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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
企业卫生资源有效利用与优化配置(ASEM)课题组
国有大中型企业办医院是计划经济的产物。企业医院是全社会卫生资源的重要组成部分。分离企业医院实质上是管理体制、运行机制适应市场经济变化的过程,是医疗资源的调整、重组与优化的过程。企业是分离的主体,应尊重企业选择。文章提出从企业意愿出发可以采取的分离形式。
关键词：
分离企业医院 实质 形式
[期刊] 财经问题研究
[作者]
许保利
对国有企业负债的探讨●许保利一企业是一个由一定的资产与一定的劳动力按一定的规则组合起来的经济组织，并向社会提供相应的产出——产品和服务。在企业提供产出的同时，必须要有对其相应的投入——资本和劳动，即人的要素和物的要素。这两个不同的要素来自于两个不同的...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵亨淮
国有企业分类改造的探讨赵亨淮黑龙江省科技发展研究所国有企业，特别是国有大中型企业的改造是国家和社会关注的重点，也是改革开放和确立市场经济体制以来一直困扰着我们的一个难点问题。尽管国家花费了许多精力和财力，出台了一系列改革措施，也取得了许多成绩，但从总...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
何国才,熊全庚,曾庆龄
襄樊铁路中心医院作为企业职工医院,面临着铁路企业改革和医疗卫生改革这样一种双重改革的形势。为了增强医院的生存、竞争和发展能力,适应社会主义市场经济需要,必须认清当前形势,客观分析存在的困难和问题,正确把握改革和发展的方向。本文就此谈一些粗浅之见。
[期刊] 会计之友
[作者]
赵晋艳
随着中国经济体制改革的进一步深化,结合"供给侧结构性改革",国有企业改革成为中国经济发展的红利来源,通过"混合所有制"形式的国有企业改革,使国有企业成为市场经济的合法经济主体。为了推动国有企业改革的顺利进行和员工身份的顺利转换,文章通过薪酬管理改革,设计科学合理的薪酬管理体系,激励员工接受并推动国有企业的"混合所有制"改革。
关键词：
混合所有制经济 国有企业 全面薪酬
[期刊] 涉外税务
[作者]
段燕妮 王冰
外资并购国有企业已成为国有经济战略调整的重要手段,由于缺少规范国有资产转让的法律法规,外资并购国有企业过程中出现了税基弱化和税法刚性的弱化。本文通过分析外资并购国有企业中存在的涉税问题,提出了加强对外资并购国有企业税务管理的政策建议。
关键词：
跨国公司 并购 国有企业 税务处理
[期刊] 中国工业经济
[作者]
杨培新
对国有企业改革问题的探讨杨培新一、正视国有企业萎缩的客观事实从改革开放以来，就存在着国有企业萎缩的趋势。１９７８年国有企业占工业总产值８０．７３％，１９９３年占５２．２％，１９９４年由于税负加重、限制信贷规模、市场疲软，三角债蔓延，已猛退到４３．７６...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张淑敏
国有企业改革是中国经济体制改革的重点和难点 ,而明确清晰的改革思路是国有企业改革成败的关键。本文对国有企业进行行业布局调整 ,划分企业类型 ,根据不同类型的国有企业选择区别对待的分类改革模式
关键词：
国有企业 行业调整 分类改革
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
孔陆泉
公司治理是建立现代企业制度的有效手段。在我国,公司治理是全新的实践,无论是其理论指导还是法律依据,都还不很成熟完善。该文就进一步实行政企分开和政资分离,明确国企高管的身份和薪酬,重建或新建国企董事会、监事会,竞争性国企的产权多元化等问题进行了探讨。
关键词：
国有企业 现代企业制度 公司治理
[期刊] 技术经济
[作者]
梁显忠 赵宏杰
[期刊] 软科学
[作者]
何金旗 喻丽
本文就我国利用外资并购改造国有企业的发展历程和意义作了探讨,指出在实施过程中需处理好外资并购与国有资产流失与产业政策及行业垄断之间的矛盾,并相应提出了对策。
关键词：
外资 并购 国有企业
[期刊] 经济学动态
[作者]
钱婷 武常岐
作为目前中国国有大型企业的主流组织模式和国企改革的产物,中国国有企业集团在国民经济中正发挥着越来越重要的作用。然而,基于国外企业集团总结的理论与经验在多大程度上能适用于中国国有企业集团呢?解答这一问题是应用企业集团一般理论与管理经验以提升中国国有企业集团竞争力时所必须考虑的重要前提。本文在对比国内外企业集团现象的基础上,分析了企业集团一般理论在中国国有企业情境下的适用性,并提出对于研究中国国有企业集团至关重要的新的问题和未来研究方向。本文将扩展企业集团理论,为中国国有企业改革与企业集团管理提供实践启示;同时也为后续的中国国有企业集团理论与实证研究打下基础。
关键词：
企业集团 国有企业 情境化研究 理论综述
[期刊] 经济师
[作者]
潘涛 瞿畅
随着经济全球化发展,企业市场竞争日趋激烈,现在企业之间的竞争主要体现在人力资源竞争,如何提升国有企业人力资源核心竞争力,人力资源成本控制是关键,文章先对人力资源成本控制存在的问题进行分析,然后提出相应意见和建议,以改善国有企业人力资源成本控制现状,促进后续可持续发展。
关键词：
人力资源成本 应付职工薪酬 成本控制
[期刊] 财经问题研究
[作者]
关君
本文通过对国有企业股份制改造过程中股本的确定、净资产折股以及股票市价的确定等问题的论述 ,证明了国有企业股份制改造在会计方面的可行性。
关键词：
国有企业 股份制改造 会计问题
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