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[期刊] 中国劳动  [作者] 印德祥  庄志南  
[期刊] 中国劳动  [作者] 董保华  
当前我国劳动争议实行的是“仲裁前置,一裁两审”的制度,并将调解作为一种可以选择的辅助程序置于仲裁之前。我国劳动争议处理程序的最大特点是试图将调解、仲裁、诉讼三者结合,并形成以仲裁为中心的互补关系。然而实行至今,这一程序却因为其体制繁杂、期限冗长的缺
[期刊] 中国劳动  [作者] 李士才  
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