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[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
朱柏铭 陈利华
要从根本上提高公民的纳税意识,仅仅依靠严厉的惩罚手段是远远不够的。在税收宣传和征管工作中必须灵活运用马斯洛的需求层次理论,分辨出不同纳税人的不同需要和共同需要,对纳税人实施科学的激励,创造和改善条件,满足纳税人的多层次需求,从而全面、有效地提升公民的纳税意识。
关键词:
需求层次理论 激励手段 纳税意识
[期刊] 经济问题
[作者]
吴丽梅
中小企业是我国重要的纳税人群体,其纳税意识不强已成为一种普遍的社会现象,原因是多方面的。提高中小企业的纳税意识任重而道远,需要从税收政策、税收征管及企业自身等各方面做出努力。
关键词:
中小企业纳税意识 税收法定主义 税收政策
[期刊] 税务研究
[作者]
刘锋
公民纳税意识不仅与历史传统有关,而且与社会环境、与纳税人对于税收效果的切实感受有关。文章分析了我国公民纳税意识较弱的现状及原因,提出了提高我国公民纳税意识的具体措施。
[期刊] 税务研究
[作者]
湛中乐 朱秀梅
本文认为,增强公民的纳税意识,不能只停留在空泛的宣传和片面强化税收征管权上,而应建立良性互动的税收征纳法律关系,并以此为核心,从保证税法自身的品质、确认纳税人的基本权利、提高税务机关的执法水平等方面完善我国的财税体制。
[期刊] 会计之友
[作者]
万颀钧
对《企业所得税法实施条例》第二十五条规定的某些视同销售业务,目前执行《企业会计制度》与执行《企业新会计准则》的企业会计处理不同,前者一般不进行收入确认;后者一般在会计上按售价进行收入确认与相应成本结转,两种不同处理方式产生两种不同的纳税调整结果。文章通过对具体企业进行纳税调整案例的分析,得出结论:本着税收公平与符合经济实质的原则,目前执行《企业会计制度》的企业,宜比照新准则会计处理与纳税调整的结果进行所得税视同销售的纳税调整。
关键词:
视同销售 所得税 新会计准则 纳税调整
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
陈治敏
企业在所得税汇算清缴中,其纳税调整工作具体内容如下:一、纳税调整增加额(一)超过规定标准项目超过规定标准项目包括:(1)工资薪金支出。企业会计
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
华东 孔玉生 桑玲俐
[期刊] 税务研究
[作者]
陈国英
纳税服务现代化是实现税收现代化的重要引擎。本文简要回顾了我国纳税服务现代化的发展历程,分析了纳税服务存在的主要问题,从思想理念、机制制度、服务平台、技术手段、保障措施等方面探讨了纳税服务现代化的实现路径。
关键词:
纳税服务 税收现代化 实现路径
[期刊] 税务研究
[作者]
王正明 王冰
本文在归纳我国纳税人权利现状之社会评价的基础上,有针对性地剖析了传统文化、模糊规则、强势权力等三个阻碍纳税人权利实现的原因。提出了纳税人权利,需要在国家、税务机关、纳税人三方共同树立权利本位观念的基础上,通过国家(税务机关)采取措施帮助纳税人提高权利认知水平、通过纳税人组织联盟的集体主张才能实现的对策思考。
关键词:
纳税人权利 现状分析 实现思考
[期刊] 税务与经济
[作者]
许龙 刘卫忠 张同建
纳税人满意度是税务管理的核心目标之一,而税务人员组织公民行为对纳税人满意度存在着直接的促进作用。内容型激励是激励理论的一个重要分支,对税务人员组织公民行为存在着内在的驱动作用。实证研究表明,内容型激励对税务人员工作责任心、个人勤奋、主动进取、互惠性帮助存在着显著的促进作用,而对税务人员组织忠诚缺乏有效的促进;税务人员的工作责任心、个人勤奋、互惠性行为对纳税人满意度存在着显著的促进作用,而税务人员主动进取和组织忠诚对纳税人满意度缺乏有效的促进。总体而言,内容型激励在我国税务机关激励机制中具有现实性的作用,在很大程度上促进了税务人员组织公民行为的改进,进而提升了纳税人的满意度。但是,内容型激励对税...
[期刊] 商业研究
[作者]
陈云萍
高新技术企业的本质特征是高科技含量,其知识员工所包含的智力资本是高新技术企业成败的关键,也是推动知识经济发展的重要动力,如何激活知识员工的生产力是当前高新技术企业管理者的重大课题。在分析高新技术企业知识员工特点的基础上,运用相应的激励理论,实施对高新技术企业知识员工有效的激励措施。
关键词:
高新技术企业 知识员工 特点 激励
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈晨
股权众筹在为初创期企业和小微企业开辟融资新渠道的同时,也可能将大量非专业个人投资者引入风险较高的投资领域,在监管中应充分考虑股权众筹金融创新(便利融资)与完善监管(维护金融稳定和保护投资者)之间的激励相容,并在其监管体系构建和具体规则设计中予以贯彻,以达到金融创新与金融监管之间的良性互动,维护金融安全与发展。
关键词:
股权众筹 监管 激励相容
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
孙景梅
人类进入了一个以知识为主宰的新经济时代 ,企业是否能留住知识型员工、用好知识型员工 ,是企业能否在竞争中立于不败之地的关键。知识型员工具有创新精神、乐于学习、独立自主、流动意愿强等特点 ,本文分析了知识型员工的行为动力 ,并提出了组织有效激励和管理知识型员工的措施。
关键词:
知识型员工 创新能力 行为动力 激励
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
邵昀波 邵昀涓
随着传媒业竞争的加剧,传媒业的改革也在迅速发展,委托代理制在传媒业的经营中发挥作用是一个必然的趋势,因此,为传媒经理人设计符合委托代理关系的激励契约关系到传媒业的长远发展。本文总结了激励契约理论,并结合该理论分析了建立传媒经理人激励机制的问题。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈晨
股权众筹在为初创期企业和小微企业开辟融资新渠道的同时,也可能将大量非专业个人投资者引入风险较高的投资领域,在监管中应充分考虑股权众筹金融创新(便利融资)与完善监管(维护金融稳定和保护投资者)之间的激励相容,并在其监管体系构建和具体规则设计中予以贯彻,以达到金融创新与金融监管之间的良性互动,维护金融安全与发展。
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股权众筹 监管 激励相容
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