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[期刊] 产业经济研究
[作者]
李凯杰
提高流动劳动力工资是我国全面建成小康社会、缩小收入差距的关键。出口贸易具有显著的地区劳动力市场效应,会影响流动劳动力工资水平。结合2011—2017年全国流动人口动态监测(CMDS)数据,系统考察了出口贸易对流动劳动力工资及其内部工资差距的影响。结果发现:第一,出口贸易规模显著正向影响流动劳动力工资水平,且2011—2017年出口贸易对流动劳动力工资的边际效应不断上升。出口贸易对流动劳动力不同分位点影响模式存在差异,且呈现动态变化趋势,从有利于低收入群体逐渐转向有利于高收入群体。第二,出口贸易对流动劳动力内部收入差距的影响从缩小流动劳动力工资收入差距转变为拉大流动劳动力内部工资差距。第三,出口贸易对流动劳动力工资影响随着年龄的增加而逐渐减小,女性流动劳动力、技能劳动力、制造业部门和贸易部门流动劳动力工资受出口贸易影响更大。第四,出口贸易对不同流入时长的流动劳动力工资水平均有正向效应,且随着时长的增加,该效应在不断增加。出口贸易对市内跨县流动劳动力工资效益最大,其次为省内跨市,最后为跨省流动。基于省内流动和跨省流动工资差异分解表明:省内流动和跨省流动劳动力特征差异是其工资差距的主要原因,歧视性因素则是次要原因;出口贸易可以解释省内流动和跨省流动劳动力工资差距缩小。
[期刊] 经济经纬
[作者]
蒲艳萍 成肖
笔者利用中国以RCA指数测算的具有比较优势的11个出口部门的数据建立行业面板数据模型,就我国行业出口贸易、劳动生产率与工资水平的关系进行实证研究。结果发现:劳动生产率增长对工资增长具有明显的促进作用,但工资的增长率低于劳动生产率的增长率,存在从劳动收入到资本收入的国民收入再分配现象;出口贸易通过改变产品出口价格显著地影响出口部门工人工资;不同出口部门出口价格对工资影响存在显著的差异,抑制了部门间工资差距的缩小。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
陈继勇 王保双 蒋艳萍
文章从出口国内附加值的角度对中国异质性企业的工资决定进行了实证分析。研究发现：出口国内附加值的提升在统计和经济意义上都可以显著促进中国出口企业工资水平的提高，其弹性系数为３．６％；企业异质性特征对企业工资水平存在显著影响，但其影响会因企业所有制类型的不同而存在显著差异；有关工资增长的动态研究显示，出口国内附加值与工资增长率正相关，劳动生产率、资本密集度等对工资增长率的提升具有正向作用，而企业规模则抑制了样本企业工资增长率的提高。因此，中国出口企业更应注重出口国内附加值的提升，而不仅仅是出口规模的扩张，且中国出口企业还需结合自身的异质性特征来调整其在全球价值链分工中的地位，进而实现产品国际竞争力．．．
[期刊] 财经研究
[作者]
卢晶亮 冯帅章
贸易开放给劳动力市场带来的经济后果是非常复杂的，而收入不平等就是其中一个重要方面。现有关于贸易开放影响收入不平等的文献大多着眼于总体收入不平等程度或技能工资差距，而对性别工资差距的关注则不多。文章利用１９９２－２００９年国家统计局的城镇住户调查数据，系统地考察了贸易开放对不同部门、不同技能水平的城镇劳动者性别工资差距的影响。研究发现：（１）贸易开放对制造业的性别工资差距具有显著的正向影响；（２）分技能水平的分析结果显示，贸易开放对制造业中高技能劳动者的性别工资差距无显著影响，主要是拉大了低技能劳动者的性别工资差距；（３）贸易开放是通过影响劳动力流动和就业结构来影响性别工资差距的。因此，从保护女．．．
[期刊] 商业经济研究
[作者]
肖宏宇 梅静龙 黄宁
本文基于中国流动人口动态监测数据，实证检验了工资水平、流动人口集聚和出口贸易发展之间的关联性。研究发现，工资水平的提高与出口贸易额显著正相关，其中低技能人群工资水平的提高会产生规模挤出效应，而中高技能人群工资水平的提高会带来结构性改善效应。工资水平的差异是解释我国人口流动的主要原因，工资变动对中等技能群体的流动意愿影响最强，而我国出口贸易结构性调整对中高技能人才的市场需求更为迫切。
[期刊] 西部论坛
[作者]
刘海洋 孔祥贞
运用1999—2007年中国160多万家工业企业的微观数据,检验出口贸易是否提高了出口企业的工资水平,分析表明:出口企业与非出口企业存在显著的工资差异,出口企业的工资比非出口企业大约高7.1%;出口企业未出口前与其他持续非出口企业的工资水平不存在显著差别,甚至低于非出口企业。因此,出口贸易的确提高了出口企业的工资水平。
[期刊] 企业经济
[作者]
吴芸 冯秋北
促进共同富裕,医疗保障不可或缺。本文聚焦北京市流动劳动力,运用计量回归方法探究医疗保险对其家庭消费的影响机制。研究发现,北京市流动劳动力家庭消费倾向远低于北京市城镇居民家庭;北京市流动劳动力的医疗保险参与情况显著影响其家庭消费水平且影响关系逐年显著。相对于参加公费医疗的北京市流动劳动力,参加城镇职工医疗保险的其家庭消费水平更高,而参加城乡居民医疗保险的其家庭消费水平更低;在流入地参保的比在户籍地参保的家庭消费水平高。为推进城镇化进程和促进经济高质量发展,应通过加大宣传力度、设置专人专管、建立高效的信息管理系统等举措提升流动劳动力医疗保险参保率,以挖掘流动劳动力家庭消费潜力。
关键词：
医疗保险 家庭消费 流动 劳动力
[期刊] 世界经济研究
[作者]
苏莉 冼国明
文章运用中国工业企业数据库和海关进出口数据库(2003~2006年)对122 650家出口企业进行了贸易方式与工资水平的实证研究。研究结果表明,贸易方式对员工的工资水平有显著作用。从总样本来看,混合贸易方式的出口企业工资水平高于其他贸易方式企业,进料加工贸易的工资水平高于一般贸易方式。因此,适当提高一般贸易出口企业的工资水平有利于一般贸易方式的企业吸引优质人才而提升竞争力,改善中国出口企业在全球价值链的地位。
关键词：
一般贸易 加工贸易 混合贸易 工资水平
[期刊] 经济经纬
[作者]
李世杰 涂冰晶 蔡祖国
基于2004—2016年的出口产品数据,计算每类产品在此期间出口的集约边际与扩展边际,运用4个反补贴代理变量测算中国出口产品遭遇的反补贴状况,就反补贴对中国出口贸易出口边际的影响进行回归分析,实证检验中国出口繁荣与反补贴相共存的理论假说。研究发现,中国出口企业常以增加出口总值作为首要应对策略,稳定出口目的地市场份额,形成反补贴对中国出口贸易的促进效应。但这一措施并未真正促进对中国出口贸易更为重要的扩展边际。因而,不存在所谓贸易壁垒促进中国出口企业转型升级的倒逼机制。
关键词：
反补贴 出口贸易 二元边际 贸易壁垒
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王询
一、工资作用于劳动力吸收能力的机理我们将劳动力的吸收能力定义为劳动力的边际收益高于或至少不低于工资的就业机会.从经济效率上看,只有边际收益高于工资的就业才是有效的.然而在现实中,一方面可能存在边际收益低于工资水平的就业者,另一方面可能有一些边际收益高于工资水平的就业机会无人去就.因此现实中的就业量与劳动力吸收能力常常是不一致的. 工资水平对劳动力吸收能力的作用机制可分为微观作用机制和宏观作用机制.
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
于洋 梁正 宋博 卓子寒
本文应用2019年7月—2022年4月生物医药领域跨境数据流动的调查数据,分析我国跨境数据流动的表现特征,并考察跨境数据流动对我国出口贸易的影响。研究发现:我国跨境数据流入次数远高于流出,且主要发生在东部地区,其中与发达国家间的数据双向流动更为频繁;跨境数据流动显著促进了我国生物医药产品的出口贸易,这一作用尤其体现在我国东部地区和生物医药产业集群所在地;从贸易决策来看,跨境数据流动促进了我国出口产品种类的调整,但并未显著扩大出口贸易范围。本研究初步呈现了跨境数据流动现状及其影响效应,为我国跨境数据流动规制设计提供了经验证据。
关键词：
跨境数据流动 生物医药产品 出口决策
[期刊] 财经论丛
[作者]
董直庆 陈锐
出口品国际竞争力一直是国际贸易理论关注的焦点,技术进步已成为出口品国际竞争的关键因素,而国际贸易领域文献并未从技术水平视角考察出口品国际竞争力。为此,本文首次基于技术水平构建国际竞争力指数,考察我国出口品和出口贸易的国际竞争力。经验研究结果发现,样本期内各类出口品技术含量和出口贸易技术水平增长趋势明显,不同技术含量出口品国际竞争力及其增长趋势出现分化,中等、高等和低等技术含量出口品国际竞争力依次递减。
关键词：
出口贸易 技术水平 国际竞争力
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
孙爱军 方先明
为了分析我国不同区域经济增长的驱动力量,应用改进的费德模型,将进出口、能耗与经济增长纳入同一个分析框架,构建经济增长驱动因素分析模型,运用2000～2007年我国31个省域经济发展的面板数据,进行实证分析。结果表明:经济增长总体上有高能耗、高对外依存度的特征,进出口贸易、能源消耗与经济增长存在因果关系,省域间经济发展不平衡的主要原因之一是区域内各因素有差异。提出区域经济发展要兼顾资源赋存与能源安全,转变经济增长方式,注重区域经济的结构优化。
关键词：
进出口贸易 能源消耗 经济增长
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
李方静
文章基于企业技能结构视角,依据企业出口行为决策与技能构成理论模型建立计量模型,运用中国制造业企业微观层面出口贸易数据,实证分析中国制造业企业出口、出口目的地与企业工资水平之间的相关关系。实证结果表明,企业出口密集度、向高收入国家出口占比与企业工资水平呈显著正相关关系。采用工具变量估计方法进行检验,发现向高收入国家出口显著促进了企业工资水平的提高,而出口本身对企业工资水平的提高并没有显著的因果影响。文章进一步验证了质量升级机制和出口目的地特定服务机制在中国制造业企业出口行为中成立。
关键词：
出口 出口目的地 高收入国家 工资水平
[期刊] 世界经济研究
[作者]
李銮淏 夏杰长
全球数字技术的日新月异和网络互联的日益加深为劳动力要素跨境流动提供公开透明、广阔庞大机会的同时，也形成了限制较少、高效便捷的“线上转移”新渠道。文章以2011～2021年86个中国对外劳务输出的东道国(地区)为研究样本，立足于中国对外劳务输出的数据事实，基于移动电话普及率、中国和东道国双边网址数量的视角，系统全面地考察数字技术对劳动力跨境流动以及其配置效率的影响效应。研究表明：第一，东道国的数字技术通过“信息平台效应”“业态创新效应”“时空压缩效应”对中国对外劳务输出规模产生普遍且稳健的促进效应；第二，数字技术依托中国向东道国的数字可交付服务出口途径，对劳务合作项目下劳动力跨境流动呈现出“线上转移效应”;第三，东道国数字技术有利于提高中国对外劳务输出，尤其是对外工程承包领域的综合效益和效率质量。文章提出，应重视数字技术的自主研发和网络空间国际规范标准的构建完善，追踪把握国际劳务合作新内容、新趋势，加速推动服务业的数字化转型和数字服务贸易竞争优势的切实提升。
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