管理层股权激励、两职合一与企业过度负债——基于两种代理理论的分析 不同继任模式下CEO任期对薪酬结构的影响研究——来自管理层权力、组合、学习和职业生涯效应的解释 董事长与总经理两职的分离与合一——中国上市公司实证分析 董事会独立性、总经理继任与战略变化幅度——独立董事有效性的实证研究 铺路还是设障?领导人的社会情感财富与企业战略变革——对华帝股份跨代继任的案例研究 CEO股权激励、两职合一与企业并购行为——基于房地产上市公司的实证分析 控股股东卷入、两权偏离与营销战略风格——基于第二类代理问题和终极控制权理论的视角 多元化经营战略与公司的现金股利政策——基于融资约束和代理冲突两大视角的探讨 时间压力和观察成本两者对决策者策略和满意度影响的试验研究——基于一般秘书问题的决策情景