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[期刊] 中国财政
[作者]
刘尚希
分配问题非常复杂,其评判标准介于经济学和社会学之间。分配格局的变化隐含在经济循环的过程之中,只有改变了经济循环,才能改变分配格局。同时,分配格局的公平性
[期刊] 涉外税务
[作者]
刘尚希
分配问题非常复杂,其评判标准介于经济学和社会学之间;同时,分配问题属于长期性问题,不是短期内能解决的,它需要时间。分配格局的变化隐含在经济循环的过程之中,只有改变了经济循环,才能改变分配格
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
刘俊霞
我国现阶段出现的过大的收入差别,是在资源配置方式由计划调节为主转向以市场调节为基础的过程中产生的,主要是经济资源分配不公造成的。具体表现为三种基本类型:一是政府垄断资源以行政配置方式进入市场导致收入分配不公;二是政府限制资源流动和市场竞争导致收入分配不公;三是政府职能错位造成财政收支对收入分配的逆向调节。实现收入的公平分配,必须建立政府垄断资源公平分配的机制;取消政府对资源流动和市场竞争的不合理限制;按注重公平的原则改革税收和财政预算制度;还必须推动政治民主化进程。
关键词：
资源分配 收入分配 社会公平
[期刊] 中国劳动
[作者]
晓亮
个人消费品如何分配，确实是一个十分重大的理论和实践问题。改革开放以前，我国在个人消费品的分配问题上，可以说是只承认按劳分配。但由于极“左”思潮的泛滥，某些领导人又认为按劳分配、八级工资制是资产阶级的权利，资本主义产生的土壤。加上“四人帮”的破坏，所以...
[期刊] 当代经济科学
[作者]
王子君
本文以 2 0世纪 70年代的信息技术革命为背景 ,运用美国商务部经济统计局生产率数据库 ,在比较五、六十年代和七、八十年代工资结构的基础上 ,提出了一个简单的技术变化模型 ,通过模型以及与经验观察相一致的实证研究 ,指出技术变化引起工人工资不平等的两种渠道 :直接的途径是对于既定的资本劳动力比率来说 ,新技术能生产更多的产量 ;间接的途径是资本从非技能工人流向技能工人 ,从而使得前者的人均资本在技术变化前变得更少。本文的结论是 :运用革命性的新技术对传统行业进行改造 ,构成了经济增长的最终主体 ,人力资本水平之高低越来越影响到最终经济和财富的总量。
关键词：
技术变化 工资收入 财富分配 模型
[期刊] 经济师
[作者]
花永兴
公共资本理论首开研究用货币计量效用,并用消费者剩余计量社会的公共资本积累。收入效应和替代效应的引入,使消费者不仅拥有了用手投票、自由劳动的权利,而且拥有了用脚投票的自由消费的权利,消费自由是其他一切自由的基础。通过公共资本合理计量供需结构,能够促进经济平衡发展。
关键词：
供给 需求 效用 供需转换
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王长寿
分配不公是一个历史现象，早在国家出现以前就已经存在。分配不公在不同的社会制度了的存在形式虽有不同，但其本质是相同的．作者通过剖析与国家用联系的捐税、公债、通货膨胀等形式的分配不公、信用领域中的各种分配不公以及按劳分配、按资分配、按权分配等形式的分配不公，提出了在我国现阶段实现分配相对公平的对策措施：１．深化产权制度改革。２．加快政治体制改革．３．进一步加强法制建设。最后，必须加大企业改革力度。
[期刊] 财贸经济
[作者]
易纲
党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,对合理调节收入分配的各项方针政策作了全面部署,把调节收入分配、完善分配制度、规范分配秩序、注重社会公平作为国民经济和社会发展的重要任务。“十一五”期间,合理调节收入分配,努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势,对于推动经济发展、维护社会稳定、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。
[期刊] 经济学家
[作者]
王检贵
一、是调整结构还是刺激需求：两难的选择如何解决“过剩”问题？理论界大致存在两种思路：一种思路认为多年重复建设及行业间低水平过度竞争造成的“供给结构扭曲”，是当前过剩状态产生的根本原因。或者说，过剩是由于现存供给结构不能满足需求结构的变化、尤其是消费结...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
陈乐一
近年来我国消费一直低迷,消费需求相对不足明显存在。收入分配差距是消费需求不足的主要原因。扩大消费需求,提高消费水平,必须千方百计增加普通城乡居民尤其是低收入者的实际收入,缩小收入差距。
关键词：
消费需求不足 收入分配 绝对收入假说
[期刊] 经济学家
[作者]
沈立人
本文提出,贯彻党的十六大深化分配制度改革的精神,需要调整和规范国家、企业及个人的分配关系,调节收入差距、规范分配秩序,健全社会保障体系等。
关键词：
分配制度 调整关系 健全体系
[期刊] 上海经济研究
[作者]
胡冬原
在当今社会,分配不公总是一个令人们喋喋不休的话题.利益是作用于人们最直接、最根本、最有效的驱动力嘛.得与多得毕竟让人心里觉得自豪,觉得满意,觉得舒坦.于是乎,拿不到的想拿到,拿得少的想拿多.拿多了的吧,却遭人“红眼”,“钱多而毁来”.至于不干事的想与干事的拿得一样多,不斥为咄咄怪事,反美其名曰“心理平衡”.提起这事儿来,不仅让那些大大小小、各个单位的头头们挠头,而且也让平民百姓们抓心.人们慨叹:分配公平,难!分配公平真是“难于上青天”么?窃以为,非也!分配公平关键在于真正贯彻按劳动成果分配的原则.
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