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[期刊] 软科学
[作者]
李浩 周韵晨 杨朦
当前大量家族企业已完成管理职位的交接，但家族所有权的传承却普遍比较缓慢，即家族持有的企业所有权仍然集中在创一代手中。基于社会情感财富与代际偏好差异视角，以2013—2021年中国沪深A股上市家族企业为样本，探究创一代所有权保留对家族企业ESG表现的影响。实证结果显示，创一代所有权保留程度（即创一代持有的所有权与家族整体持有的所有权的比值）越高，家族企业ESG表现越好，并且即使创一代不再担任管理职务，该促进作用依然显著。调节效应分析表明，当家族成员之间亲缘关系紧密或家族企业是由创一代直接创办时，该促进作用更强。进一步研究表明，创一代所有权保留能够通过ESG表现这一路径提升家族企业市场价值和声誉。
[期刊] 财贸研究
[作者]
罗进辉 王雨婷 刘海潮
基于治理效应和资源效应双重视角，利用华证ESG评级的指标数据，考察ESG表现对家族企业长期导向的影响。研究结果表明：家族企业的ESG表现越好，其长期导向越强；家族管理涉入和市场化环境会削弱ESG表现对家族企业长期导向的正向影响。对ESG的分项指标进行研究后发现，相对于公司治理表现，环境保护表现和社会责任表现对家族企业长期导向的影响更明显。作用机制检验结果显示，ESG表现通过减少代理问题增强了家族企业的长期导向动机，通过缓解融资约束提高了家族企业的长期导向能力。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张海珏 陈范红
本文通过案例证明经典的企业所有权或治理结构理论并不能充分阐释家族企业所有权冲突的解决方式,必须引入社会学理论对这一问题进行考察。作者认为家族企业在进行所有权分配时常需要在人际关系及与此相关的关系法则、资源提取类型、交易方式上取得利益相关者之间的平衡。
[期刊] 经济研究
[作者]
刘白璐 吕长江
本文研究中国家族企业家族所有权的配置效应，从家族整体、家族成员个体以及两者之间关系的视角研究家族所有权的配置方式对公司业绩的影响。研究发现，我国家族企业中家族持股会显著影响公司业绩，家族利益与公司业绩正相关；但是，家族所有权在家族成员之间的配置集中度与公司业绩呈Ｕ型关系，且单人持股家族企业比多人持股家族企业的业绩更好。最后，本文还检验了家族企业传承过程中以家族亲缘关系为基础的家族冲突对家族所有权配置效应的影响，发现传承冲突越高的家族企业业绩越差、家族所有权配置效应被削弱。本文的研究结果表明，我国家族企业需要在家族整体和家族成员个体层面同时合理配置家族所有权，以避免家族内部冲突对企业的不良影响。
关键词：
家族企业 所有权结构 公司业绩 家族传承
[期刊] 管理科学
[作者]
顾露露 蔡良 雷悦
家族企业有非常普遍的家族股权一股独大、存在家族传承意愿等特点,这可能使家族企业更看重中长期发展从而支持技术创新活动,也可能为了保护家族社会情感财富而抵制需要大量投入并具有较高风险的技术创新行为,因此需要实证证据检验。同时,一部分家族企业由国有股权转换而来,"国退民进"的所有权变更对于企业创新的影响鲜有研究进行讨论。运用2004年至2015年中国非金融类家族企业面板数据,基于Tobit模型和负二项回归方法,从研发投入、研发产出和研发产出影响力3个维度实证检验两权合一的治理模式对家族企业委托代理问题的影响,同
[期刊] 管理科学
[作者]
顾露露 蔡良 雷悦
家族企业有非常普遍的家族股权一股独大、存在家族传承意愿等特点,这可能使家族企业更看重中长期发展从而支持技术创新活动,也可能为了保护家族社会情感财富而抵制需要大量投入并具有较高风险的技术创新行为,因此需要实证证据检验。同时,一部分家族企业由国有股权转换而来,"国退民进"的所有权变更对于企业创新的影响鲜有研究进行讨论。运用2004年至2015年中国非金融类家族企业面板数据,基于Tobit模型和负二项回归方法,从研发投入、研发产出和研发产出影响力3个维度实证检验两权合一的治理模式对家族企业委托代理问题的影响,同时检验管家理论是否存在于中国家族企业公司治理和所有权变更对企业研发的影响中。研究结果表明,中国家族企业两权合一的治理模式显著降低了家族企业委托代理问题,对企业研发投入、研发产出和研发产出影响力形成支持效应;所有权由国有企业变为家族的企业,其研发产出和研发产出影响力明显低于其他企业,表明承接国有股份的家族企业创新效率更低。研究结论支持管家理论,即由于家族企业的两权合一治理模式以及高管与控股股东更紧密的私人联系,家族企业高管能更忠于家族企业长期利益,从而降低代理成本,提高企业创新水平。但是"国退民进"所有权变更之后企业的公司治理模式的变化并没有显著提高这些企业的创新水平。研究结论支持家族企业两权合一治理模式对创新的正面影响,丰富了家族企业管家理论的内涵。实证结果表明"国退民进"的所有权属性变化不能促进企业创新,建议家族企业在承接国有股权时仔细甄别,并合理调整股权结构,以促进企业创新和发展。
[期刊] 财会通讯
[作者]
周艳
文章以2009—2022年的沪深A股上市家族企业作为样本，深入探讨了非家族股东对企业ESG表现的影响。研究发现，非家族股东显著提升了企业ESG表现。机制分析表明，非家族股东会降低第二类代理成本和缓解融资约束，从而提高了企业ESG表现。进一步研究发现，非家族股东主要从环境和公司治理方面对企业ESG表现产生积极作用；当企业为创业型、处于非代际传承期以及外部的经济政策不确定性较低、营商环境较好时，非家族股东对企业ESG表现的提升作用更显著。
关键词：
家族企业 非家族股东 ESG表现
[期刊] 管理世界
[作者]
储小平 汪林
本文采用定性及定量的研究方法,探讨现阶段中国民营家族企业员工的组织环境认知及其对员工工作表现(工作态度、工作绩效)的影响。首先,综述了有关员工的组织环境认知与工作表现之间关系的文献,并由此提出本文的假设。其次,在已有研究文献的基础上,运用试调查、专家讨论等方式修正了工作环境认知、工作态度等变量的测量量表。最后,在调研广东民营家族企业样本数据的基础上,检验了本研究量表的信度和效度,并进而验证了本文的假设。结构方程建模的结果表明,以工作为导向的组织环境认知直接影响了员工的工作表现,而所有权导向的组织环境认知与员工的心理所有权直接相关,并通过员工的心理所有权影响了员工的工作表现。
关键词：
组织环境认知 所有权认知 心理所有权
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李前兵 陈健
在我国,由于传统家族文化的影响,家族企业创业初期的产权往往是模糊的。但随着企业的发展,家族财产的公共价值不断增大,从而使得家族成员的机会主义行为变得有利可图,家族成员之间也因此产生了明晰产权的要求。影响家族企业这种内源物质资本契约变迁的因素主要包括初始物质资本的投入、人力资本的贡献以及传统家族文化的嵌入强度三个方面。在Nash谈判模型及其推广模型的基础上,通过建立家族企业所有权分配的谈判模型表明家族企业初始物质资本的投入越多,物质资本所有者拥有的股权就越多;人力资本对家族企业发展的贡献越大,人力资本所有者拥有的股权就越大;传统家族文化的嵌入强度越大,家族成员的股权分配越趋向于平均。
关键词：
家族企业 所有权分配 合作博弈
[期刊] 软科学
[作者]
周立新
利用东西部家族企业问卷调查数据，实证分析了家族法律所有权、家族心理所有权对家族企业国际化的影响，并探究了企业家年龄、家族管理权对上述影响关系的调节效应。结果发现：家族法律所有权、家族心理所有权对家族企业国际化深度和国际化广度具有显著促进作用；企业家年龄显著地强化了家族心理所有权对家族企业国际化深度和国际化广度的促进作用；家族管理权显著地强化了家族心理所有权对家族企业国际化广度的促进作用。
[期刊] 财贸研究
[作者]
严若森 祁浩 钱晶晶
纳入企业双重代理成本与家族社会情感财富因素,选取2011—2015年中国A股家族上市公司2717个有效样本,实证分析媒体关注对家族企业税收激进的影响,并考察家族所有权与家族管理涉入两个家族企业特征变量对上述影响关系的调节效应。研究结果显示:媒体关注对家族企业税收激进具有抑制作用;家族所有权比例越高,媒体关注对家族企业税收激进的抑制作用越强;家族管理涉入会弱化媒体关注对家族企业税收激进的抑制作用。研究结论能够为政府税收监管、家族控股股东治理以及投资者保护提供有益启示。
[期刊] 会计之友
[作者]
张云 胡艳 杨占锋
随着我国市场经济的发展,家族企业越来越多,家族企业占民营上市企业的比例接近三成。家族企业是否会积极投入研发以提升长期价值呢?从传统的文献来看,家族企业往往由于规避风险而不愿意参与研发。文章从社会情感财富的视角提出了新的见解,统计分析表明,当家族财富过多投入于企业时,家族持股比例对研发投入有负向影响;当家族财富较少投入于企业时,家族持股比例对研发投入变为积极影响。这表明家族持股比例对中小企业研发投入的影响较为复杂,研究结论为我国家族企业的研发投入提供了新的见解。
关键词：
研发投入 家族企业 研发创新 中小企业
[期刊] 经济问题
[作者]
谭庆美 王畅 周运馨 曲丹
以A股家族上市企业数据为基础,实证考察了不同家族企业所有权发展阶段,家族企业实际控制人的亲缘利他行为对代理成本的动态影响。实证结果表明,总体上家族企业实际控制人的亲缘利他水平能显著降低代理费用,提高代理效率。随着家族企业所有权由单一股东控股阶段发展至兄弟合伙阶段再至家族合伙阶段,亲缘利他行为降低代理成本的积极性下降。在单一股东控股阶段和兄弟合伙阶段,亲缘利他行为能够显著降低代理费用,提高代理效率;在家族合伙阶段,亲缘利他行为能显著降低代理费用,但对代理效率不具有显著影响。
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
杨舟
随着民营企业的崛起，民营经济已经成为中国慈善事业的主要力量，民营企业特别是家族企业在履行社会责任中扮演了重要角色。选取A股上市家族企业数据，实证分析家族所有权影响家族企业慈善捐赠行为的作用机理，结果表明：家族股权、管理权与企业慈善捐赠基本呈正相关关系；股权制衡度可正向调节家族所有权与企业慈善捐赠的关系；家族企业及董事长的特征也与企业慈善捐赠行为存在显著的关系。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
王燕妮 周琳琳
以２０１０—２０１３年披露有研发投入且数据完整的１１７１家家族上市公司为样本，实证检验了家族所有权和控制权对高管激励与研发投入关系的调节作用。结果表明：（１）家族所有权是高管股权激励与研发投入关系的半调节变量，正向调节高管股权激励与研发投入的关系。家族所有权对高管薪酬激励与研发投入关系不具有调节作用。（２）家族控制权是高管股权激励与研发投入关系的同质调节变量。具体表现为：在高控制权的家族企业中，高管股权激励与研发投入负相关；而在低控制权的家族企业中，高管股权激励与研发投入正相关。家族控制权是高管薪酬激励与研发投入关系的半调节变量，负向调节高管薪酬激励与研发投入的关系。
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