5个层面的13个指标构造的财务风险评价体系。以拥有两个完整会计年度的创业板首批上市28家企业为研究对象进行实证分析,采用因子分析法对收集的2011年财务数据进行主成分的提取,以提取出的4个主成分为聚类变量,进行财务风险程度的聚类分析,在结合企业实际情况下对企业财务风险预防提出了若干对策建议。
关键词：
创业板市场 财务风险 因子分析 聚类分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
谭福成
一、引言自2009年10月30日创业板首批28家企业正式上市以来,迄今已有355家公司在该市场上市,而且市场规模还将不断扩大。近年来,越来越多的经营者和投资者开始关注创业板上市公司的历年业绩水平,因而,对这类公司进行财务业绩综合评价是十分必要的。财务业绩评价主要包括两个部分,即评价指标体系的构建,和评价方法的选取。对于创业板上市公司财务业绩评价指标体系构建的研究已有一些成果,如初大智(2002),宋光辉、许林、师渊
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘泽荣 方芳
随着创业板上市公司的快速发展,在实践中有些财务指标存在着不尽完善的地方,必须改进、完善和建立与企业经营环境相适应,体现创业板上市公司战略经营管理要求的企业业绩评价体系。本文通过分析创业板市场区别于主板市场的特点,探讨了建立创业板上市公司财务评价指标体系的必要性、选取财务指标的原则、其评价体系的基本内容,分析了创业板上市公司财务评价指标体系的可行性和局限性。认为创业板上市公司应该根据其自身的发展现状不断完善目前的财务评价指标体系,并尽量逐步克服其现存的局限性,以便该财务评价指标体系更好地服务于社会各界信息使用者。
[期刊] 会计之友
[作者]
范亚东 刘小瑀 陈梦莹 徐茜茜
以创业板上市公司高管薪酬与企业财务绩效脱钩的现象为研究背景，以提高创业板上市公司财务绩效为研究目的，基于２０１１—２０１４年创业板上市公司的数据，以高管货币薪酬、高管持股比例和高管在职消费为自变量，以净资产收益率和托宾Ｑ值为因变量，借助ＳＰＳＳ ２１．０和ＥｘｃＥｌ统计软件进行描述性统计、共线性检验和回归分析，得出回归模型，阐述创业板上市公司高管薪酬对财务绩效的影响，并提出相关建议，希望对后续研究起到参考性作用。
关键词：
高管薪酬 财务绩效 创业板上市公司
[期刊] 税务与经济
[作者]
吴尧 吴国萍
财务负责人作为企业决策层面的重要参与者、执行层面的主要负责人,其个人特征显著影响企业财务运作和战略规划。以深交所近五年财务负责人发生变动的创业板上市公司为样本,分析其财务负责人背景特征及职务关联特性。结果表明,创业板上市公司强制性信息披露规则未能得到有效落实;财务负责人年龄与专业结构合理,专业资格认证比例有所提升;但学历层次与专业技术职务较低,履职时间较短,变动频繁。职务关联特性呈现出兼职比例高、股权激励力度小、薪酬水平低且差异较大的特点。因此,应从加强监管、完善制度、强化教育等方面入手,着力提高创业板上市公司财务负责人的胜任能力。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘磊
一、引言创业板上市公司的建立和发展,体现了我国资本市场的多层次建设取得了突破性进展。创业板上市公司的属性不同于主板上市公司,其中最大的区别是创业板上市公司的成长主要依赖技术创新和人才资源,高管离职等问题的出现很可能会使公司资源流失,对公司发展不利。那么,如何对创业板上市公司高管进行激励,对其激励是否会促进创业板上市公司的成长,是本文研究的重点所在。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
卫晓玲
创业板市场主要为高科技企业和高成长性的中小企业而设立。这些企业的共同特点是研发费用非常高 ,而且在公司中起着举足轻重的作用。销记法处理容易引起使用者的误解 ,而且容易导致管理层的短期行为。但若当项目通过技术可行性测试后 ,将费用资本化 ,并暂以非核心资产反映 ,则能很好地解决上述问题 ,并由此会带来财务报表的一系列变化
关键词：
创业板 研发费用 经济附加值 财务报表
[期刊] 财会通讯
[作者]
甄国红 睢忠林
本文以我国28家首批创业板上市公司为研究对象,构建了包括财务效益、营运能力、偿债能力状况和发展能力状况等指标的创业板上市公司财务业绩评价指标体系,并运用基本指标计分法和修正指标计分法,对我国首批28家创业板上市公司进行了打分,判定了其整体财务业绩水平。
关键词：
创业板 上市公司 业绩评价 指标体系
[期刊] 财会通讯
[作者]
牟仁艳 程杰
一、引言私募股权(Private Equity,简称PE)投资,是指投资于非上市股权或者上市公司非公开交易股权的一种投资方式。广义上的PE投资涵盖企业首次公开发行前各阶段的权益投资,即对处于种子期、初创期、发展期、扩展期、成熟期和PRE-IPO各个时期进行的创业投资、发展资本、并购基金、夹层资本、重振资本、Pre-IPO资本以及其他上市后私募投资、不良债权和不动产投资等。本文所指的PE为广义上的PE,主要指在公司未上市前,成为公司股东的投资机
[期刊] 财会月刊
[作者]
吴庆贺 唐晓华 林宇
以我国创业板上市公司为研究对象,针对公司不同财务状况构成的非均衡样本特性,运用Twin-SVM来构建财务危机预警模型。实证结果表明:在Twin-SVM模型的构建过程中,RBF核函数展示出比Linear、Polynomial、Sigmoid、Wavelet核函数更为优异的预测性能;与改进的ODR-ADASYNSVM、BP神经网络、Bayes分类法和K近邻法相比,Twin-SVM不仅在预测精度上高于其他模型,而且在预测稳健性上也显著更为优越,在制造业与信息传输、软件和信息技术服务业两个分行业的泛化性能也显著优越于其余模型。
[期刊] 企业经济
[作者]
杨鹏 高素英 刘琳
以249家中国创业板上市公司为研究对象,对高管团队的年龄、教育、薪酬等因素进行实证检验,探求高管团队对企业绩效的影响。研究发现,高管团队平均年龄对企业绩效有显著的负向影响,高管团队的激励措施与企业效益显著正相关。之后在公司治理方面选取了董事长和总经理两权设置和独立董事比例两个指标对各变量进行T检验,发现高管团队的独立董事比例对绩效有明显提升作用用,未发现董事长和总经理两权设置对各变量有明显影响。
关键词：
高管团队 特征 公司绩效 公司治理
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
