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[期刊] 商业研究
[作者]
孙丽君 徐建蓉
为研究决策者人格特征是否导致承诺升级现象及其产生的因素,研究者以中国文化背景的管理者为被试,运用T检验及回归分析法,证实了决策者自尊、冒险倾向、挫折容忍力、控制点等人格变量与承诺升级行为之间存在相关关系的假设,验证并扩充了西方承诺升级研究理论,为企业甄选管理决策人员实践提供了理论指导。
关键词：
决策者 人格特征 承诺升级
[期刊] 职教论坛
[作者]
张晓芳 胡维芳
文章采用问卷法,对高职教师的人格特征及其对职业承诺的影响进行了研究。结果表明:高职教师的职业承诺水平总体较好,且在教龄、婚姻状况以及是否为班主任或辅导员上存在显著差异;人格特征多偏向于宜人性、尽责性和开放性,且不同年龄的高职教师在人格特征上存在显著差异,在外倾性的人格特征上存在极其显著的差异;高职教师的职业承诺与人格特征两者之间呈显著的相关性,且人格特征对其职业承诺有一定的正向预测作用。
关键词：
职业承诺 大五人格 高职教师
[期刊] 财会通讯
[作者]
高佳旭 刘志远
已有文献主要在决策者理性的假定下围绕委托代理理论研究企业风险承担行为,然而现实中企业决策者并非完全理性,随着高阶梯队理论和公司行为理论的发展,学者们逐渐认识到决策者的心理、经历、认知等非理性特征对企业风险承担具有重要影响。鉴于此,文章将企业决策者的非理性特征归纳为心理特征、经验能力、非经济收益和认知失调四大维度,并对决策者非理性特征影响企业风险承担的国内外研究文献进行综述,在此基础上指出未来研究方向。这对于扩展企业风险承担的研究深度、从非理性特征角度认清决策者在企业风险承担决策过程中的作用具有重要的理论和现实意义。
关键词：
决策者非理性特征 企业风险承担 文献综述
[期刊] 经济纵横
[作者]
高建设 王晶 杨燕绥
本文对104名航空高科技企业经营决策者进行测试,研究其胜任特征内涵,进而建立推导模型。该推导模型对航空高科技企业乃至军工制造业经营决策者的选拔、领导力提升、评价与激励等人力资源管理方面具有理论指导与技术支持的价值。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
单汨源 冯晓研
供应链本身的缺陷、市场需求不确定性的增加以及信息传递过程中的噪声等导致供应链风险产生,使供应链管理的实施变得很复杂。选择有效的方法,控制供应链风险,成为供应链管理中急需解决的问题。本文将决策者的个人偏好引入决策模型,并对三种不同风险偏好的决策的影响进行了比较。
关键词：
效用 期望效用 供应链 风险管理
[期刊] 软科学
[作者]
郝云宏 殷西乐 包兴
考虑应急情景下决策者对可获外部支援能力过度自信,借鉴报童理论构建了运作系统应急能力恢复决策模型,分析了过度自信对系统能力恢复决策及应急绩效的影响。结论表明:决策者的过度自信偏差会损害系统应急绩效,且其对能力恢复决策的影响与系统面临的缺货惩罚、能力修复成本水平有关。另外,过度自信偏差会削弱监管部门的惩罚或补贴等措施对系统能力恢复的正向刺激效果,从而加大了运作系统的应急监管难度。
关键词：
应急管理 行为运作 过度自信
[期刊] 教育与经济
[作者]
王永海 周为
公司最高决策者的教育背景对公司风险承受水平有着重要影响。本文以2003年-2012年上海、深圳交易所的上市公司为研究样本,实证检验了我国上市公司最高决策者(董事长)的教育背景与其公司风险承受水平的关系。研究发现:最高决策者受教育程度越高,公司盈余波动性和资产负债率越低,风险管理和承受能力越强。普通高等教育模式下培养的最高决策者比职业教育模式下培养的最高决策者风险规避态度更强,两者管理的公司风险承受水平有显著差异。研究证明了教育对风险决策产生显著影响,这一结论有助于加深对教育投资与回报的理解,对公司管理优化也有重要理论意义。
[期刊] 经济科学
[作者]
汪丽 茅宁
本文关注管理者的声誉在战略决策过程中的作用,以中国各行业共计182家公司为研究样本,研究管理者的声誉与公司决策质量的关系,尤其是受声誉影响较大的决策者承诺在其中的中介作用。研究结果显示,声誉与决策质量之间存在显著的正相关关系,并且决策承诺在声誉和决策质量的关系中起中介作用。因此,中国企业决策制定的过程中,不能仅仅关注反映决策质量的简单财务指标,更要关注决策者对决策的承诺,加强决策者对决策实施的承诺有助于提高最终的决策质量。
关键词：
声誉 决策承诺 决策质量
[期刊] 会计研究
[作者]
王竞达 范庆泉
本文针对我国上市公司并购重组中业绩承诺行为及其政策影响进行相关研究。从并购项目实现期内业绩达成率的角度,本文发现"神预测"区间内相邻实现期内的业绩达成率具有显著性差异,前期业绩实现期的业绩达成率要显著高于后期,由此本文认为我国并购重组中存在高业绩承诺现象。进一步,从业绩实现能力的角度,本文划分出具有高业绩承诺行为的并购项目并将其对估值溢价率和交易溢价率的影响进行实证研究,实证结果表明高业绩承诺使其获得了"高估值",同时在资产交易时产生了"高溢价"。高业绩承诺的并购重组项目由于业绩无法实现,则变成了上市公司
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
汪丽
通过关注组织信任在战略决策过程中的作用机制,研究组织成员间的信任与战略决策质量的关系,尤其是受信任影响较大的决策承诺在其中的中介作用。对组织信任、决策承诺和决策质量概念进行了系统的探索性分析和验证性分析,证实了组织信任对战略决策质量有显著的正相关关系,研究结论是组织信任对决策质量的影响主要是通过决策者的决策承诺来传递的。
关键词：
组织信任 决策承诺 决策质量
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈宝红 聂琳
本研究以900名高职生作为研究对象,对高职生专业承诺、职业自我效能、职业决策困难的关系进行实证研究,结果发现:专业承诺、职业自我效能与职业决策困难两两存在极其显著的正相关;专业承诺、职业自我效能中的部分因子对职业决策困难有预测作用。为我国高职生的教育教学、职业指导提供新的理论,构建了新的工作模式,也为心理学理论研究与应用研究架构起了桥梁。
关键词：
专业承诺 职业自我效能 职业决策困难
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
韩翼
原有的工作绩效研究没有证实工作绩效能够被区分为四种成份,也没有检验组织承诺对工作绩效的相对贡献。1453份下级和768份上级匹配的问卷调查数据的验证性因素分析显示,工作绩效是一个四维结构模型。在此基础上,通过回归分析发现,感情承诺和规范承诺与工作绩效的四种成份有不同的相关关系,而持续承诺只与学习绩效相关。此外,持续承诺修正感情承诺和规范承诺与关系绩效和学习绩效之间的关系。本研究的目的就是提出并证实雇员工作绩效的四维结构模型,检验组织承诺对工作绩效的影响。
[期刊] 统计研究
[作者]
宋爱红,蔡永红
The research objective was to investigate the antecedents of organizational commitment among the Chinese middle school teachers.A survey questionnaire was designed on the basis of semi-structured interview,data collection and scientific analysis.In data analysis,some forefront statistical methods,such as confirmatory factor analysis and path analysis,were employed.A new model on the antecedents of teachers' organizational commitment was developed.
[期刊] 商业研究
[作者]
姜琳
本文在"景区+旅行社"两级旅游供应链框架下,综合考察景区决策者过度自信行为对旅游供应链均衡运作策略的影响,结果发现:景区决策者过高估计散客市场需求期望时,团队游渠道的批发价格和市场零售价格都会明显高于景区决策者完全理性时相应的价格,旅行社期望收益减少,景区期望收益增加;旅游供应链整体期望收益只有在景区服务能力达到一定程度后才会得到改善。
关键词：
旅游供应链 行为运筹 过度自信 过高估计
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