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[期刊] 会计研究
[作者]
冶金企业财会人才素质测评分析冶金工业部经济调节司东北大学工商管理学院冶金财会人才素质测评分析组在社会主义市场经济条件下，企业管理的目的是最大限度地提高经济效益，而企业经济效益体现在产品品种、质量、成本、价格、效益等生产经营的各个方面，这一切经济活动的...
[期刊] 管理世界
[作者]
窦胜功 赵艳华 刘祥 王万宾 李行健 张晓明
冶金企业领导观念测评方法研究窦胜功赵艳华刘祥王万宾李行健张晓明观念决定并支配人的行为，是人的行为的先导。而企业领导者（特别是决策者）的观念，对广大职工群众以至整个社会有着重要的导向作用。企业的关键在领导，领导的关键在于观念的转变。在陈旧落后观念的指导...
[期刊] 工业工程
[作者]
陈利 陈晓慧 段鹰 丁钟霞
在介绍BPR理论的基础上,提出了BPR技术在机修企业实施中的基本流程和方法。分析了某机修企业存在的问题,用BPR的方法对其进行实际操作。通过本案例的实施分析,为其他类似企业将来实施BPR提供了参考作用。
关键词：
企业流程再造 机修企业 案例研究
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄显官 杨珍 王和林 朱玲
会计学专业属工商管理学科,是一个应用性较强的专业,通过专业学习以后一般应具备以下能力:掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识;熟练进行会计学的定性、定量分析;有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力;熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规以及国际会计惯例;了解本学科的理论前沿和发展动态;具有一定的科学研究和实际工作能力等。本专业的基础性课程一般包含以下内容:
[期刊] 中国软科学
[作者]
王巍 冯英浚
现代社会的领导测评已经成为核心人力资源开发的重要方式和手段,以往的绝对进步效度是通过现期指标与基期指标的比值来测算,本文结合数据包络分析(DEA)方法,通过二次相对评价值与个体相对差异指数来测算相对进步效度,将有利于领导者自我评价和自我发展,真实地反映领导者行为素质在群体中的有效进步情况。
关键词：
领导者 行为素质 相对进步效度
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张红宇
企业集团是现代企业发展的高级组织形式之一。企业集团内成员企业众多,地域分布广泛,结构组织复杂,管理链长。在激烈的市场竞争环境下,企业的兴衰成败和可持续发展,在很大程度上取决于企业集团的内部财务管理水平,财务管理是以资金管理为核心,因而建立健全完善的资金管理体系成为企业集团发展过程中的重要目标之一。运用传统的资金管理模式,造成集团内部资金周转速度慢,资金使用率低,内部交易成本大等问题。因此,改进的资金管理技术和方法,加强资金收支控制,已成为我国大型集团公司财务管理中迫切需要解决的问题。财务公司的设立是适应企业集团发展,完善企业集团资金管理的有效途径。财务公司能够完善企业集团内部资金统一管理和调配...
关键词：
必要性 条件 作用 建议
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
刘爱东 蔡建平
机械冶金企业是发达国家对华反倾销的重灾区之一。文章通过对1979￣2006年间我国机械冶金企业应诉欧盟反倾销案例中市场经济地位、单独税率待遇、替代国问题和案件裁决结果进行统计分析后,发现其间中国深受欧盟反倾销的贸易制裁。反倾销的产品广泛,裁决不公。从而提出应对欧盟反倾销的建议。
[期刊] 会计之友
[作者]
李建波 陈志飞
文章基于层次分析法的基本原理,分析了企业财务工作的特征与财务人员的角色,建立了财务人员素质测评指标体系,应用层次分析法确定了各测评指标的权重,用该权重乘以测评小组对相应指标的打分,得出最后的总得分,以此合理地评价企业财务人员的综合素质。
关键词：
层次分析法 财务人员 素质测评 权重
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
云绍辉 王飞
企业如何实现人力资源的合理配置,一直都是企业管理理论与实践领域关注的焦点。本文首先列举并分析了人力资源配置不合理的表现,随后从人力资源管理理论的角度探讨了人力资源配置不合理的原因,强调了人员与岗位、人员与组织以及人员与团队匹配的重要性。最后提出了一种基于工作分析和能力素质评价的人力资源配置模型,将人力资源配置置于企业战略的高度,一方面,通过工作分析明确组织战略规划顺利实施的工作职责,确定任职资格标准,并形成员工职业生涯发展通道;另一方面,依据人力资源战略建立不同职位的胜任力模型。将工作分析和素质测评的结果
关键词：
人力资源 资源管理 企业管理 薪酬管理
[期刊] 高等教育研究
[作者]
唐燕儿
企业所需人才类型及能力素质调查分析唐燕儿①随着我国经济的发展，市场的开放，企业间的竞争日益激烈，企业对所需人才也提出了越来越具体的要求。了解目前企业究竟最需要哪种类型的人才，这些人才所应具备的能力、素质以及当前大学毕业生所存在的不足，对于我们制定相应...
[期刊] 会计研究
[作者]
冶金工业部部长刘淇在最近召开的全国冶金企业财务工作会议上的讲话中说
[期刊] 商业研究
[作者]
杜勇 陈建英
根据企业财务工作的特点,在对财务人员素质要求进行深入分析的基础之上提出了一整套评价企业财务工作者素质的测评指标体系,并利用模糊数学模型和德尔菲法对各个层次的测评指标进行了标准化和定量化,特别是在确定各测评要素的权重时结合了小组测评和专家测评、模糊转换等较为客观、定量的方法,以尽可能地排除主观性的判断。同时,企业根据对其财务人员素质测评的结果,可以更好地对全体财务人员进行优化配置,用人所长,避人所短,也能对他们有针对性地进行开发和培训。
关键词：
测评 “CIAPLB” 权重 模糊矩阵
[期刊] 财务与会计
[作者]
尹卫平 左亚涛
2019年3月7日,新修订的《中央企业负责人经营业绩考核办法》(简称新业绩考核办法)正式发布,自2019年4月1日起施行。仔细研读新业绩考核办法,可以深切体会到央企改革系列指导文件的方向越来越明确,可操作性越来越强。其中,经济增加值(EVA)和净利润指标的重要性进一步凸显。笔者拟结合新业绩考核办法和自己所在单位的实际情况,谈谈冶金企业如何提升EVA。
关键词：
EVA 业绩考核 冶金企业 在建工程
[期刊] 职业技术教育
[作者]
高法文 郑红梅
PDP大学生综合素质测评系统对学生的个人发展规划和专业教学及培养计划的制定都具有非常有效的辅助作用,该系统按照学生素质的分类分为六组:职业了解程度、压力应对能力、学习能力、交流能力、专业技能、英语电脑能力。对深圳职业技术学院金融专业三个年级的学生进行施测,按技能主指标分类对测试结果进行比对和分析,发现学生专业技能随年级的上升而显著提高,而压力应对、学习能力、交流能力等重要核心能力的获得感没有随年级的上升而明显提高。应当调整学生的核心能力培养方略,完善PDP系统并更充分地发挥其作用。
关键词：
PDP 高职学生 综合素质 核心能力
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王锋
近年来,有色金属等大宗商品下游终端需求不断缩减,使得上游资源型企业现有产能存在不同程度的闲置现象。产能闲置推动生产成本上升,投资回报率下降,对企业利润形成负面冲击,加之有息负债率高企,财务风险凸显,整体经营形势面临严峻考验。文章以某国有采矿冶金企业为例,通过分析该企业相关财务数据,呈现产能闲置带来的潜在效率损失及财务风险,并基于企业内、外因素多维度探讨其背后产生的机理。总体来看,样本公司当前产能布局是由于2009年国内出台经济刺激政策诱发有色金属价格高企,基于乐观决策的结果,具有很强的时代背景,并受结构性、体制性、周期性等诸多因素影响进一步加剧产能波动。长期来看,全球资源配置视角下的国内行业产能闲置不应过度悲观,内在比较优势可能会迎来新的转机。
关键词：
产能闲置 成本压力 财务风险
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