标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(12202)
2023(17345)
2022(14766)
2021(13835)
2020(11696)
2019(26569)
2018(26503)
2017(50355)
2016(27601)
2015(30761)
2014(30389)
2013(29847)
2012(26876)
2011(23997)
2010(24181)
2009(22848)
2008(22551)
2007(19822)
2006(17792)
2005(16105)
作者
(76962)
(63893)
(63819)
(60549)
(40855)
(30437)
(28926)
(24741)
(24276)
(22923)
(21748)
(21676)
(20463)
(20284)
(19785)
(19388)
(18974)
(18929)
(18255)
(18210)
(15842)
(15821)
(15345)
(14724)
(14394)
(14325)
(14284)
(14154)
(12764)
(12543)
学科
(108304)
经济(108141)
(100432)
管理(94683)
(90855)
企业(90855)
方法(46249)
(36449)
数学(36294)
数学方法(35848)
业经(34262)
(34056)
中国(27908)
(27748)
(25220)
财务(25146)
财务管理(25110)
企业财务(23806)
农业(23343)
理论(21390)
技术(21040)
(20293)
(20104)
(20054)
地方(19796)
(18735)
(18644)
贸易(18632)
(18077)
(18046)
机构
学院(385372)
大学(382068)
管理(154880)
(153027)
经济(149699)
理学(132532)
理学院(131146)
管理学(129091)
管理学院(128377)
研究(124698)
中国(96644)
(81582)
(76468)
科学(75180)
(61873)
(61336)
财经(59124)
(58786)
中心(56331)
研究所(55502)
业大(55456)
(53576)
北京(51476)
(49243)
师范(48818)
农业(47722)
(46921)
(45750)
经济学(44720)
财经大学(43599)
基金
项目(254233)
科学(200915)
研究(190737)
基金(183819)
(158380)
国家(156956)
科学基金(136434)
社会(119730)
社会科(113321)
社会科学(113293)
(100178)
基金项目(97349)
自然(87688)
教育(87517)
自然科(85617)
自然科学(85598)
自然科学基金(84079)
(82860)
编号(79126)
资助(74710)
成果(64470)
重点(56372)
(55671)
(54848)
课题(54172)
(53860)
创新(50582)
(50125)
项目编号(49226)
国家社会(48602)
期刊
(178706)
经济(178706)
研究(117510)
中国(77542)
(62886)
管理(62013)
(57581)
学报(55667)
科学(52833)
教育(45849)
大学(43278)
学学(40653)
农业(39449)
(35820)
金融(35820)
技术(35169)
业经(31690)
财经(29366)
经济研究(27459)
(25139)
问题(22618)
(22062)
技术经济(19556)
现代(18881)
理论(18408)
科技(18028)
图书(18007)
财会(18006)
商业(17629)
(17421)
共检索到581878条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学  [作者] 徐传谌  陈黎黎  
分类推进国有企业改革是新时期中国深化改革开放的重要组成部分,文章通过时代契合度的比较分析,提出传统国有企业社会责任三层次维度分类体系有必要引入党建和经理人制度等新范畴作为中观维度,以党建工作为平台树立国有企业开拓创新意志,以经理人制度为基础树立国有企业市场竞争意识。与此同时,分类推进国有企业改革要与TPP、TTIP等国际市场规则相适应,政府应当加紧推动国有企业社会责任由履行向制度内化转型,将中国国有企业社会责任升级到2.0版本,加强企业社会责任宣传、打造"优质企业"品牌效应,以便融入国际市场秩序、引领制定
[期刊] 财会月刊  [作者] 周娜  庄玲玲  
2016年国有企业改革进入实操阶段,国有企业分类改革是国企改革关注的重点。分类改革后国有企业分类治理问题是新阶段国有企业良好发展的重要基石。因其业务板块的双重性,城投控股兼具公益类国有企业和商业类国有企业的特点,这类特殊国有企业的分类改革方向和分类治理机制更加复杂。从微观视角对城投控股的发展历程和治理模式等诸多方面进行考察,可为新形势下特殊国有企业分类改革与分类治理机制提出相关建议。
[期刊] 中国财政  [作者] 陈德胜  李洪侠  
国有企业既要承担社会职能和维护公共利益,又要提高企业效率实现保值增值。国企改革本质目的就是在上述两者之间找出最佳平衡点。结合当前我国国有企业面临主要问题、最新国企改革的探索、国企改革的关键问题,本文提出分类推进国企改革思路,并基于此界定国资委、国有资本投资运营公司和国有企业之间的关系。一、国企改革的关键是处理好政府和市场关系(一)当前改革是为更好发挥国企双重作用。改革开放以来,国企改革有
[期刊] 经济体制改革  [作者] 唐公昭  
国有企业改革应当分类推进中共四川省委政策研究室主任、研究员唐公昭中央经济工作会议提出,从1995年起,以国有企业为重点,深化经济体制改革。这是加快建立社会主义市场经济体制的迫切要求,是顺利实现现代化建设战略目标的客观需要。如何抓落实、求突破、见实效,...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 周娜  庄玲玲  
国有企业是中国经济的重要支柱,供给侧结构性改革中,作为供给端需要全面发力,这个力源就是改革。国有企业在经过"放权让利"、"制度创新"和"战略调控"三个阶段的改革后,国有经济呈现快速发展的状态,但在经济新常态的推动下国有企业的弊病也更加突出,面临更严峻的任务。文章通过对国有企业改革成果、发展近况与新时期面临挑战的分析,全面解构国有企业改革的症结,主要从企业外部的经济结构调整以及内部的法人治理结构完善两方面,提出新时期国有企业改革的推进路径,旨在为新常态下解决困扰国有企业发展的根本问题提供建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 周娜  庄玲玲  
国有企业是中国经济的重要支柱,供给侧结构性改革中,作为供给端需要全面发力,这个力源就是改革。国有企业在经过"放权让利"、"制度创新"和"战略调控"三个阶段的改革后,国有经济呈现快速发展的状态,但在经济新常态的推动下国有企业的弊病也更加突出,面临更严峻的任务。文章通过对国有企业改革成果、发展近况与新时期面临挑战的分析,全面解构国有企业改革的症结,主要从企业外部的经济结构调整以及内部的法人治理结构完善两方面,提出新时期国有企业改革的推进路径,旨在为新常态下解决困扰国有企业发展的根本问题提供建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 周娜  庄玲玲  
国有企业是中国经济的重要支柱,供给侧结构性改革中,作为供给端需要全面发力,这个力源就是改革。国有企业在经过"放权让利"、"制度创新"和"战略调控"三个阶段的改革后,国有经济呈现快速发展的状态,但在经济新常态的推动下国有企业的弊病也更加突出,面临更严峻的任务。文章通过对国有企业改革成果、发展近况与新时期面临挑战的分析,全面解构国有企业改革的症结,主要从企业外部的经济结构调整以及内部的法人治理结构完善两方面,提出新时期国有企业改革的推进路径,旨在为新常态下解决困扰国有企业发展的根本问题提供建议。
[期刊] 财政研究  [作者] 胡洪曙  叶剑明  
从1978年改革开放至今,国有企业改革就一直是政府及经济学界的核心议题。在这一历程中,先后经历了放权让利、利润留成、利改税和承包经营的改革实验,但效果并不理想。在1993年以后,又确立了以建立现代企业制度为指向的股份制改造。其主要指导思想是只要改变国有制的实现形式,如改变企业的组织形式与经营方式就可以使国有企业成为市场主体。其主要对策就是成立国资委、大力进行国有企业的股份制改造、全面实行两权分离的公司制。本文的研究是想证明:
[期刊] 技术经济  [作者] 方涛  柯进生  王菁  赵文利  
国有企业改革与企业制度选择方涛,柯进生,王菁,赵文利一、问题提出的背景构建社会主义市场经济模式的核心是使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体,并且能在经济过程中高效率地运行。但是,现实中的国有企业的改革却呈...
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 王天龙  
经过30多年的改革探索,国有企业基本上完成了第一次改革定位,在国有资产的保值增值上取得了巨大的成绩,但仍存在核心竞争力不强、业务分散、监管较弱、产品和服务价高量少等问题。新时期推进国有企业改革需进行国有企业再定位,继续减少数量,完善考核指标体系,深化垄断行业改革并完善相关的配套改革。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 张远  
随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,改革开放事业的深入发展,国有企业改革的相对滞后已成为经济体制改革中的“瓶颈”。我国的国有企业尤其是国有大中型企业一般都具有技术较为先进、资金较为雄厚和人力资源丰富的诸般优势。但他们为何目前都缺乏活力?其中一个重要原因是缺少制度创新。一般意义上的制度就是标准化准则。人类的所有行为都需要一定的有利于社会活动的标准化准则。经济学意义上的“制度”是确定个人、企业、家庭和其他决策单位作出行动路线选择的选择集的规则和行为准则。企业实际上是建立在规则和行为准则上的规制结构。制度对个人和集团行为的统一协调作用代表了人际交易
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 陈燕  
从制度变迁看国有企业改革的深化陈燕目前,我国企业制度改革进入了“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”的攻坚阶段。然而,我国企业的发展,特别是国有企业的发展,困难仍然很大,需要我们不断学习和借鉴世界上先进的理论和...
[期刊] 南开经济研究  [作者] 周瑞堂  
国有企业改革与产权制度创新南开大学经济研究所博士生周瑞堂一、我国国有企业改革的路径探讨我国经济体制改革以渐进式的方式向市场经济方向推进了十几年,在此过程中,国企改革始终是我国经济体制改革的难点,也是制约我国改革进一步深化的难点和重点所在。目前,关于专...
[期刊] 经济学动态  [作者] 刘茂松  
现代市场经济的实质是在国家通过政权力量实施的各种商业规范的保护下,各市场主体自主选择生产与经营行为的一套交易机制。由于市场交易反映的是各市场主体之间的经济利益关系,因而交易机制实际上是由一套交易规则(原则)组成的。各市场主体可依据这套规则形成某种预期(未来一定时期可能达到的利益目标),并以此来规范自己的生产和经营行为,实现资源的合理配置。在这里,交易规则的核心又是产权规则,这是市场经济的根本要求,且也是我国国有企业建立现代企业制度的关键。
[期刊] 管理世界  [作者] 《国有企业改革与效率》课题组  
国有企业改革问题始终是社会主义经济理论中的热点问题和经济改革的中心环节,同时也是整个经济体制改革中的滞后环节。在我国,1987年广泛推行承包经营责任制以后,始终未能推出切实可行的完善措施,未能在深化国有企业改革方面有新的实质性进展。因此,加强对国有企业的研究有着重要的理论意义和实践意义。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除