- 年份
- 2024(6284)
- 2023(8540)
- 2022(7095)
- 2021(6598)
- 2020(5658)
- 2019(12933)
- 2018(12360)
- 2017(23012)
- 2016(12912)
- 2015(14892)
- 2014(15629)
- 2013(14662)
- 2012(13309)
- 2011(11563)
- 2010(11983)
- 2009(11033)
- 2008(11173)
- 2007(10553)
- 2006(9091)
- 2005(8320)
- 学科
- 企(70700)
- 企业(70700)
- 业(64952)
- 管理(59127)
- 济(51237)
- 经济(51153)
- 财(22602)
- 方法(21665)
- 业经(19954)
- 务(18477)
- 财务(18446)
- 财务管理(18425)
- 企业财务(17492)
- 技术(16018)
- 理论(14697)
- 制(14409)
- 数学(14035)
- 数学方法(13835)
- 体(13625)
- 和(12580)
- 划(12125)
- 企业经济(12041)
- 策(11589)
- 经营(11498)
- 中国(11172)
- 技术管理(10608)
- 体制(9531)
- 决策(9519)
- 农(9156)
- 计划(8989)
- 机构
- 学院(187005)
- 大学(175060)
- 管理(75380)
- 济(68706)
- 经济(66987)
- 理学(63301)
- 理学院(62704)
- 管理学(61862)
- 管理学院(61516)
- 研究(55687)
- 中国(43457)
- 京(37417)
- 财(35451)
- 科学(33642)
- 江(31620)
- 所(28190)
- 技术(27980)
- 农(27195)
- 财经(27019)
- 中心(25681)
- 业大(25435)
- 研究所(25189)
- 州(24875)
- 职业(24625)
- 经(24202)
- 北京(23071)
- 范(21280)
- 院(21233)
- 师范(21008)
- 农业(21007)
- 基金
- 项目(117963)
- 科学(93408)
- 研究(90262)
- 基金(81978)
- 家(70716)
- 国家(69940)
- 科学基金(61347)
- 社会(54295)
- 社会科(51215)
- 社会科学(51198)
- 省(50903)
- 教育(44256)
- 基金项目(43116)
- 划(40875)
- 自然(39797)
- 编号(39185)
- 自然科(38975)
- 自然科学(38956)
- 自然科学基金(38290)
- 资助(33285)
- 成果(31201)
- 课题(28479)
- 创(27013)
- 重点(26533)
- 业(25769)
- 部(25210)
- 创新(24871)
- 项目编号(24668)
- 发(24345)
- 年(23196)
共检索到286811条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
赵恒伯 刘繁荣
构建校企合作项目绩效指标体系是高职院校建立校企合作运行与激励机制的基础性工作。本文阐述了项目绩效考核指标体系对高职院校校企合作工作的意义,在设定了管理目标、管理机构体系等假设条件的前提下,设计了校企合作项目绩效考核指标体系的框架和主要指标,并说明了考核指标的含义及其在实际工作的应用价值。
关键词:
高职 校企合作 绩效评价指标体系
[期刊] 财经问题研究
[作者]
朱双华
本文在系统构建职业院校校企合作项目绩效评价指标体系的基础上,对所在学校与某企业的校企合作项目现状进行了评价,并根据结果所体现出来的问题进行了理性分析,提出优化项目运营的改进建议。
[期刊] 经济师
[作者]
管晨智
当前我国高职院校已经普遍实施了全面预算管理,而全面预算中项目预算能够真实反映实施者未来发展的战略决策方向。从高职院校的预算支出结构来看,除维持正常运转的刚性支出预算外,其他预算基本都是项目支出预算,因此针对项目预算支出构建绩效评价体系是当前高职院校实施全面预算绩效评价的重要环节。文章以高职院校为研究对象,对其项目预算支出绩效评价指标体系的构建路径进行探究。
关键词:
项目预算 3E导向 层级分析
[期刊] 经济师
[作者]
管晨智
党的十九大报告中提出"建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。"随后,中共中央、国务院又于2018年9月印发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》。可见,基于绩效评价下的全面预算管理已从局部试点正式迈入全面实施阶段。对于高职院校而言,尽快建立基于绩效评价下的全面预算管理体系不仅仅是满足学院进一步发展的内在需求,也是财税体制改革的大背景下建立新时代高职院校的重要基础。文章以3E理论为基础对高职院校项目预算支出绩效评价指标体系进行构建,从而为高职院校实施项目预算绩效管理提供参考。
关键词:
项目支出 3E理论 绩效评价 指标体系
[期刊] 经济师
[作者]
管友桥
职业院校预算绩效评价指标体系的构建要从投入与产出的内在逻辑关系去探究,既要考虑国家财政对其人力、物力、财力的投入,也要兼顾职业院校教学、科研、社会服务等职能目标绩效的产出。通过立体式、全方位指标体系的构建,为客观地对其绩效评价提供标尺。
关键词:
投入产出 职能目标 指标体系
[期刊] 财会月刊
[作者]
宋丽平 安宁
在科教兴国的战略决策下,国家对高等教育的投入实行了一系列改革,建立了由国家和个人共同分担高等教育费用的新体制,高等院校(简称“高校”)已成为面向社会自主办学的法人单位。本文在分析高校绩效评价的可行性及必要性的基础上,按照建立高校绩效评价体系的基本思路,提出了高校绩效评价体系的内容、指标和可供选择的评价方法。
关键词:
高等院校 绩效评价 指标体系 评价方法
[期刊] 财会月刊
[作者]
肖田野 张衡 卢进
本文基于对财政项目计划概念框架的理解,将财政项目预算绩效评价分为绩效目标、方案决策、预算投入、过程管理、预期产出和预期效果等六个模块,构建了财政项目预算绩效评价的指标体系。
关键词:
财政项目 绩效评价 指标体系
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈竹
本文针对当前财政性项目资金绩效评价的实际,提出了项目资金绩效评价指标体系设计的基本原则,并依照项目资金流的运动轨迹、节点,构建了项目资金绩效评价指标体系。
关键词:
项目资金 绩效评价 社会效益 经济效益
[期刊] 统计与决策
[作者]
张爱华 黄明惠
构建适合我国软科学项目并具有可操作性、客观性的绩效评价指标体系是当前软科学项目管理工作中的重要环节。文章采取理论与实证相结合的方法对软科学项目绩效评价指标体系进行研究,通过确定软科学项目绩效评价指标以及指标的权重,结合德尔菲法和模糊综合评价法,构建我国软科学项目绩效评价指标体系,对某软科学研究类项目进行了实证分析。
关键词:
软科学项目 绩效评价 指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
沈维春
文章以电网项目为研究对象,尝试建立一套针对电网项目绩效评价指标体系。通过论述电网项目的基本特征,确定电网项目绩效评价的体系框架。利用关键绩效指标法(KPI),对电网项目绩效评价指标进行筛选,并选取问卷调查法和隶属度分析法确定最终指标体系。最后,通过案例分析检验电网项目指标体系的可操作性,并对提出项目评价结论。
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵湘莲 吴昊
文章在借鉴国内外研究成果的基础上,构建了一个由合作环境、合作投入、合作过程、合作产出4个层次21个指标构成的低碳产学研合作绩效评价指标体系,运用层次分析法和灰色理论,建立了多层次灰色评价体系。通过对低碳产学研合作项目的实际评价,验证了该评价指标体系的实用性。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
程克群 孟令杰
"十二五"规划建议指出,坚持和完善农村基本经营制度,加快健全农业社会化服务体系,支持农民专业合作社的发展,提高农业经营组织化程度。用指标对农民专业合作社运行绩效进行评价,是评价其适宜性、成功性的关键,也可以提高政府扶持资金的导向性和使用效率。本文提出了评价农民专业合作社运行绩效的指标,并对其进行可行性分析和冗余度分析,研究评价指标的权重和无量纲化处理,计算出综合绩效评价数值并进行评价,从而构建适宜于农民专业合作社可持续发展的绩效评价指标体系。
[期刊] 财经研究
[作者]
葛霖生
大家知道,我国迄今采用的经济考核、评价指标体系,是适应于中央计划经济和粗放型即外延扩大再生产要求建立的。因为,这套指标体系是以数量和速度,而不是以质量和效率为核心的,它利于粗放型经济增长而不利于集约型经济增长。所以,必须予以根本改造,而不能再继续沿用了。
[期刊] 调研世界
[作者]
马玲玲 陈彤
农业企业绩效评价是学术界和企业界关注的一个重大课题。本文在结构绩效思想引导下,在对现行企业绩效评价指标体系的评析基础上,论述了农业企业结构绩效指标设立的原则、目标,构建了农业企业结构绩效评价指标体系。
关键词:
结构绩效 指标体系 农业企业
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李帆 高鹏 时勘
企业员工是企业绩效的创造者,他们是决定企业绩效高低的核心因素。因此,如何在企业绩效评价中有效地评价企业员工的作用,构建与其相关的员工指标体系就成为当前企业绩效评价中应该高度重视的问题。一般地,企业员工层面指标体系的设置可以从员工满意程度、员工稳定性、员工劳动生产率、员工能力、员工学习能力等五个方面来构建。
关键词:
绩效评价 员工 指标体系 构建
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除