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[期刊] 财经科学
[作者]
王静 张西征
文章利用世界银行对我国企业投资环境的调查数据,使用结构方程检验政府管制、法律保护和融资约束三者对企业成长速度的影响路径和作用力度。结果表明,影响企业成长速度的主要因素是法律保护和融资约束,良好的法律保护促进了企业成长,较高的融资约束抑制了企业成长,虽然政府管制会通过融资约束对企业成长速度间接产生作用,但没有发现政府管制对企业成长速度存在显著的直接影响。因此,要促进我国企业又快又好地发展,最重要也是最需要解决的是:(1)加强法制环境建设,为企业发展打造良好的法律平台;(2)完善金融环境,为企业发展打造宽松的融资平台。
关键词：
政府管制 融资约束 法律保护 企业成长
[期刊] 财贸研究
[作者]
卢政营 蔡双立 余弦
基于企业从原子企业、链条企业到网络企业战略转型过程中的"网络资源观"、"网络学习观"和"网络关系观",以中石化集团等6家企业在结构洞、网络生产和网络福利等方面的管理经验开展多案例分析。研究表明,顾客价值的满足并非必然带来企业价值的实现,企业正谋求构造"网络理性",依赖"关系约束",实现"网络福利剩余";"探寻结构洞"、"优化网络化生产行为"和"索取网络福利剩余"是企业网络化发展的重要动机。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
袁宁
东北地区辽宁、吉林、黑龙江三省其经济地理特征及文化、体制背景具有很强的同质性。对东北地区民营企业家的问卷调查,刻画了东北地区的文化环境对民营企业家成长发育的影响。东北地区特定的历史地理环境、制度环境所形成的东北区域文化决定了东北地区民营企业家产生与发展的特殊环境及其特殊性。企业家群体与社会文化环境之间形成良性互动与循环,是企业家成长与区域经济发展的基础性条件。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
王晖 李岫
中国快餐业的快速发展,已引起广泛的关注,也提出了对其成长模式进行深入研究的要求。本文运用基于资源和能力的先行优势理论、代理理论、规模经济理论对日式快餐典型企业——味千(中国)的成长模式进行系统分析,并归纳抽象出快餐连锁企业的一般成长模式及对中国快餐连锁企业成长的启示,以达到深化连锁经营理论研究,为快餐连锁企业发展提供借鉴的目的。
关键词：
日式快餐 快餐连锁企业 成长模式
[期刊] 财经论丛
[作者]
郭丽虹
本文利用11723家非上市中小企业的财务数据,分析反映企业特征的因素与财务杠杆之间的关系。研究发现,在全体中小企业、国有中小企业以及民营中小企业,企业规模对长期负债率和总负债率产生正的影响,盈利性对长期负债率和总负债率产生负的影响,资产的有形性对长期负债率具有正的影响,而与总负债率之间呈负相关关系。成长性仅对全体企业和民营企业的资本结构具有一定的影响,而非债务税盾的影响较弱。企业规模、盈利性和资产的有形性是中小企业资本结构的重要影响因素。研究结果基本上支持权衡理论和优序融资理论的观点。
[期刊] 农业经济
[作者]
李树玲
农村家族创业企业是我国农村经济的生力军,其成长与发展对于繁荣我国农村经济具有重要意义。企业基因理论为企业成长研究提供了新视角,有利于从更深层次上揭示农村家族创业企业成长的奥秘。本文在回顾企业基因结构研究成果的基础上,结合农村家族创业企业的独有特性,构建其基因模型,并对其不同成长路径下的企业基因作用机理进行了分析。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王琦
对于零售企业而言，资本结构是决定其发展潜力的重要因素。因此，许多大型零售企业在发展至一定规模后，往往会更加重视对于资本结构的再调整。然而，在实际经营中，部分零售企业管理者可能出于管理防御动机，通过降低资本结构调整速度来为维护自身利益，这势必会对企业长远发展造成不利影响。基于此，本文将通过实证分析探究管理防御与零售企业资本结构调整速度的互动关系，旨在引导零售企业决策层完善企业管理者的监督管理机制，促进管理者积极优化企业资本结构。结果表明：在高负债水平时，管理者年龄、管理者受教育水平显著降低资本结构调整速度，管理者任期、市场集中水平、管理者股权激励显著加快资本结构调整速度；在低负债水平时，管理者年龄、管理者受教育水平显著提升资本结构调整速度，管理者任期、市场集中水平显著抑制资本结构调整速度，管理者股权激励与资本结构调整速度不存在显著关系。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
邬爱其 贾生华 曲波
本文在对企业生命周期理论和企业成长决定因素理论进行梳理的基础上 ,介绍了两者融合而成的企业成长阶段决定因素理论 ,并指出企业成长会呈现典型的阶段性特征 ,决定成长的主要因素在不同阶段具有不同权重的影响
关键词：
企业成长 成长阶段 决定因素 持续成长
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈红 龙如银 汪鸥
本文以徐州矿务集团为研究对象,应用结构方程模型,构建和验证了影响核心员工工作满意度的多维模型,考察了影响煤矿企业核心员工工作满意度的决定性因素。研究结果表明:工作单调性、工作负荷对工作满意度有显著的负面的影响,工作参与度、职业成长度,同事支持度对工作满意度有显著的正面影响。并据此提出了提高核心员工工作满意度的建议。
关键词：
工作满意度 因果关系图 结构方程模型
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
刘小瑜 谢娟娟
在对企业可持续发展能力内涵、作用机理进行分析的基础上,提炼出影响企业可持续发展能力的五个因素。运用结构方程构建了包括6个潜变量、17个观测变量的影响因素模型。通过问卷调查获得基础数据,利用LISREL软件对模型进行了实证分析,结果表明:企业可持续发展能力的高低,首先取决于企业制度和企业家素质,其次是市场权力和技术水平,经营理念影响最小。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘红娟 肖建兵
文章采用东莞电子制造业台商FDI问卷数据,运用结构方程模型,实证分析东莞FDI企业战略升级的影响因素。结果表明:市场环境变迁对企业战略升级有直接和间接的促进作用;高品质人力和资本资源、基础设施资源对企业战略升级和企业知识获取的影响并不突出;企业内部知识获取对企业战略升级有显著影响。研究结果表明内外部市场环境的变化可以促使企业将外部创新压力转化为内部创新动力和创新行为。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
钟雪飞 陈芝
对企业员工发放薪酬,既是一种劳动力的交易行为,也是一种企业的激励行为。现代企业制度要求企业要建立较为完善的员工薪酬激励制度,可以有效地激励员工努力工作,促进企业的发展。民营企业由于缺乏现代企业制度的根植,薪酬问题一直是困扰民营企业的重要问题。本文运用结构方程对我国民营企业职工薪酬状况进行分析,涉及薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构和支付方式四个方面。基于此,提出改进我国民营企业员工薪酬制度的几点建议,以促进我国民营企业现代薪酬激励制度的建立健全。
关键词：
民营企业 薪酬 结构方程
[期刊] 商业时代
[作者]
阳长征 周永生 李慧敏
本文通过结构模型分析了企业文化与企业核心竞争力之间的关系,揭示企业文化建设如何影响企业核心竞争力。现代企业之间的竞争主要是核心力的竞争,而核心力的竞争又主要体现在企业管理理念之间的竞争。企业文化作为一种培育先进管理理念的手段,越来越显示出其在企业发展过程中的巨大作用,它能给企业带来经济和社会双重效应。未来企业之间的竞争主要是文化力的竞争,一个没有先进文化的企业便不能在激烈的市场竞争中脱颖而出,甚至生存。
关键词：
企业管理 企业文化 核心竞争力 结构模型
[期刊] 经济研究
[作者]
郑超愚
0.本文运用速度经济(economies of speed)概念,用以描述在我国宏观经济层面上经济效益顺周期运动现象。 本文是在总供给总需求分析理论框架支持下实证研究我国速度经济的形成机制及其对需求管理影响的初步尝试。本文首先通过对国有工业速度与效益关系的周期分析,给出速度经济的存在性证明和经验特征;其次,证伪解释速度经济的两种代表性观点,进而在揭示总需求变
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