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[期刊] 企业经济  [作者] 田晓方  
企业决策是管理活动的重要内容之一,如何保证决策的有效执行是企业管理者的责任。考虑到决策执行者个人执行成本。是个人选择执行决策行为方式的关键影响因素之一,本文分析了决策执行者个人执行成本对于决策执行行为方式选择的影响。本文认为,树立决策执行者个人执行成本的概念并设计有效的制度安排以降低和隔离这一成本,将会保证企业决策有效执行。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 牛雄鹰  陈昊  
本文结合国内外研究成果和相关访谈案例,探讨裁员工作的执行者在组织中的地位、作用和现实中存在的问题,并进而尝试提出针对这一群体的管理策略。
[期刊] 改革与战略  [作者] 周晓光  马璐  
通过采用激励理论以及产业组织的理论方法分析企业领导者与执行者在完全信息与不完全信息的条件下取得的最优的执行力水平以及转移支付,剖析为了提高企业执行力所需要建立适当的企业核心竞争力及其团队文化。
[期刊] 企业经济  [作者] 郭然  刘兵  李媛  
本文在前人研究的基础上,首先提出了企业高层管理团队(简称TMT)决策反映-判断模型,并通过对高层管理团队行为整合研究文献的梳理,提出了衡量高层管理团队决策行为的四个关键要素,构建了决策行为对决策效果的影响模型。在理论研究的基础上,本文以企业高层管理人员为调查对象,研究决策行为对决策效果的影响。经数据回归分析,研究结果表明:信息共享、联合决策、有效沟通、权力分散对决策效果有正面影响,且变革型团队领导风格在信息共享、有效沟通、权力分散对决策效果的影响过程中起调节和部分中介作用。
[期刊] 人口研究  [作者] 高莉娟  
"关爱女孩行动"旨在标本兼治出生性别比失衡问题,基层执行者是否具有性别平等意识,关系到该政策的制定、实施及结果是否维护了性别平等原则。对出生性别比失衡特别严重的某省180位市县"关爱女孩行动"执行者的调查显示,不少被调查者对中国的社会性别发展形势缺乏了解,对现实生活中两性不平等的现状缺乏辨析、对社会政策及其实施中的性别问题缺乏社会性别敏感等。由此建议增强政策执行者的社会性别平等意识,提高政策执行者的社会性别分析能力,壮大社会性别平等的倡导队伍等。
[期刊] 企业管理  [作者] 黄斌元  
判断一个员工是否按流程办事,首先需要看他是不是做到了"工权责"三分,只有三点对应上了,他的那一段才是正常的,如果对不上,说明有问题,管理者要拎得清,不要被员工的托词和假象迷惑。案例T公司是一家位于上海市浦东的农蔬果食品配送企业,专为企事业单位食堂配送食材及生活用品。该公司为典型的夫妻创业模式,男主外女主内,经过十多年的发展,已经成为一家服务数百家企事业单位,拥有300多名员工的公司。小高30出头,爱耍小聪明,是老板妹夫的表弟,浦西分公司经理,负责浦西市场开发,
[期刊] 教育与经济  [作者] 白杨  代显华  汤永洁  
随着经济发展和社会转型,乡村教育政策执行研究由关注政府行为的决策者作用转向强调执行者在政策执行中的适应性,再到关注执行者参与政策过程的复杂性与动态性。在乡村振兴背景下,基于四川省县域内乡村教育振兴的案例,发现乡村教育政策执行者作为有自身优势潜能的能动者,通过政府部门统筹学校教育、家庭教育、社会教育协调发展,加强乡村学校、家庭和社会的有机衔接与有效合作,形成乡村教育政策协同育人机制,激发乡村教育振兴政策宣传的积极性、多层次协商规划乡村教育振兴活动、乡村需求与乡村教育政策实施协调搭配、扩大乡村教育政策实施效力,使乡村教育振兴初步呈现出积极效果,进一步突破政策效果不理想的问题。展望未来,乡村教育政策执行者能动参与乡村振兴的研究应立足我国乡村教育改革与发展的实际,借鉴国外研究实践体系,更好地服务于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 张文国  马立超  
我国公立高校决策机构与执行机构存在"双向进入、交叉任职"的特点,成员构成具有较高重合性,校长、副校长在党委常委会成员中占比超过半数的情况普遍。党政交叉任职体制对高校治理中的决策权和执行权具有"双向扩展"效应。校长执行权的扩展有"制度性扩展"和"权威性扩展"两种类型,党委决策权的扩展则依托党委常委人员构成机制、校长人事决策权分配机制等方式实现。党政权力双向扩展对高校内部治理的影响也是双向性的,应依据权力、义务、责任对等原则,决策、执行、监督权力分工制衡原则以及科学、民主、合法原则,保持党政权力双向扩展的合理限度,以充分发挥这一治理体制的优势。
[期刊] 中国软科学  [作者] 陈清良  
我国的咨询事业自八十年代初起步,拓展很快,国家、集体、民间个体一齐上,现已成为第三产业中的重要行业。八十年代中期,以软科学研究为基础、以为党政机关领导服务为宗旨的决策咨询异军突起,大部分省、市党政领导聘请了高层次的智囊团,并形成了全国决策咨询网络。 实践说明,决策咨询工作已成为党政决策系统的重要组成部分,为领导决策科学化、民主化提供了智力支持和程序保证,对促进改革开放、加快经济发展,起到了重要作用。
[期刊] 企业经济  [作者] 王革非  
高品质企业战略既要能为企业发展提供帮助与指导,还要能在原则上不背离战略制定的理念,而这其中企业最高决策层的个人因素最为重要。企业最高决策层的决策特点和临机决断方式在很大程度上会影响企业既有的战略品质。对战略品质的把握,企业最高决策层应关注以下几个方面的问题:保持开放的思路;关注可用的资源;战略结构力求简单,战略方向力保明确;保持从容的决策心态,发挥团队决策的作用;对动荡的环境保持关注,并力求企业既有战略与之匹配。
[期刊] 财会月刊  [作者] 谢海娟  刘晓臻  王新闪  
本文以2011~2013年沪市和深市A股上市公司为样本,运用多值选择模型及面板二值选择模型进行实证分析,通过验证内部控制指数与企业融资决策有效性的相关性,说明内部控制对企业融资决策的影响。研究发现:内部控制指数与企业融资决策有效性呈显著正相关关系,内部控制指数越高,则融资决策对企业越有利;与非国有性质企业相比,实际控制人为国有性质的企业融资有效性较低。同时结合中国国情,分别深入验证企业内部控制对各融资模式的重要影响。研究发现在各融资模式的选择中,与缩资模式相比,采用单独股权融资、双重融资、内源融资、单独债务融资模式的企业,其内部控制有效性水平的提高将依次递减。
[期刊] 财会月刊  [作者] 谢海娟  刘晓臻  王新闪  
本文以2011~2013年沪深两市A股上市公司为样本,将主成分分析、多元Logit回归分析以及多项Logit回归相结合进行实证分析,验证公司治理与企业融资决策有效性的相关性,并进一步解释了公司治理对企业融资决策的影响程度。研究发现:公司治理对企业融资决策有效性具有正向影响,且将近完全正相关;与缩资模式相比,企业采用双重融资、单独股权融资、单独债务融资、内源融资的融资模式,其公司治理有效性呈逐渐降低的趋势。
[期刊] 预测  [作者] 杨卫忠  葛玉辉  
本文基于信息加工理论,提出了高层管理团队(TMT)认知异质性、情感自反性和任务自反性对决策绩效影响作用的研究假设。通过中国高新技术企业85个团队361份配对样本的实证研究结果表明:TMT认知异质性对决策质量和决策满意度有显著的正向效应;情感自反性影响了团队成员之间信息解释的方式,有利于TMT成员更愿意发表自己的观点,主动参与决策制定过程,因而增强了TMT认知异质性对决策绩效的正向影响;任务自反性程度高的团队,鼓励不同的观点和不同的声音,有利于多样化信息的引出,同时促进了TMT对外部动态复杂环境的审视,展开深度讨论,增强了决策方案与环境的匹配程度,从而强化了TMT认知异质性对决策绩效的正向效应。
[期刊] 统计与决策  [作者] 冯林安  
影响决策的因素很多。哪些才是我们应该着重关注的呢?究竟是什么在掌控着决策的方向?本文从决策群体中的个体行为入手,深入分析了群体与个体间的影响关系以及决策形成的潜在机制,探讨性地提出主导个体是决策决定因素的观点。
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