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[期刊] 管理世界
[作者]
刘方龙 李新春
“共患难易，同富贵难”寓意着，初期创业团队在面临高风险性、模糊性与不确定性的情况下仍保持较好的合作和协调，而当业务步入正轨后更易于产生冲突。在创业团队快速发展过程中，此类冲突现象较为常见。遗憾的是，现有创业理论对该现象，尤其背后蕴含的产权冲突缺乏应有重视，本文试图弥补这一不足。基于人力资本产权视角，本文通过对4家案例企业进行分析，第一阶段研究发现，创业团队的人力资本产权包含“转化期—界定期—动荡期—治理期”4个演化阶段，不同阶段承载创业团队租金获取、产权界定与明晰等功能。本文第二阶段研究发现，人力资本产权演化本质在于企业资产价值提升过程所带来的“公共领域”难以被有效界定，因而产生人力资本产权再界定动力并引发新企业创业团队的冲突。综上，由于人力资本初始禀赋及增长的差异，新企业资产价值增长带来难以界定的“公共领域”，将导致创业者付出的人力资本与其产权难以匹配，给团队的协调与稳定带来破坏性冲突，表现为价值折损或团队解散。本文有助于深化对人力资本产权理论的认识，对创业团队研究也是重要的补充。
关键词：
创业团队 创业冲突 人力资本与产权
[期刊] 管理世界
[作者]
刘方龙 吴能全
目前国内具有基础性或通用性知识与技能的人才供大于求,尤其是应届毕业生,出现了就业困难的局面,但很多企业也存在招聘困难,尤其是高素质人才的招聘,人才市场呈现二元化特征。还发现一些大量使用通用人力资本的企业,其绩效并没有受到明显的影响。本研究主要通过高人力资本的管理咨询行业的多案例研究,发现通用人力资本过剩,带来了人力资本红利;人力资本红利与"干中学"机制密切相关,两者还一起影响了雇员的流失率;在人力资本红利的影响下,通用人力资本对专用人力资本具有明显的替代效应,并遵循"就近替代"法则,如果产品市场①是非充分竞争的,这种替代效应更加显著。从而使得企业在直接获取红利同时,还能以成本较低的通用人力资本...
关键词：
人力资本红利 干中学 替代效应 绩效
[期刊] 管理评论
[作者]
王晓文 张玉利 杨俊
以往关于创业者人力资本与新创企业绩效之间关系的实证研究一直没有得到一致性的结论,导致创业领域的学者们质疑创业者人力资本是否对新创企业绩效产生影响;然而在创业实践中风险投资家评估项目时却十分重视创业者的人力资本。本研究基于能力视角,尝试揭示人力资本与新创企业绩效的作用机制,论证了创业能力在创业者人力资本和新创企业绩效关系中的中介作用,采用因子分析、多元回归分析等方法,通过对173家新创企业进行问卷调查,对理论假设进行了检验。研究发现:(1)创业者人力资本对新创企业绩效的影响是通过创业能力的中间传导促成的,即创业能力发挥了中介作用;(2)不同类型的人力资本对不同的创业能力发挥作用。
关键词：
创业者人力资本 创业能力 新创企业绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
缑梦龙 孙慧
利用４１家上市公司的数据，运用普通最小二乘法，实证检验了人力资本与处于不同生命周期企业绩效的关系。结果表明：人力资本投入、存量与企业绩效呈显著正相关关系，人力资本流动率与企业绩效之间的关系不显著，不同生命周期下人力资本与企业绩效的关系存在显著差异。基于此，建议企业在制定人力资本策略时，应充分考虑其所处的生命周期，成长型企业应加大人力资本投入，重视对核心人才的留任；繁荣型企业应优化人力资本结构，塑造创新型企业文化，强化危机意识；衰退型企业应合理进行裁员，大胆使用创新型人才，尽快实施变革。
关键词：
人力资本 生命周期 企业绩效
[期刊] 管理现代化
[作者]
乔明哲 陈德棉
创业企业在生命周期的各阶段面临不同的问题,因而所适合的创业学习内容、学习来源和学习层面不同。本文根据相关理论和研究推演了生命周期各阶段创业学习要素的内涵,并由此提出基于生命周期的创业学习动态模型。
关键词：
创业学习 生命周期 创业投资
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
裴劲松 王洋
大学生自主创业为实现人力资源的有效配置和缓解一系列就业问题提供了有效渠道,是人力资本的形成和增值的过程。本文结合当前我国大学生自主创业的现状及其影响因素分析,旨在建立大学生自主创业的系统性、整体性的实现机制。
[期刊] 世界农业
[作者]
王杰 蔡志坚 吉星
在新冠肺炎疫情和产业转型升级的背景下，农村创业成为解决农村劳动力就业问题的有效途径。本文在可持续生计分析框架下，研究生计资本对农村家庭非农创业和农业创业的影响，并就改进的家庭生命周期模型，进一步分析了不同家庭生命周期阶段下生计资本对家庭创业行为的异质性影响。主要研究结论如下。(1)生计资本对农村家庭非农创业、农业创业和多行业创业行为都有促进作用，其中人力资本对非农创业和多行业创业行为的边际贡献最大，物质资本对农业创业行为边际贡献最大。(2)家庭生命周期对农村家庭非农创业和农业创业行为都有影响，其中相比较其他家庭，抚养期和负担期的家庭开展非农创业活动的可能性最高，抚养期和稳定期的家庭从事农业创业活动的可能性最高。(3)处于不同家庭生命周期阶段的非农创业和农业创业行为影响因素有较大差异。(4)生计资本对农村家庭非农创业和农业创业绩效有正向影响。为了更好地应对农村劳动力就业问题，可从农村家庭生计资本改善上实施政策，建议把握各类家庭的规律和特点，使政策更为精准地定位到家庭需求，从而使得政策更有效率。
关键词：
生计资本 家庭结构 非农创业 农业创业
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
王萍
本文以日益突出的人口老龄化和就业难的客观形势为背景,基于人力资本的生命周期相关理论的视角,创建一种同时包含年龄和教育两方面因素的人力资本存量计算方法,并通过MRW模型引入采用该方法计算出的数据进行实证分析,探究劳动力年龄和教育结构通过改变人力资本存量,进而对经济增长造成的影响。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
韦妙 邓雅秋
职业教育作为贯穿人一生的教育，应从技能型人才生涯发展的角度出发，在不同阶段帮助其数字化转型。从人力资本生命周期视角来看，形成期对应职业教育体系中的职前培养，维护期对应入职培训，消耗期对应职后培训，报废期对应老年教育。但目前我国职业教育各阶段数字化转型仍然处于起步阶段，面临诸多困境。职前培养与数字技术未有效融合、入职培训数字化流于形式、职后培训缺乏规范性以及老年群体对数字化学习存在偏见等问题，都制约着我国职业教育体系数字化转型的时间落地和成效发挥。因此，需完善职前教育数字化体系、搭建入职培训数字化平台、更新职后培训平台功能、多元并举承办数字老年教育，以加速职业教育数字化转型。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
向志强
从分析人力资本存量特征和质量特征入手 ,揭示了人力资本生命周期及其演变规律 ;阐述了人力资本生命周期演变对企业人力资本投资的影响。
[期刊] 旅游科学
[作者]
王晓文 黄慧婷 李凯
会展产业的经济效应是会展研究领域的重要论题。本文在已有研究提出的理论模型的基础之上,从创业资源的需求和供给两方面,分别选取3家典型的创业企业作为需求方和1家会展企业作为供给方开展多案例研究并进行比较分析,验证得出基于创业资源的会展经济效应作用机制,并进一步揭示在这一作用过程中各种创业资源之间的互动关系。研究发现:会展活动在一定时间空间内集聚资源而产生供给,创业企业在开发创业机会的过程中受到高度的资源约束而产生需求,这种供需关系使得资源成为会展活动实现经济效应的传导手段,创业企业从会展活动中获得社会资源、技
关键词：
会展 创业资源 经济效应
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
顾婷婷 杨德才 刘丽
人力资本是影响企业技术创新的重要因素,文章运用企业技术创新系统演化理论对企业人力资本及其结构与技术创新的关系,及其作用于企业技术创新的机制等问题展开研究,构建了企业人力资本结构对技术创新的作用机制,然后通过对世界银行2012年中国制造业的调查数据建立probit模型并进行分析,报告了我国目前制造业企业人力资本结构及其在技术创新中的应用现状,肯定了合理的人力资本结构在企业技术创新中的重要作用,认为它对企业技术创新的影响甚至比人力资本水平更大,但是目前我国制造业企业人力资本结构的合理度总体偏低,对企业技术创新
关键词：
人力资本 技术创新 中国制造业 技术系统
[期刊] 现代管理科学
[作者]
白峰
目前对于创业生态系统的研究多是静态的研究其核心构成要素及这些要素对生态系统的影响,而没有考虑生态系统动态演化的本质。生命周期理论为研究创业生态系统提供了一个新视角,在不同的生命周期内,系统具有不同的发展特征。同时,在不同的阶段,这些核心要素的重要性并不一致,换言之,在特定的时期,一些要素比另外一些要素更重要。这种动态演化的观点对于实施创业生态战略、构建创业生态系统具有现实的指导意义,促进创业生态系统向更高的阶段迈进。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
向志强
本文从人力资本存量和质量特性分析入手,揭示了人力资本生命周期及其演变,并在此基础上进一步分析了其演变对人力资本投资的影响。研究结果表明:人力资本生命周期表现为人力资本存量生命周期和人力资本质量生命周期;它们在不同经济形态下表现出不同的变化规律,这些规律反映在人力资本存量生命周期上为0～T0期（快速增长期）及T0～T1期（缓慢增长期）的逐渐延长;而反映在人力资本质量生命周期上则为周期的不断缩短。由此产生了对人力资本投资一定程度上的影响,具体表现在:人力资本投资时段在延长,频率在加快,方向在改变,并且投资更为理性和谨慎。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
曹威麟 周志良
为更充分地发挥人力资本在社会组织中的作用和效能,我们从投资与收益的角度,对人力资本的形成、增长、衰减和消亡等生命周期的规律和特征进行了探讨,并就人力资本生命周期的不同阶段,如何制定和实施低投入高产出的管理策略,展开了进一步的研究。
关键词：
人力资本 生命周期律 管理策略
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