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[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 周志超  范小云  
现代企业理论自创立以来,一直都未能摆脱新古典思想的束缚,从而降低了它的解释力。本文将古典经济学关于分工与协作的思想应用于对企业的解释,并得出以下结论:分工不仅要受到市场容量的限制,更重要的是,还要受市场不确定性的限制,企业内分工协作与市场分工协作的差异才是企业利润的真正来源。企业的性质可以概括为:企业是追求分工经济与协作经济的要素所有者结合的产物。降低交易成本是企业出现后的结果,而不是企业出现的原因;当在企业内组织生产的边际利润等于在市场内组织生产的边际利润时,企业便会停止扩张。
[期刊] 财经科学  [作者] 陈赤平  丁建军  
马克思企业理论有着科学的方法论基础和开放性的理论体系,但由于其企业理论揭示资本主义剥削本质的特殊使命,使其具有一定的特殊性。本文在遵循马克思企业理论科学的逻辑框架基础上,通过引入经济、制度环境和政府权力的相机介入而尝试构建了马克思企业理论的一般化分析框架———分工、协作与企业合作剩余创造范式。该范式内生地解释了企业的产生,融合了企业内效率与公平问题,突出了企业生产性本质和追求合作剩余最大化的目标。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 朱平芳  罗翔  项歌德  
本文以马克思分工协作理论为基础,重新审视了中国中小企业创新绩效的空间溢出效应。在具体的实证研究中,本文采用2003~2008年中国中小企业的省级面板数据,用空间自相关模型和空间误差模型从工业产值利税率角度考察了中小企业创新绩效的差异。研究发现,要素投入对于创新绩效的贡献不显著,劳动力存在"去技术化",但是创新活动的空间溢出效应很显著,特别是东部地区要显著优于中西部地区;企业规模差异对于创新绩效有显著影响。因此,本文建议鼓励中小企业地理上的集聚并实行严格的专利保护制度。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 丁尚禄  
本文探讨了内部审计分工与协作的关系,列举了审计分工与协作的细节,以寻求内部审计分工与协作的规律,使内部审计更好地发挥监督与服务职能。
[期刊] 物流技术  [作者] 李陶然  
以界定高职院校与企业协作发展的收益变化为研究的切入点,构建了高职院校与企业动态协作发展的模型,利用鹰鸽博弈分析影响双方协作发展的动因,在考虑内外部环境因素的情况下,不协作时的正常收益、协作发展收益、协作发展的初始投入、积极选择协作一方因对方不选择协作发展时的损失、外部环境支持力度等都会影响校企间的动态协作发展。揭示了高职院校和企业在随着内外部环境的变化过程中,应不断地调整协作动因,使协作双方的共赢合作在非平衡与平衡的转化中实现高职院校与企业动态协作发展。
[期刊] 税务研究  [作者] 王子豪  
经济发展带来的行业种类、产品类型及经济组织结构多元化,使税收管理对象的差异不断扩大,税收专业化管理需按照其内在逻辑,进行动态调整和推进。本文依据分工协作理论视角下的税收专业化管理内容和原则,分析认为实现现代税收专业化管理,要以分工、协作、支撑专业化为主线,以风险管理为导向,以信息管税为依托,完善组织体制、协作机制和平台方法支撑,优化纳税服务,深化税源管理,提高纳税遵从度。
[期刊] 产经评论  [作者] 朱富强  
企业组织的活动包含了生产和流通两个领域,古典主义重视的分工收益说和新制度主义倡导的交易成本说都只体现了对企业组织一个侧面的研究。尤其是,新制度主义提出交易成本说的原初目的是为了纠正古典主义只重生产成本的片面性;但是,后来的学者在强调交易费用的同时却舍去了分工收益,从而矫枉过正了。因此,一个更为完善的企业理论应该同时考虑交易成本和分工收益,由此可以得到更为合理的综合收益说企业观。而且,基于综合收益说企业观,就可以对流行的一些错误认知重新审视。
[期刊] 技术经济  [作者] 金华斌  郎云生  胡相旗  
[期刊] 企业经济  [作者] 赖祎华  
中国企业要在"走出去"的过程中获得成功,作为沟通桥梁的外宣翻译担负着极其重要的媒介作用。成功的外宣翻译应是一个多维协作的文化创意过程。本文针对中国企业外宣翻译中的问题,提出企业外宣翻译应采用以译者为主体的多维思路协作和以企业为主体的多维管理协作相结合的方式来实施翻译质量控制,提高服务企业在"走出去"过程中的公共外交水平。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 韩中和  
自1985年末起,在我国掀起的一股“企业集团热”,使人们对国外的大企业、“企业集团”产生了兴趣。在企业改革、企业经营自主权不断扩大的今天,以大企业为核心,着力培育、发展与中小企业之间的长期协作关系,是建立企业集团的一条切实可行的途径。这种企业集团不仅能促进产业内专业化分工体制的建立,而且其企业成员之间的连结关系比较稳定,集团的凝聚力也会大为增强。
[期刊] 建筑经济  [作者] 李然  宣静静  
分析协作队伍的特点和企业对协作队伍全过程管控方面存在的问题。从完善协作队伍的管理程序;推行"五同"管理模式,增强协作队伍归属感;加强思想政治工作,提升协作队伍凝聚力;强化合作意识,建立战略伙伴关系;加强组织化建设,提升协作队伍管理水平五个方面提出对策。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 陈荔  徐福缘  
介绍协作工具sharepoint的基本构架与优势,结合SDN的目标和特点,分析SDN企业构建企业内外协作管理平台的必要性。通过与传统的协作信息平台的比较,说明sharepoint对SDN企业协作管理平台的支持与贡献。在此基础上,给出SDN企业基于sharepoint的协作管理平台的架构,并对其应用层的功能进行描述。
[期刊] 预测  [作者] 齐昕  刘家树  
本文借鉴创新价值链理论,将企业创新到品牌成长的价值转化过程分解为企业知识研发、知识转化、品牌成长三个环节,构建一个有调节的中介模型,利用2005~2013年28省市的面板数据,分析组织协作情境下企业创新与品牌成长间的链接机制。研究发现,企业知识研发对品牌成长有一定促进作用;企业知识转化在知识研发对品牌成长的影响中起部分中介作用;同时,中介过程的前后路径均受到组织协作的正向调节,且对后半路径的调节作用相对较大;不同形式的组织协作其调节效应存在差异。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 栾霁冬  
近年来,伴随着社会卫生需求的日益增加,患者挑选医院的倾向也日趋明显.一些大型医院长期存在的患者满、就医难的问题日趋严重,而多数中小型医院则呈现出门诊量少,床位使用率低,医疗技术发展迟缓的局面.黑龙江省邮电医院,是位于南岗区繁华地带的一所小型企业医院,不仅被3所省级大医院所包围,而且与省医院门诊部门庭相对.周围3所省级医院的医疗设备、技术力量都优于这所小医院几十倍,因此,该院经营十分困难.1985年,该院正式与哈医大一院建立了医疗协作关系,对部分科室实行了专
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