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[期刊] 国际金融研究  [作者] 商世文  
上海股票市场从起步到形成已历时8个年头,目前上海股票市场已初具规模。今年上海在健全和完善股票市场方面又有许多新的举措,取得了可喜的进步。笔者想就上海当前股市情况及今后发展提出一些粗浅的见解,以资研究问题时参考。今年上海股市有如下较大变化:1.股票市场由调控型改为市场型。为做好转型:正作,上海证交所采取了稳步前进、逐渐放开的做法。3月份,先放开二种股票的价格,4月份对电真空等6种股票的涨跌幅度由1%放至5%,并取消流量限制。5月初,14种股票的涨跌幅度均放至5%。5月21日上
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 黄建康  杨慧  
股票期权制度是在美国等西方国家近年来出现的一种制度创新。它的出现对于激励管理人员、提高公司效率的确有很大的作用。但对于我国大多数国有企业来说 ,由于它们的具体经营情况和资本市场制度环境的差异 ,决定了股票期权制在重塑我国国有企业经营者的激励和约束机制方面的效应有待进一步验证。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 张贡生  
股票市场结构发展是否均衡,不仅影响到股票市场本身的发展规模和速度,更重要的是影响到整个社会主义市场经济的发展规模和速度.因此,必须正确认识当前我国股票市场结构发展当中存在的一些问题.我国股票市场结构失衡的表现与原因主要集中在以下几个方面.1.区域发展严重失衡.即东南沿海地区及开放城市企业股份制改革和股票的发行,以及股票流通市场的发展明显快于中西部地区.其中,尤以广东、福建、海南、上海和深圳等地发展最为迅速.众所周知,全国仅有的两家证券交易所——上海证券交易所和深圳证券交易所就集中在这里.根据统计,到1991年底,东南沿海证券流通市场的债券交易量占全国交易总量的70%以上,而西部内陆地区流...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李柏龄  
企业向社会发行股票,募集社会资金,为扩大再生产服务;企业从税后利润中提取股息发放给持票人,作为投资报酬。企业发行何种形式的股票,如何发放股息,所发放的股息额在企业留利中应占多少比例?这是股票、股息决策所要解决的中心问题,它直接关系到投资者的资金投向,关系到企业筹资的数量和质量。因此,股票,股息决策的目标在于:既要发
[期刊] 当代财经  [作者] 张玉明  
近年来我国企业界流行的观点是,发行股票不但可以一次性募集大量资金,而且可以永久性占用,更不需要还本付息,因此,发行股票是企业最佳的融资方式。但笔者认为,企业融资取决于企业优序融资策略的选择及股票融资偏好的非经济性;而且股票融资的成本也不低,并不是融资策略的最优选择。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 魏古明  
在现有法律构架下,如果不能在认识和相应的政策上有所突破,开办个人股票质押贷款的银行将陷入两难的境地:业务需要创新,但质押登记环节无法回避,业务的合法性受到挑战,银行潜在的法律纠纷会很多,甚至在集中爆发时影响到整个金融体系的稳定。
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘艳桃  
本文分析研究了当前股权激励机制在我国上市公司中实际应用的状况,并深入研究了股权激励中股票期权会计处理在实际操作中存在的问题。同时,结合证通股份和南天信息的案例对具体会计问题进行分析研究,提出改进意见,对股票期权会计实施应用具有一定的现实意义,有利于我国企业股权激励计划的合理设计和有效实施,保障股权激励制度的发展和应用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘艳桃  
本文分析研究了当前股权激励机制在我国上市公司中实际应用的状况,并深入研究了股权激励中股票期权会计处理在实际操作中存在的问题。同时,结合证通股份和南天信息的案例对具体会计问题进行分析研究,提出改进意见,对股票期权会计实施应用具有一定的现实意义,有利于我国企业股权激励计划的合理设计和有效实施,保障股权激励制度的发展和应用。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 黄晓凤  
股票期权在激励经营者、减少代理成本、改善治理结构、促进稳健经营等方面极具优越性。但在现实中 ,其真正发挥作用还受诸多因素的制约。在我国采用期权方式对企业经营者构建新的激励机制 ,其改革方向是正确的 ,但是 ,由于市场的不完善、国企产权的不清晰、相关法律的不健全以及期权技术设计的不成熟等现实困难 ,使得实施期权制还存在不少障碍 ,还有许多问题值得研究和需要解决。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 王红领  
股票期权制度是目前盛行于西方的一种比较有效的公司分配激励机制。但目前在我国还处于起步阶段。为促进股票期权这一新生事物在我国的发展,推动国有企业改革的深入,我们应借鉴发达国家的成功经验,尽快规范和完善我国的股票期权政策。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 王慧  孙娴贤  
股票期权激励制度产生于 2 0世纪 70年代未的美国 ,在 2 0世纪 80、 90年代得到了迅速发展。它旨在解决投资方与主要经营者之间的利益矛盾 ,建立对经营者的长效激励机制。 2 0世纪 90年代初 ,我国开始引入股票期权激励制度 ,至今仍然处于试点阶段。但股票期权制度是否适合我国国情呢 ?本文将就我国企业建立和实施股票期权制度所涉及的若干要素 对其在我国面临的问题进行探索
[期刊] 经济体制改革  [作者] 凌定成  陈俊芳  
本文认为, 从财务管理角度看, 我国股票期权在实施过程中尚存在诸多问题, 具体表现在财务管理环境、财务管理目标、投资和筹资、财务信息披露、财务风险以及财务评价指标等方面, 应针对上述财务管理诸方面存在的问题采取必要的应对措施。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王银凤  刘和平  张旭梅  
目前 ,对 ESO仍存模糊认识。笔者认为 ESO激励机制作用的发挥应以成熟的证券市场为前提 ,我国试点的 ESO亟待与国际接轨 ,仍需进一步完善。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 倪爱东  
股票期权作为一种长期、灵活、极富创意的激励机制,其出发点是激励经理人员追求企业利润最大化,以达到所有者和经营者"双赢"的目标。股票期权作为一种有效的激励机制,已在西方国家的广泛实践中得到印证。但从我国的实际情况来看,实施这一制度还存在一些障碍或缺乏相关条件,有必要对其进行细致分析并提出相应的建议。
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