- 年份
- 2024(9181)
- 2023(12746)
- 2022(10478)
- 2021(9789)
- 2020(8215)
- 2019(18743)
- 2018(18197)
- 2017(34893)
- 2016(18349)
- 2015(20554)
- 2014(19902)
- 2013(20138)
- 2012(18861)
- 2011(16881)
- 2010(17159)
- 2009(16087)
- 2008(16070)
- 2007(14424)
- 2006(12677)
- 2005(11765)
- 学科
- 济(88941)
- 经济(88837)
- 业(82917)
- 企(74198)
- 企业(74198)
- 管理(69495)
- 方法(41669)
- 数学(33583)
- 数学方法(33422)
- 农(28062)
- 业经(27713)
- 财(27260)
- 中国(25020)
- 技术(20435)
- 农业(19888)
- 务(19420)
- 财务(19413)
- 财务管理(19392)
- 企业财务(18399)
- 制(17962)
- 贸(17265)
- 贸易(17246)
- 易(16840)
- 策(15253)
- 划(15107)
- 和(14970)
- 技术管理(13828)
- 理论(13717)
- 体(13502)
- 地方(13352)
- 机构
- 学院(267470)
- 大学(266323)
- 济(126882)
- 经济(125006)
- 管理(111788)
- 理学(96203)
- 理学院(95310)
- 管理学(94369)
- 管理学院(93845)
- 研究(88067)
- 中国(73409)
- 财(57867)
- 京(55927)
- 科学(47288)
- 财经(46129)
- 所(42544)
- 经(42259)
- 农(41707)
- 中心(40792)
- 江(40254)
- 经济学(39826)
- 研究所(38059)
- 经济学院(36083)
- 北京(35621)
- 业大(34593)
- 财经大学(34228)
- 农业(32442)
- 商学(32422)
- 商学院(32130)
- 州(31333)
- 基金
- 项目(173710)
- 科学(141617)
- 基金(131728)
- 研究(131630)
- 家(113348)
- 国家(112097)
- 科学基金(98627)
- 社会(89937)
- 社会科(85541)
- 社会科学(85521)
- 基金项目(68846)
- 省(65172)
- 自然(60475)
- 自然科(59180)
- 自然科学(59165)
- 教育(58864)
- 自然科学基金(58294)
- 划(54095)
- 资助(53028)
- 编号(50421)
- 创(42285)
- 部(40868)
- 成果(40384)
- 国家社会(38888)
- 创新(38581)
- 重点(38318)
- 业(38176)
- 发(37909)
- 教育部(36075)
- 人文(35293)
- 期刊
- 济(140264)
- 经济(140264)
- 研究(84129)
- 中国(56562)
- 管理(47087)
- 财(46907)
- 农(38644)
- 科学(35845)
- 学报(32793)
- 融(28331)
- 金融(28331)
- 农业(26679)
- 大学(26670)
- 学学(24889)
- 技术(24300)
- 财经(24224)
- 教育(23916)
- 经济研究(23039)
- 业经(22939)
- 经(21006)
- 问题(18404)
- 业(17868)
- 贸(16966)
- 技术经济(16934)
- 世界(16567)
- 国际(14805)
- 统计(13310)
- 策(13135)
- 现代(13116)
- 科技(13000)
共检索到414897条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高霞 王文斌 孟祥志
本文从中国创业情境出发,对我国创业者的工作家庭冲突的异质性进行了深入考察。基于2017年中国时间利用调查（CTUS）数据,从时间维度构造表征工作-家庭冲突的代理指标,比较分析创业者与普通劳动者、创业者群体内部的工作家庭冲突的异质性。研究结果表明,创业者发生工作家庭冲突的概率显著高于普通劳动者。与已婚女性普通劳动者相比,已婚女性创业者发生工作家庭冲突的概率显著增加,而已婚男性创业者发生工作家庭冲突的概率与已婚男性普通劳动者之间不存在显著差异。与普通劳动者相比,生存型创业者发生工作家庭冲突的概率不存在显著差异,而机会型创业者发生工作家庭冲突的概率显著增加。特别是,女性机会型创业者发生工作家庭冲突的概率比女性普通劳动者显著增加约14%。本文不但拓展了家庭嵌入视角下的创业研究,而且为创业者的工作与家庭关系的维护提供了建议。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
柴时军
基于2014年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,在统一框架下研究了社会网络对家庭创业决策的影响。结果表明,社会网络提升了家庭从事自主创业的可能性,其对农村家庭创业参与的边际影响要高于城市家庭。进一步地,社会网络可以通过改善家庭信贷约束促进家庭参与创业。研究还发现,社会网络在市场化越不发达的地区对家庭创业的边际影响更大,市场化所构建的理性法制体系在家庭创业决策中与非正规的关系体系二者之间存在替代关系。
[期刊] 金融论坛
[作者]
尹志超 蒋佳伶
本文基于中国家庭金融调查（CHFS）的面板数据，采用固定效应和差分模型，实证研究住房财富对家庭创业的影响。研究发现，住房财富提高了家庭新增创业的概率，扩大了创业家庭的经营规模，提高了经营绩效，并且增加了雇佣劳动数量，降低了家庭成员在创业项目上的劳动供给。机制分析显示，住房财富增加所带来的信贷效应和财富效应，通过提高工商业信贷可得性和缓解家庭面临的流动性约束进而促进家庭创业。异质性分析表明，住房财富对家庭创业的影响在三四五线城市、中西部地区、户主未接受高等教育、户主身体健康的家庭更显著。
关键词：
住房财富 家庭创业 信贷效应 财富效应
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
秦剑
利用中国创业动态跟踪项目(CPSED)的调查数据,文章实证考察了反应性角色行为、工作-家庭双向冲突与创业导向之间的作用关系,研究发现反应性角色行为对化解冲突的作用并不显著,创业干涉家庭冲突则对创新性、风险承担性和先动性创业导向产生了正向影响。研究结论丰富了工作-家庭冲突理论,深化了创业导向的研究成果,对我国新生创业者在开展创业实践中理性应对工作-家庭冲突进而提升企业成长质量也具有重要的管理实践启示。
关键词：
反应性角色行为 工作-家庭冲突 创业导向
[期刊] 中国工业经济
[作者]
尹志超 公雪 郭沛瑶
创业活动的开展,推动了就业机会增加与产业结构优化升级,为经济增长提供了有力支撑。本文运用2017年中国家庭金融调查(CHFS)数据,研究移动支付对家庭创业决策和经营绩效的影响。考虑到模型可能存在内生性问题,本文选取是否拥有智能手机作为工具变量,使用工具变量法进行估计。研究发现,移动支付显著提高了家庭创业的概率和工商业项目的经营绩效,并且对创业成本高和受到信贷约束的家庭创业活动促进作用更大。移动支付显著提高了企业进行创新活动的概率,为经营绩效的改善提供了可能的解释;通过优化创业条件,移动支付使得家庭主动创业的概率提高。异质性分析表明,移动支付对相对落后地区家庭的创业决策与经营绩效的正向影响更大,显著提高了日常消费行业与微型企业的经营绩效。这可能是因为,这些地区基础设施建设较为落后、企业经营规模较小,致使他们创业成本相对较高、更易受到信贷约束,移动支付为创业者提供了节约成本、缓解信贷约束的新技术,因而对这些地区和企业的影响更为显著。基于以上分析,对如何更好地促进"大众创业、万众创新"提出了政策建议。
关键词：
移动支付 创业 经营绩效 成本 信贷约束
[期刊] 中国经济问题
[作者]
李江一 李涵
本文基于中国家庭金融调查（ＣＨＦＳ）２０１１年与２０１３年获得的微观家庭数据，利用中国特有的多样化的住房产权形式识别了住房拥有对家庭创业的影响与作用渠道。研究发现，相比于无房家庭与拥有不完全产权住房的家庭，拥有可抵押的完全产权住房显著提高了家庭参与创业的可能性，且这一效应在房价上升得更快的地方更显著。进一步的因果关系分析表明，拥有完全产权住房的家庭在创业过程中更有可能从银行获得信贷，且更有可能获得银行抵押贷款，同时，拥有完全产权住房还可帮助受到正规金融信贷配给的家庭获得非正规金融借款。因此，可抵押的住房通过缓解创业融资约束而对促进创业产生了积极影响。本文的研究为政府实行城乡统一的住宅建设用地市．．．
关键词：
住房 创业 产权 信贷配给
[期刊] 经济科学
[作者]
周广肃
本文首次利用CFPS微观家户数据和与之相配的县(区)最低工资数据,研究了最低工资标准对于家庭创业的影响,并对相关影响机制进行了探讨。结果表明,最低月工资标准每提高100元,家庭创业的概率显著提高1.0个百分点。即使克服潜在内生性问题后,结论保持稳健。机制的探讨发现,影响效果主要源于最低工资水平提高带来的工资效应与挤出雇佣就业效应;分样本分析表明,结论主要存在于人力资本和社会资本较低的目标群体。
关键词：
最低工资 创业 弱势群体
[期刊] 经济科学
[作者]
周广肃
本文首次利用CFPS微观家户数据和与之相配的县(区)最低工资数据,研究了最低工资标准对于家庭创业的影响,并对相关影响机制进行了探讨。结果表明,最低月工资标准每提高100元,家庭创业的概率显著提高1.0个百分点。即使克服潜在内生性问题后,结论保持稳健。机制的探讨发现,影响效果主要源于最低工资水平提高带来的工资效应与挤出雇佣就业效应;分样本分析表明,结论主要存在于人力资本和社会资本较低的目标群体。
关键词：
最低工资 创业 弱势群体
[期刊] 上海金融
[作者]
廖红君 樊纲治
本研究在经济不确定性上升的背景下，探讨负担住房负债及还清住房负债对创业活动所带来的影响。本文利用2013年、2015年、2017年、2019年多轮中国家庭金融调查（CHFS）微观面板数据，考察住房负债对家庭创业的影响，同时考察了还清住房负债对家庭创业的作用。研究发现，与没有住房债务的家庭相比，住房负债会降低家庭参与创业活动的概率，但家庭一旦还清了住房负债，其财务抗风险能力和风险偏好增强，从而提高家庭参与创业活动的概率。此外，研究也发现还清住房负债对“一套房”家庭的创业活动产生了正向的显著推动作用，而对有“多套房”家庭的创业活动则缺乏如此显著的影响。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
吴炜聪 赵昕东
本文基于2015年、2017年和2019年三期中国家庭金融调查数据(CHFS)以及中国银保监会提供的金融许可证信息数据库，采用Probit模型考察了银行竞争对家庭创业的影响。研究发现，银行竞争可以有效提高家庭创业的概率，银行竞争指数每提高1个单位，家庭创业的概率就会提高0.126个百分点。通过对机制路径研究发现银行竞争既可以通过缓解融资约束促进家庭创业，也会通过提高居民金融素养促进家庭创业。异质性分析结果表明，银行竞争对生存型创业的促进作用小于机会型创业，对低技术创业产生了促进作用，对高技术创业的影响并不显著。最后当加强银行监管后，银行竞争更有利于提高家庭创业的概率。
关键词：
银行竞争 家庭创业 融资约束 金融素养
[期刊] 上海经济研究
[作者]
沈开艳 徐美芳
上海女企业家的工作家庭存在一定的冲突,但冲突并不非常显著。在工作压力较大情况下,女企业家获得家庭理解和支持的力度也相对较大。研究还发现,时间冲突也是上海女企业家面临的一大挑战,但目前造成的负面影响并不明显;相反,转型经济引起的对女性劳动力需求的提高及女企业家较高的个人收入和人力资本投入等因素,有利于提高女性参与经济生活的能力,部分抵消了工作家庭冲突。
关键词：
女企业家 工作家庭冲突 经济转型
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
陈屹立
家庭的负债能够平滑收入、促进消费而提高个体福利,但也可能带来相应的财务压力从而降低福利水平。基于中国综合社会调查的实证研究发现:家庭债务对幸福感有负面影响,但这是由非银行债务带来的。分群样本检验发现,家庭债务对农村居民、受教育程度较低群体、低收入群体的负面影响更为明显,也均是由非银行债务带来的。高收入群体没有受到债务的显著影响,而银行负债对中等收入群体的幸福感有显著正面作用。进一步提升普通家庭尤其是中低收入家庭的银行信贷可得性对于提升国民幸福感具有积极意义。
关键词：
家庭债务 幸福感 福利
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
陈屹立
家庭的负债能够平滑收入、促进消费而提高个体福利,但也可能带来相应的财务压力从而降低福利水平。基于中国综合社会调查的实证研究发现:家庭债务对幸福感有负面影响,但这是由非银行债务带来的。分群样本检验发现,家庭债务对农村居民、受教育程度较低群体、低收入群体的负面影响更为明显,也均是由非银行债务带来的。高收入群体没有受到债务的显著影响,而银行负债对中等收入群体的幸福感有显著正面作用。进一步提升普通家庭尤其是中低收入家庭的银行信贷可得性对于提升国民幸福感具有积极意义。
关键词：
家庭债务 幸福感 福利
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
肖挺 郭娜 赖剑锋
本文研究在应对贸易一体化时我国不同技能劳动者之间的工资差距和技能分布如何作出相应的反应。利用2010—2020年期间中国家庭追踪调查(CFPS)数据、联合国贸易数据(UNComtrade)等构造面板，在控制内生性问题的基础上，估计结果表明贸易对以所受教育为基准的中级和初级技能劳动者之间的工资差距有负面影响，对高级和中级技能组间的工资差距则有积极影响。且前者对于劳动技能的均值和分布具有负向作用，后者则有正向作用。因此，外贸活动会诱发技能极化，而工资差距解释了由贸易导致技能极化作用的50%。此外，在中年工人组以及高技术密集型行业中，收入差距特别是高中级技能组间的收入差距所带来的技能极化问题更为突出。鉴于一国的技能分配会长远地影响到未来的经济增长和不平等，因此，了解工资收入分配的变化并在政策设计中予以充分考虑至关重要，本文在劳动保障和教育支持等方面提出了相关的政策建议。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
李原
工作和家庭是人生的两大重要舞台,只有二者之间和谐发展,才会提高个体的工作生活质量和总体幸福感。本文在对现有理论和已有研究进行疏理的基础上,提出降低工作一家庭冲突、促进工作家庭之间平衡的途径。工作家庭平衡需要个人、家庭、组织、社会的共同努力,对工作一家庭冲突和矛盾的有效应对,不仅有助于减轻个人的压力和焦虑,还能改善个人与组织、个人与家庭的关系,增强个人、家庭以及整个社会的幸福感。
关键词：
工作—家庭冲突 工作家庭平衡 应对策略
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
