- 年份
- 2024(112)
- 2023(195)
- 2022(163)
- 2021(143)
- 2020(131)
- 2019(290)
- 2018(326)
- 2017(529)
- 2016(334)
- 2015(304)
- 2014(314)
- 2013(309)
- 2012(280)
- 2011(229)
- 2010(201)
- 2009(224)
- 2008(242)
- 2007(221)
- 2006(210)
- 2005(212)
- 学科
- 管理(2014)
- 企(1595)
- 企业(1595)
- 业(1494)
- 济(609)
- 经济(609)
- 财(495)
- 技术(458)
- 经营(436)
- 策(426)
- 划(418)
- 决策(402)
- 技术管理(399)
- 计划(387)
- 务(379)
- 财务(378)
- 财务管理(377)
- 人事(376)
- 人事管理(376)
- 企业财务(352)
- 业经(288)
- 制(277)
- 理论(277)
- 方法(254)
- 和(230)
- 学校(212)
- 企业经济(173)
- 银(168)
- 银行(168)
- 体(160)
- 机构
- 学院(3378)
- 大学(3229)
- 管理(1820)
- 理学(1362)
- 管理学(1339)
- 理学院(1336)
- 管理学院(1314)
- 济(1105)
- 经济(1064)
- 中国(893)
- 财(833)
- 研究(777)
- 江(712)
- 京(700)
- 公司(603)
- 州(555)
- 财经(518)
- 商学(504)
- 商学院(498)
- 科学(454)
- 经(448)
- 技术(445)
- 省(438)
- 有限(422)
- 北京(417)
- 中心(415)
- 职业(392)
- 工商(379)
- 财经大学(372)
- 有限公司(366)
共检索到6270条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
刘国际
黄河水院坐落于物化天宝、人杰地灵的古城开封,千年古都的文化积淀,浸润着黄河水院独特的教育气质:凝心聚力,争创一流;春风细雨,管理无声。国家示范性高等职业院校建设的指导性文件要求,建设院校要做发展的示范、改革的示范、管理的示范。这是示范院校建设的要求,更是高职教育改革发展的要求。管理是各项事业的核心环节,管理出效益,管理出成果,管理出人才,管理的水平决定事业的成败利钝。黄河水院紧紧把握住
[期刊] 价格月刊
[作者]
李岭
湖北省襄樊市物价局按照江总书记“三个代表”的重要思想,坚持解放思想,与时俱进,管理创新,追求一流,得到党委、政府、上级部门和广大人民群众的充分肯定。先后被省委、省政府授予最佳文明单位;被襄樊市委、市政府授予“社会形象十佳机关”、“十佳领导机关”、“五好机关标兵”、“先进党组织”、“治理三乱优化经济环境优胜单位”等称号。其主要作法是:
[期刊] 财务与会计
[作者]
孙蕊 李卓
2019年11月21日~22日,财政部会计司在江苏省镇江市组织召开了全国会计管理工作会议。会议在总结"十三五"时期会计改革与发展取得的成绩的基础上,分析了当前会计行业面临的新形势以及会计管理工作存在的不足,部署了下一阶段会计管理工作任务。财政部党组成员、副部长程丽华发表了题为《提高政治站位积极主动作为扎实推动全国会计管理工作取得新的成绩》的书面讲话,财政部会计司司长高一斌以《凝心聚气
[期刊] 中国高等教育
[作者]
熊丙奇
统筹推进世界一流大学和一流学科建设的"双一流"建设,广受高等教育界关注。舆论普遍关注,高校如何建设一流师资,开展一流本科教育,培养一流人才;建设一流学科,开展一流学术研究,产出一流成果。这些是建设一流大学、一流学科的应有之义。而在笔者看来,要实现这些一流,一流管理至关重要。高校的一流管理,首先要有一流的校长,这不是要求校长有多高的学术头衔,而是要求校长:懂教育,懂教育管理,有社会活动能力,全心做职业化、专业化的校长。要把这样的人遴选到
[期刊] 企业管理
[作者]
陈劲 郭彬 杨伟
培育世界一流企业首先需要培育高效能的以科技创新管理为主线的创新管理体系。本文提出企业科技创新管理体系"鹰击长空"模型,包含六个方面及七个核心模块。在此架构基础上,根据世界一流企业的内涵特征和发展经验,总结出构建路径与方法。
[期刊] 民族教育研究
[作者]
程文凤
在国家"双一流"建设背景下,广西本科院校面临着人才集聚与管理的诸多问题,主要表现在高端人才匮乏、专业发展平台缺乏和人才效益发挥有限三个方面,且较外省一流高校突出。从原因分析来看,阻碍广西本科院校人才集聚和人才管理的因素除了客观原因之外,主要在于主观方面,一是追求高大上,缺少切合实际的人才需求规划;二是对待人才"增量"与"存量"的失衡;三是缺少科学合理的学术评价机制。为实现人才的有效集聚与管理,提升"双一流"建设水平,广西本科院校应厘清思路,科学规划和实施人才集聚和管理策略;创新学术管理和学术评价的机制,建立健全校、院两级学术管理和学术评价体系;制定、出台科学的人才管理政策,协调、平衡引进人才与校内人才的待遇。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
近年来,黑龙江省绥化市物价监督管理局坚持"有板有眼、有棱有角、有声有色、有为有位"的工作理念,积极弘扬"以一当十、以少胜多;不服输、不抱赖:争上游、创一流"的绥化物价人精神,进一步激发了干部职工的工作热情,在围绕市委、政府中心工作,服务产业项目、促进"三农"发展;围绕规范价格秩序,强化市场价格监管;围绕保持价格总水平的基
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李春林 丁云龙
本文在文献回顾的基础上,研究提出了知识网络特征、知识管理过程和创新型大学一流学科生成之间关系的概念模型,并通过对国内9所实力雄厚的理工科高校的7个学科的问卷调查验证这一模型。研究结果表明:学科外部知识网络各要素通过学科知识管理过程的中介传递而促进创新型大学一流学科的成长。外部知识网络中心度对知识生产、信任对知识应用、共同愿景对知识生产没有显著影响。
关键词:
创新型大学 一流学科 知识网络
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
赵彦 文冬梅
近年来,党中央、国务院在“碳达峰、碳中和”以及世界一流企业建设方面做出一系列重要部署,提出要使发展建立在高效利用资源、严格保护生态环境、有效控制温室气体排放的基础上;提出要坚持党的全面领导,发展更高水平的社会主义市场经济,加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。党的二十大报告提出“完善中国特色现代企业制度,
关键词:
世界一流企业 ESG 管理体系建设
[期刊] 中国高教研究
[作者]
别敦荣
建设世界一流大学和一流学科,是党中央、国务院作出的重大战略决策。要做好"双一流"建设工作,必须厘清3个问题:谁需要"双一流"?"一流大学"和"一流学科"是什么关系?谁来建设"双一流"。推动"双一流"建设,离不开大学管理改革。具体来讲,要实施战略管理,构建一流的人才培养体系,建立重大成果导向的科研机制,以及建设一流的校园文化。
[期刊] 涉外税务
[作者]
丁常仓
[期刊] 中国高等教育
[作者]
张建祥
高校内部管理体制改革是我国现代大学制度建设的重要内容。1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》的颁布,标志着我国高校内部管理体制改革的正式启动。1999年,中共中央、国务院颁布《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,我国高等教育体制改革进入了全面推进阶段。同年1月,国务院批准《面向21世纪教育振兴行动计划》,明确提出要大力推进高校内部管理体制改革,拉开了
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
常青青 刘海兵
本文基于西门子案例研究,发现实施使命驱动技术前摄的创新引领机制、技术导向和市场导向互动的创新协同机制,以及超越全面创新的创新激励机制是西门子成长为世界一流企业的基本经验,是西门子科技创新管理机制的核心机制。使命驱动技术前摄的创新引领机制为一流企业创新能力持续提升提供高远的战略指引,由使命、范式和安全三个维度构成;技术导向和市场导向互动的创新协同机制提供动态且平衡的创新能力,维持技术导向和市场导向互动的创新协同的关键机制是内部创新市场化机制和外部创新生态化机制;超越全面创新的创新激励机制为一流企业创新能力提升提供内外部人才动力,包括技术为核的全岗位创新激励和开放式创新激励。
关键词:
世界一流企业 科技创新管理机制 创新能力
[期刊] 管理现代化
[作者]
奚中生
1.总结经验,肯定成就,迎接挑战第二次世界大战之后,国际间的劳务输出迅猛发展,不仅使输出国缓解了就业压力,增加了创汇来源,也使输入国解决了劳工短缺,降低劳动成本,同时还扩大了国际经济技术和文化的交流与合作。现在世界国际劳务输出年成交总金额达千亿美元,国际间的劳务合作巳日益在各国经济发展和国际交往中占重要地位,这是全世界的发展大趋势和潮流。我国历来就有百姓自发出国谋生的传统,遍布五大洲的广大华侨,对当地的经济繁荣,祖国的革命和建设作出了重大贡献。特别是沿
[期刊] 旅游科学
[作者]
周为斌
众所周知,人才是企业发展的基础,是市场经济竞争的对象.在市场经济不断完善,改革不断深入,科技不断进步的今天,人才更是议论的焦点.我们不难看到,不少企业不惜用重金招聘人才,是因为感到人才对于一个企业的重要作用是难以用金钱衡量的.显而易见,人才在企业中的地位越来越重要,但企业人才流动却是越来越频繁.尤其是外贸系统和饭店行业更为突出.根据调查,流动的方向:老饭店流向新饭店;低星级流向高星级饭店;国有饭店流向“三资”饭店;当然也有流向非饭店的“三资”企业或劳务出国等.人员流动构成:从年龄上看日趋偏低,服务员25岁
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除